Bo'sh ish o'rinlari

16+

Bo'sh ish o'rinlari

Bo'sh ish o'rinlari yuklab olish

№	Bo'sh ish o'rinlari soni	Ishga qabul qilish shartlari	Ishga qabul qilish shartlari	Ishga qabul qilish shartlari	Ishga qabul qilish shartlari	Qo‘shimcha talablar	E'lon qilingan sana va taqdim qilinishi lozim bo'lgan hujjatlar
1	1	“Navoiy viloyati hokimligi huzuridagi Raqamlashtirish markazi” davlat muassasasi tarkibida sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi	Sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi	Sun’iy intellektni rivojlantirish mutaxassislari	Bo‘lim boshlig‘i – 1 ta	Yuklatilgan vazifalarni mustaqil, ko‘maksiz bajara oladigan, Odob-axloq normalari, rahbarlik etikasiga rioya etadigan, Oxirgi bir yil yil davomida davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra belgilangan tartibda bo‘shatilmagan bo‘lishi lozim.	12.12.2025 Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: pasportni yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoxud identifikatsiyalovchi ID kartani, oxirgi ish joyi bo‘yicha tasdiqlangan qog‘oz shaklidagi mehnat daftarchasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko‘chirmani, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplomni,
2	1	“Navoiy v “Navoiy viloyati hokimligi huzuridagi Raqamlashtirish markazi” davlat muassasasi tarkibida sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limiiloyati hokimligi huzuridagi Raqamlashtirish markazi” davlat muassasasi tarkibida sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi	Sun’iy iSun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi	Sun’iy intellektni rivojlantirish mutaxassislari	Bosh mutaxassis – 1 ta	Yuklatilgan vazifalarni mustaqil, ko‘maksiz bajara oladigan, Odob-axloq normalari, rahbarlik etikasiga rioya etadigan, Oxirgi bir yil yil davomida davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra belgilangan tartibda bo‘shatilmagan bo‘lishi lozim.	12.12.2025 Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: pasportni yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoxud identifikatsiyalovchi ID kartani, oxirgi ish joyi bo‘yicha tasdiqlangan qog‘oz shaklidagi mehnat daftarchasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko‘chirmani, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplomni,
3	2	“Navoiy viloyati hokimligi huzuridagi Raqamlashtirish markazi” davlat muassasasi tarkibida sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi	Sun’iy intellektni rivojlantirish bo‘limi	Sun’iy intellektni rivojlantirish mutaxassislari	Yetakchi mutaxassis – 2 ta	Yuklatilgan vazifalarni mustaqil, ko‘maksiz bajara oladigan, Odob-axloq normalari, rahbarlik etikasiga rioya etadigan, Oxirgi bir yil yil davomida davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra belgilangan tartibda bo‘shatilmagan bo‘lishi lozim.	12.12.2025 Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: pasportni yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoxud identifikatsiyalovchi ID kartani, oxirgi ish joyi bo‘yicha tasdiqlangan qog‘oz shaklidagi mehnat daftarchasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko‘chirmani, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplomni,
4	Yuridik xizmat xodimi yoxud yuriskonsult lavozimida oliy yuridik ma’lumotga ega bo‘lgan yoki Toshkent davlat yuridik universiteti huzuridagi Yuridik kadrlarni xalqaro standartlar bo‘yicha professional o‘qitish markazida yuridik mutaxassislik bo‘yicha qayta tayyorlash kurslarini tamomlagan va belgilangan namunadagi diplomni olgan shaxs ishlashi mumkin. (19.01.2017 y. PQ-2733-son)	Xorijiy tillarni bilishiga ustunlik beriladi.	AKT sohasini bazaviy bilishi, axborot xavfsizligi va Microsoft Word, Excel, Power point dasturlarida hamda internetda ishlay olishi lozim.	O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017-yil 19 yanvardagi PQ-2733-son qaroriga asosan yuridik xizmat xodimlarini lavozimga tayinlash adliya organlari bilan kelishilgan holda nomzod lavozimga tayinlanadi.	Mamlakatda olib borilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarni chuqur anglashi va tahlil qila bilishi, mustaqil va teran fikrlay olishi, vaziyatdan kelib chiqqan holda tezkor va adolatli qaror qabul qila olish qobiliyatiga ega bo‘lishi, odob-ahloq, etika-estetika, muomala madaniyati va tartib-intizom normalariga rioya qilishi, ma’nan va jismonan sog‘lom bo‘lishi hamda oxirgi uch yil davomida davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra belgilangan tartibda bo‘shatilmagan bo‘lishi lozim.	Yuklatilgan vazifalarni mustaqil, ko‘maksiz bajara oladigan, Odob-axloq normalari, rahbarlik etikasiga rioya etadigan, Oxirgi bir yil yil davomida davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra belgilangan tartibda bo‘shatilmagan bo‘lishi lozim.	10.02.2026 Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: pasportni yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoxud identifikatsiyalovchi ID kartani, oxirgi ish joyi bo‘yicha tasdiqlangan qog‘oz shaklidagi mehnat daftarchasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko‘chirmani, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplom.
5	Master-rejalarni ishlab chiqish va amalga oshirish bo‘yicha Loyiha ofisi bosh mutaxassisi	Iqtisodiyot va boshqa iqtisodiy yo‘nalishlar, qurilish, arxitektura, muhandislik, kommunikatsiyalar va loyihalash sohasi mutaxassisliklari	Kamida 3 yil (iqtisodiy, qurilish sohalarida) mehnat staji talab etiladi.	Xorijiy tillarni (rus tili) bilishiga ustunlik beriladi	AKT sohasini bazaviy bilishi, axborot xavfsizligi va Microsoft Word, Excel, Power point dasturlarida hamda internetda ishlay olishi lozim	Yuklatilgan vazifalarni mustaqil, ko‘maksiz bajara oladigan, Odob-axloq normalari, rahbarlik etikasiga rioya etadigan, Oxirgi bir yil yil davomida davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra belgilangan tartibda bo‘shatilmagan bo‘lishi lozim.	10.02.2026 Ishga qabul qilish chog‘ida ishga kirayotgan shaxs quyidagi hujjatlarni taqdim etadi: pasportni yoki uning o‘rnini bosuvchi hujjatni yoxud identifikatsiyalovchi ID kartani, oxirgi ish joyi bo‘yicha tasdiqlangan qog‘oz shaklidagi mehnat daftarchasini yoki elektron mehnat daftarchasidan ko‘chirmani, bundan birinchi marta ishga kirayotgan shaxslar mustasno. oliy yoki o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’lim tashkilotini tamomlaganligi to‘g‘risidagi diplomni,

1. Viloyat, tuman va shahar hokimliklarining moliya-iqtisodiyot va kambag‘allikni qisqartirish masalalari bo‘yicha kotibiyatlardagi vakant lavozim bo‘yicha o‘tkazilayotgan tanlov ishtirokchilari uchun SAVOLLAR.

2. Viloyat, tuman va shahar hokimliklarining investitsiyalar, sanoat va savdo masalalari bo‘yicha kotibiyatlardagi vakant lavozim bo‘yicha o‘tkazilayotgan tanlov ishtirokchilari uchun SAVOLLAR.

3. Viloyat va tuman hokimliklarining qishloq va suv xo‘jaligi masalalari bo‘yicha kotibiyatlardagi vakant lavozim bo‘yicha o‘tkazilayotgan tanlov ishtirokchilari uchun SAVOLLAR.

4. Viloyat, tuman va shahar hokimliklarining qurilish, to‘siqlarsiz muhit yaratish, kommunikasiyalar, kommunal xo‘jalik, ekologiya va ko‘kalamzorlashtirish masalalari bo‘yicha kotibiyatlardagi vakant lavozim bo‘yicha o‘tkazilayotgan tanlov ishtirokchilari uchun SAVOLLAR.

5. Viloyat, tuman va shahar hokimliklarining oila va xotin-qizlar masalalari bo‘yicha kotibiyatlardagi vakant lavozim bo‘yicha o‘tkazilayotgan tanlov ishtirokchilari uchun SAVOLLAR.

6. Viloyat, tuman va shahar hokimliklarining yoshlar siyosati, ijtimoiy rivojlantirish va ma’naviy-ma’rifiy ishlar bo‘yicha kotibiyatlardagi vakant lavozim bo‘yicha o‘tkazilayotgan tanlov ishtirokchilari uchun SAVOLLAR.

3014

Oxirgi yangilanish: 2026-02-10 12:02:48

Bo'sh ish o'rinlari

Navoiy vilоyati hоkimligi

Ishonch telefoni

Ishonch telefoni

Bo'sh ish o'rinlari

- Hokimiyat haqida

- Faoliyat

- Davlat xizmatlari

- Hujjatlar

- Raqamli hukumat

- Axborot xizmati

- Bog‘lanish