ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке прохождения службы в органах внутренних дел

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел (далее — сотрудники) и курсантами (слушателями) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.

2. Служба в органах внутренних дел (далее — служба) является видом государственной службы, заключающейся в выполнении задач по защите прав, свобод и законных интересов граждан, собственности физических и юридических лиц, конституционного строя, обеспечении верховенства закона, безопасности личности, общества и государства, а также предупреждению и профилактике правонарушений.

3. Прохождение службы включает порядок:

приема на службу;

присвоения и лишения специальных званий;

назначения на должность, освобождения от должности и ротации;

подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников;

прохождения службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации;

проведения аттестации;

предоставления отпусков;

правовой и социальной защиты;

обеспечения режима несения службы;

продления сроков службы, увольнения со службы и восстановления на службу.

Прохождение службы военнослужащими войск по обеспечению безопасности в международных аэропортах и караульных войск Министерства внутренних дел Республики Узбекистан осуществляется в порядке, установленном законодательством для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

Глава 2. Прием на службу в органы внутренних дел

4. В целях отбора достойных кандидатов на службу ведется систематическая агитационно-пропагандистская работа в образовательных учреждениях, войсковых частях, управлениях (отделах) по делам обороны, населенных пунктах, организациях и учреждениях, в средствах массовой информации размещаются объявления о приеме и вакантных должностях, а также проводятся дни открытых дверей в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.

5. На службу принимаются мужчины ростом не ниже 165 сантиметров и женщины не ниже 160 сантиметров.

Перечень подразделений и должностей, к которым устанавливаются специальные биометрические параметры к кандидатам на службу, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

6. На службу принимаются в добровольном порядке, на конкурсной основе граждане Республики Узбекистан не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, имеющие соответствующее образование, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовленности выполнять служебные обязанности сотрудника.

На очную форму обучения в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе семнадцати и не старше двадцати пяти лет включительно, имеющие среднее, средне специальное или профессиональное образование.

На заочную форму обучения в Академию Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются сотрудники не старше сорока лет включительно с практическим служебным стажем в органах внутренних дел не менее трех лет, имеющие среднее, средне специальное, профессиональное или высшее образование.

На факультет профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан принимаются граждане Республики Узбекистан, в том числе сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, не моложе восемнадцати и не старше тридцати лет включительно, прошедшие военную службу (для мужчин) и имеющие высшее образование.

В необходимых случаях, в отдельные подразделения и организации органов внутренних дел, перечень которых определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан, могут приниматься граждане старше тридцати лет, если они к моменту достижения предельного возраста состояния на службе будут иметь право на пенсию за выслугу лет.

Мужчины до поступления на службу должны отслужить срочную военную службу в Вооруженных Силах Республики Узбекистан или военную службу в мобилизационном призывном резерве либо пройти военную подготовку в высших образовательных учреждениях. Для поступающих в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан данное требование не устанавливается.

В исключительных случаях на основании указа, распоряжения или постановления, а также согласия Президента Республики Узбекистан или постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан либо приказа министра внутренних дел Республики Узбекистан работники из других государственных органов и иных организаций, а также пенсионеров органов внутренних дел, имеющих большой практический опыт работы могут быть приняты на службу без учета требований, указанных в абзацах первом, пятом и шестом настоящего пункта.

7. Лицо, изъявившее желание поступить на службу (далее — кандидат), или на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, представляет в органы внутренних дел по месту своей регистрации по месту постоянного проживания следующие документы:

заявление о приеме на службу или поступлении на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

паспортные сведения или сведения идентификационной ID-карты;

копия свидетельства о рождении (с предъявлением оригинала);

справка из органов ЗАГС (в случаях внесения изменений, исправлений и дополнений в свидетельство о рождении или его обмене);

паспортные сведения или сведения идентификационных ID-карт родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов), сведения свидетельств о заключении или расторжении брака, инвалидности (при наличии), смерти родственников;

шесть цветных фотографий размером 3 х 4 см (без головного убора), а также две фотографии 9 х 12 см (без головного убора);

автобиография кандидата;

анкета-справка;

характеристика и справка с места учебы, работы (если учится или работает) и жительства (с указанием состава семьи);

копии документов, подтверждающих среднее, среднее специальное, профессиональное или высшее образование (с предъявлением оригиналов);

копия военного удостоверения с предъявлением оригинала (в случаях отсутствия военного удостоверения при поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан предоставляется свидетельство о взятии его на учёт на призывном участке);

справка установленного образца о состоянии здоровья с места регистрации по месту постоянного проживания (с указанием параметров роста);

копия трудовой книжки с предъявлением оригинала (при наличии).

Исходя из специфики прохождения службы, а также для внесения уточнений в отдельные документы от кандидата или соответствующих учреждений могут быть затребованы дополнительные документы либо сведения.

8. Сотрудники и военнослужащие органов внутренних дел, изъявившие желание на поступление в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в установленном порядке обращаются рапортом на имя уполномоченного начальника органа внутренних дел без предъявления документов, перечисленных в пункте 7 настоящего Положения.

9. Прием на службу осуществляется на конкурсной основе путем отбора, которые проводятся органами внутренних дел по месту регистрации по месту постоянного проживания кандидата. Для организации и проведения отборов в органах внутренних дел создаются приемные комиссии.

Конкурсы проводятся по желанию кандидата на государственном, каракалпакском или русском языках.

Отбор и прием кандидатов на службу в центральный аппарат и высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также Главное управление внутренних дел города Ташкента допускается, в порядке исключения, также из числа граждан, не имеющих регистрации по месту постоянного проживания в городе Ташкенте.

10. Мероприятия отбора и изучения кандидатов на службу включают следующие этапы:

а) этап отбора:

регистрация;

первичное изучение (проверка соответствия общим требованиям, установленным настоящим Положением);

оценка уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости;

тестовые испытания (оценка знаний кандидатов по предметам новейшей истории Узбекистана, правоведения и воспитания);

оценка уровня физической подготовки;

б) этап изучения:

прохождение осмотра военно-врачебной комиссией с целью определения уровня годности к службе;

психофизиологическое (полиграфное) обследование (с целью выявления негативных факторов, препятствующих прохождению службы в органах внутренних дел), начиная с 1 сентября 2023 года.

На основании результатов первичного изучения, оценки уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости список кандидатов, допущенных к тестовым испытаниям, представляется в Агентство по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан.

Тестовые испытания проводятся в установленном порядке Агентством по оценке знаний и квалификаций при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан.

Вопросы тестовых испытаний разрабатываются в соответствии с учебными программами общих средних, средних специальных и профессиональных образовательных предметов.

Кандидаты по своему выбору проходят тестовые испытания на государственном языке, русском или каракалпакском языках.

Порядок проведения тестовых испытаний, а также отборочный балл определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Кандидаты, успешно прошедшие этап отбора, допускаются до этапа изучения.

Кандидаты из числа специалистов по узким специализациям могут быть приняты на службу, пройдя этап изучения, без проведения этапа отбора, в соответствии с перечнем и порядком, устанавливаемыми министром внутренних дел Республики Узбекистан.

На кандидатов, успешно прошедших этап отбора, с учетом наличия вакантных должностей, оформляются материалы личного дела.

По результатам этапов отбора и изучения выносится заключение о морально-профессиональной пригодности кандидата к службе и соответствии его состояния здоровья.

11. Оформление личных дел кандидатов, успешно прошедших этап отбора, осуществляется кадровыми подразделениями органов внутренних дел. В ходе сбора соответствующих документов кандидата ему одновременно выдается направление на прохождение этапа изучения.

Перечень заболеваний и физических недостатков, препятствующих прохождению службы, устанавливаются Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

К кандидатам на службу устанавливаются также специальные требования, определяемые министром внутренних дел Республики Узбекистан и являющиеся служебной тайной, разглашение которых запрещено.

В случаях, когда при оформлении личных дел кандидата выявляются сведения, препятствующие принятию на службу (несоответствие общим и специальным требованиям для принятия на службу), оформление личных дел приостанавливается, а уполномоченный на то руководитель принимает решение о нецелесообразности принятия его на службу, о чем сообщается кандидату.

14. Порядок отбора и правила приема кандидатов в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Правила приема на факультет профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Порядок отбора в специальные подразделения органов внутренних дел определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

15. Нижеследующие кандидаты, в порядке исключения, освобождаются от тестовых испытаний и оценки уровня физической подготовленности этапа отбора конкурсных мероприятий:

имеющие ученую степень или ученое звание;

окончившие высшие образовательные учреждения на дипломы с отличием;

кандидаты на должности профессорско-преподавательского и научного состава;

кандидаты в экспертно-криминалистические подразделения, подразделения делопроизводства, кибербезопасности, информационных технологий, аналитического и юридического обеспечения;

кандидаты, побеждавшие в индивидуальных спортивных соревнованиях (Олимпийские и Азиатские игры по олимпийским видам спорта, победители и призеры чемпионатов мира и Азии за последние четыре года и чемпионатов республики за последний год (1 — 3-е места));

кандидаты, являющиеся обладателями государственной стипендии Президента Республики Узбекистан для студентов, магистров или докторантов.

Дети сотрудников и военнослужащих органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, при приеме на службу имеют приоритет в порядке, установленном министром внутренних дел Республики Узбекистан.

16. Кандидат, не прошедший один из этапов мероприятий отбора на службу, не допускается к повторной его пересдаче, а также к следующему этапу мероприятий отбора на службу.

17. Кандидаты, успешно прошедшие этап изучения, на которых полностью оформлено личное дело, принимаются на службу приказом начальника, уполномоченного осуществлять прием на службу, и направляются на курсы начальной профессиональной подготовки.

Сотрудники, успешно окончившие курсы первоначальной профессиональной подготовки и имеющие соответствующий сертификат, приказом начальника, уполномоченного осуществлять прием на службу, назначаются на соответствующую должность.

18. Порядок организации и проведения мероприятий отбора кандидатов на службу, а также оформления личных дел кандидатов определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

19. Должности в органах внутренних дел комплектуются:

офицерский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование;

сержантский состав — гражданами Республики Узбекистан, имеющими высшее образование, окончившими факультет профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел или Центр подготовки младших специалистов Министерства обороны Республики Узбекистан;

рядовой состав — гражданами Республики Узбекистан из числа выпускников академических лицеев Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, военно-академических лицеев, помощников инспекторов по профилактике, а также имеющими высшее образование или обучающимися в заочной форме.

Должности рядового состава из числа узких специалистов допускается комплектовать гражданами Республики Узбекистан, имеющими среднее, среднее специальное или профессиональное образование.

Назначение офицеров запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан на должности рядового и сержантского составов органов внутренних дел не допускается.

В исключительных случаях министр внутренних дел Республики Узбекистан в качестве поощрения вправе разрешить назначение сотрудников рядового состава со стажем службы в органах внутренних дел не менее двух лет, имеющих высшее образование и достигших эффективных результатов в выполнении возложенных задач, на должности сержантского состава без окончания факультета профессиональной подготовки Института повышения квалификации Министерства внутренних дел или Центра подготовки младших специалистов Министерства обороны Республики Узбекистан с последующим присвоением специального звания «младший сержант».

Должности сержантского состава специальных подразделений, подразделений по развитию информационных технологий, а также медицинских учреждений органов внутренних дел могут комплектоваться лицами со средним или средним специальным образованием

20. Перечень направлений образования и специальностей, необходимых для назначения на должности в органах внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

21. Граждане, впервые принятые на службу, принимают присягу следующего содержания:

«Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в органы внутренних дел, обязуюсь честно, добросовестно выполнять свой долг и возложенные на меня обязанности по защите конституционных прав граждан, укреплению мира, спокойствия и безопасности страны.

Клянусь быть преданным Родине и народу Узбекистана».

22. При приеме на службу сотруднику выдаются служебное удостоверение и жетон с личным номером.

Образцы служебного удостоверения и жетона сотрудника, а также порядок их выдачи и учета утверждаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Служебное удостоверение сотрудника подтверждает его право на ношение и хранение огнестрельного оружия, а также иные права и полномочия, предоставленные ему в соответствие с законодательством.

23. Сотруднику, вступившему на службу, назначается предварительный испытательный срок и за ним с момента назначения на должность закрепляется наставник.

Срок предварительного испытания не может превышать одного года.

24. Порядок принятия присяги, прохождения предварительного испытательного срока и закрепления наставников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

25. Военнообязанные граждане Республики Узбекистан, принятые на службу, в том числе курсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, являющиеся призывниками, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете в Министерстве внутренних дел Республики Узбекистан.

Курсанты высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан по завершении срока обучения на первом курсе считаются прошедшими срочную военную службу и по месту нахождения образовательного учреждения территориальным отделом по делам обороны им выдается военное удостоверение.

26. Прием и увольнение со службы, зачисление на учебу в образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также присвоение специальных званий производятся приказами начальников, уполномоченных на то министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Глава 3. Присвоение и лишение специальных званий

27. Специальное звание присваивается сотруднику в индивидуальном порядке, с учетом его отношения к служебным обязанностям, прохождения курсов повышения квалификации, выслуги срока службы и занимаемой должности.

28. Сотрудникам присваиваются следующие специальные звания:

рядовой состав — рядовой;

сержантский состав — младший сержант, сержант, старший сержант;

офицерский состав:

младший офицерский состав — лейтенант, старший лейтенант, капитан;

старший офицерский состав — майор, подполковник, полковник;

генеральский состав — генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.

29. Первичные и очередные специальные звания присваиваются приказом начальника, имеющего полномочия присвоения специальных званий.

30. Специальное звание «рядовой» присваивается лицам, принятым на службу в органы внутренних дел, а также лицам, зачисленным в ряды курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с договорами), одновременно с назначением (зачислением), за исключением сотрудников, имеющих специальные звания сержантского состава.

Специальное звание «рядовой» присваивается приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность или зачислять на учебу.

31. Специальное звание «младший сержант» присваивается начальником Института повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан слушателям, успешно окончившим курсы специальной профессиональной подготовки факультета профессиональной подготовки по программе подготовки сержантского состава.

Очередные специальные звания сержантского состава присваиваются приказами начальников, имеющих полномочия назначать на должность.

32. Кандидатам, принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, одновременно с назначением на должность присваивается специальное звание «старший сержант», в котором они служат до окончания предварительного испытательного срока и присвоения офицерского звания.

Кандидатам, являющимся офицерами запаса Вооруженных Сил Республики Узбекистан и принятым на должности офицерского состава органов внутренних дел, после прохождения первоначальной профессиональной подготовки, присваивается специальное звание, равнозначное имеющемуся воинскому званию.

33. Первичным специальным званием офицерского состава органов внутренних дел является «лейтенант».

В отдельных случаях гражданам, имеющим ученую степень либо многолетний стаж и опыт работы (службы) по узкопрофильным видам деятельности, при назначении на должности офицерского состава в качестве первичного может быть присвоено одно из специальных званий до «майор» включительно.

Лицам, направленным на основании указа, постановления, распоряжения или согласия Президента Республики Узбекистан на службу на должности генеральского состава, не имеющим специальные, воинские и другие звания, в установленном порядке может быть присвоено специальное звание до «полковник» включительно.

Первичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел присваивается приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.

Специальное звание «лейтенант» присваивается:

лицам, назначенным на должности офицерского состава органов внутренних дел, успешно прошедшим испытательный срок;

назначенным на должности офицерского состава из рядового или сержантского составов органов внутренних дел после прохождения специальных курсов переподготовки в Институте повышения квалификации Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

выпускникам очной формы обучения высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел, а также высших образовательных учреждений зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами).

34. Очередные специальные звания офицерского состава органов внутренних дел присваиваются:

до специального звания «майор» — начальниками, имеющими полномочия присваивать специальные звания офицерского состава, сотрудникам структурных подразделений, начальники которых не имеют таких полномочий — министром внутренних дел Республики Узбекистан;

специальное звание «подполковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан;

специальное звание «полковник» — министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;

специальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан.

35. Для прохождения службы в специальном звании устанавливаются следующие сроки:

«рядовой» — бессрочно;

«младший сержант» — два года;

«сержант» — два года;

«старший сержант» — бессрочно;

«лейтенант» — два года;

«старший лейтенант» — два года;

«капитан» — три года;

«майор» — четыре года;

«подполковник» — пять лет.

Сроки прохождения службы в специальном звании «полковник» и выше не устанавливаются.

36. Очередные специальные звания присваиваются сотрудникам, прошедшим установленный срок службы, в соответствии со званием, предусмотренным по занимаемой должности.

Очередные специальные звания «старший сержант», «капитан», «майор» и «подполковник» присваиваются сотрудникам при успешном прохождении специальных курсов повышения квалификации в Институте повышения квалификации или Учебном центре специальной подготовки Министерства внутренних дел Республики Узбекистан. Исключение составляет досрочное присвоение специального звания в качестве поощрения.

Очередное специальное звание «полковник» присваивается сотрудникам, успешно окончившим магистратуру Академии Министерства внутренних дел, Правоохранительной академии или Университета общественной безопасности или двухгодичную программу обучения Академии Вооруженных Сил Республики Узбекистан, магистратуру других высших образовательных учреждений по направлениям в финансово-экономической, технической или медицинской сферах либо имеющим ученую степень, достигшим при этом эффективных результатов в выполнении возложенных задач.

Присвоение специальных званий без учета настоящего пункта допустимо только с согласия Президента Республики Узбекистан.

37. Присвоение специальных званий, минуя очередное специальное звание, не допускается.

Выпускникам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, достигших высоких результатов в учебе и спортивно-культурной сфере, окончивших программу обучения с отличием, министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника образовательного учреждения может присваиваться специальное звание «старший лейтенант», минуя первичное специальное звание офицерского состава органов внутренних дел.

38. Сотрудник, при перемещении на должность, предусматривающую специальное звание выше ранее занимаемой должности, у которого истек установленный срок пребывания в соответствующем специальном звании, представляется к присвоению очередного звания независимо от дня его назначения на данную должность.

39. Сроки прохождения службы в специальном звании исчисляются в календарном порядке со дня принятия приказа о присвоении специального звания, за исключением специальных званий, присвоенных в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения.

При разжаловании сотрудника в специальном звании срок службы до восстановления в прежнем звании не включается в срок службы для присвоения очередного звания.

40. Сотрудникам, образцово выполняющим свои служебные обязанности, достигшим высоких показателей в борьбе с преступностью, научно-исследовательской и педагогической деятельности, проявившим героизм, отвагу и самоотверженность при исполнении служебного долга может быть применена мера поощрения в виде досрочного присвоения специального звания офицерского состава органов внутренних дел или присвоения очередного специального звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью.

Досрочно очередные специальные звания присваиваются:

сотрудникам, назначенным на должности генеральского состава органов внутренних дел (имеющим звание ниже звания «полковник») — независимо от срока прохождения службы в имеющемся специальном звании;

сотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее двух третей установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.

Министр внутренних дел Республики Узбекистан имеет право присваивать очередные специальные звания досрочно вне зависимости от установленных сроков выслуги в имеющемся специальном звании.

Очередные специальные звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью (за исключением специальных званий генеральского состава) присваиваются:

сотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим ученую степень или ученое звание — по истечению срока выслуги в имеющемся звании;

сотрудникам, занимающим должности офицерского состава органов внутренних дел — по истечению не менее полутора срока выслуги в имеющемся звании.

Сотрудникам профилактических, экспертно-криминалистических, следственных и оперативных подразделений органов внутренних дел в виде поощрения при соответствии требованиям, предусмотренным абзацами вторым и третьим пункта 36 настоящего Положения могут присваиваться очередные специальные звания вне зависимости от специального звания, предусмотренного занимаемой должностью:

специальное звание «подполковник» — занимающим должности инспектора профилактики, эксперта, следователя (дознавателя), оперативного сотрудника или старшего инспектора профилактики, старшего эксперта, старшего следователя (старшего дознавателя), старшего оперативного сотрудника, имеющим стаж работы более пятнадцати календарных лет в профилактических, экспертно-криминалистических, следственных и оперативных подразделений органов внутренних дел соответственно, по истечении срока выслуги в специальном звании «майор»;

специальное звание «полковник» — занимающим должности старшего инспектора профилактики, старшего эксперта, старшего следователя (старшего дознавателя), старшего оперативного сотрудника, главного эксперта или следователя, оперативного сотрудника по особо важным делам, имеющим стаж работы более двадцати календарных лет в профилактических, экспертно-криминалистических, следственных и оперативных подразделений органов внутренних дел соответственно, по истечении срока выслуги в специальном звании «подполковник».

Одновременное присвоение досрочного специального звания и очередного звания на одну ступень выше предусмотренной занимаемой должностью не допускается.

41. Сотрудникам офицерского состава органов внутренних дел, имеющим выслугу срока службы, дающего право на получение пенсии, а также позволяющего присвоить очередное специальное звание, предельным специальным званием по занимаемой должности которых установлено «капитан», положительно характеризующимся по работе, одновременно с увольнением со службы может быть присвоено специальное звание «майор».

42. Присвоение сотрудникам очередных специальных званий отсрочивается в случаях:

нахождения сотрудника в распоряжении органов внутренних дел (за исключением сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком);

наличия у сотрудника действующего дисциплинарного взыскания;

условного прохождения сотрудником очередной аттестации;

возбуждения в отношении сотрудника уголовного дела;

освобождения сотрудника от занимаемой должности и перемещения на другую должность в качестве дисциплинарного взыскания — в течение одного года со дня освобождения от должности.

43. Начальники и сотрудники, безосновательно допустившие задержку присвоения очередного специального звания, привлекаются к дисциплинарной ответственности в установленном порядке.

44. На сотрудников офицерского состава органов внутренних дел может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде разжалования в специальном звании на одну ступень. При этом разжалование может осуществляться до специального звания «лейтенант».

Наложение дисциплинарного взыскания в виде разжалования в специальном звании «подполковник» и ниже осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Разжалование специального звания «полковник» осуществляется министром внутренних дел Республики Узбекистан по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан.

Прежнее звание сотрудников, разжалованных в специальном звании, может быть восстановлено, независимо от занимаемой должности, по истечению одного года со дня разжалования в звании министром внутренних дел Республики Узбекистан по представлению начальника, ходатайствовавшего о разжаловании в звании (или приравненного к нему начальника), либо вышестоящего начальника.

Разжалование и восстановление специальных званий сотрудников генеральского состава осуществляется Президентом Республики Узбекистан.

45. Срок службы сотрудника в специальном звании, в котором он был разжалован и затем восстановлен, исчисляется по совокупности со сроком выслуги, прошедшего до разжалования в звании.

46. Лишение специальных званий на основании приговора суда осуществляется:

специальные звания рядового и сержантского составов — приказом начальников, имеющих полномочия присвоения этих званий;

специальные звания офицерского состава — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.

Лица, имеющие специальные звания генеральского состава, могут быть лишены специального звания на основании соответствующего представления суда Президентом Республики Узбекистан.

При принятии решения суда о восстановлении специального звания лица восстановление осуществляется начальником, лишившим специального звания, или вышестоящим руководителем, имеющим на то полномочия.

47. Специальные звания лицам, переведенным (откомандированным) на службу из других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий и чинов, независимо от занимаемой должности присваиваются министром внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с приложением к настоящему Положению.

Данный порядок применяется также в отношении сотрудников, переведенных (откомандированных) в подразделения других контролирующих, правоохранительных или иных органов, предусматривающих наличие специальных званий.

48. Военнослужащим рядового и сержантского составов (прослужившим по контракту), служившим в воинском звании или прибывшим из военных образовательных учреждений для продолжения службы в органах внутренних дел, наряду с приказом о назначении на должность присваиваются специальные звания, приравненные, соответственно, к их воинским званиям.

Воинские звания «сержант III степени», «сержант II степени», и «сержант I степени» приравниваются к специальному званию «сержант» органов внутренних дел.

49. При присвоении сотрудникам очередного специального звания в порядке, установленном пунктами 47 и 48 настоящего Положения, учитывается период прохождения службы в звании по прежнему месту работы.

50. При установлении процентной надбавки за выслугу лет сотрудникам, которым присвоены специальные звания в соответствии с абзацем третьим пункта 33, пунктами 47 или 48 настоящего Положения (в том числе переведенным (откомандированным) на службу либо направленным на основании Указа, постановления, распоряжения или согласия Президента Республики Узбекистан, в том числе до вступления в силу настоящего Положения) учитывается их служебный или трудовой стаж по прежнему месту работы (установленный для выплаты процентной надбавки) и данный период засчитывается в общий стаж службы при назначении пенсии в случае увольнения из органов внутренних дел.

51. Сотрудникам, назначенным исполняющими обязанностей на вышестоящие или равнозначные должности, специальные звания присваиваются в соответствии с должностью, занимаемой ими до назначения.

В случае, если специальное звание, предусмотренное по ранее занимаемой должности сотрудника, назначенного на временно исполняющую должность, не соответствует требованиям для присвоения очередного звания, он не может быть представлен к присвоению очередного специального звания. При этом, срок исполнения должности не должен превышать шести месяцев.

52. Очередные специальные звания слушателям магистратуры Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а также обучающимся в докторантуре высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан присваиваются в соответствие с должностями, занимаемыми до зачисления их в ряды слушателей, поступления в докторантуру.

53. Изменения в штатном расписании (сокращение штатов, повышение или понижение звания) должностей, ранее занимаемых сотрудниками, после назначения их исполняющими обязанностей или поступления на учебу не учитываются.

54. Порядок оформления и рассмотрения документов по присвоению, лишению и восстановлению в специальных званиях устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Глава 4. Назначение на должность, освобождение от должности и ротация

55. Перечень специальных званий сотрудников по основным занимаемым должностям органов внутренних дел утверждается Президентом Республики Узбекистан, а перечень приравненных к ним должностей — министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании организационно-штатной структуры и общей штатной численности, утвержденной Президентом Республики Узбекистан.

56. Порядок назначения на должность и освобождения от должности сотрудников, не указанных в статье 14 Закона Республики Узбекистан «Об органах внутренних дел», устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.

57. Должности, назначение на которые требует учета состояния здоровья сотрудников, определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

58. Назначение сотрудников на должность осуществляется начальниками, имеющими на то полномочия, с соблюдением следующих правил:

а) назначение сотрудников на должность осуществляется в соответствии с их образованием, специальностью или близкой к должности специальностью, а также практическим опытом работы;

Период, в течение которого сотрудник служил в должности, относящейся к постоянному личному составу на основании штатного расписания органов внутренних дел, считается его практическим стажем службы в органах внутренних дел.

Периоды обучения в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел и прохождения срочной военной службы не засчитываются в практический стаж службы в органах внутренних дел (за исключением периода обучения на курсах переподготовки и повышения квалификации).

б) непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать шести месяцев, а по укомплектованной — четырех месяцев;

в) при организационно-штатных изменениях, а также возникновении обстоятельств, связанных с жизнедеятельностью сотрудника, он освобождается от занимаемой должности и зачисляется в распоряжение органов внутренних дел на срок не более 15 дней, а в исключительных случаях, с разрешения министра внутренних дел Республики Узбекистан, — не более двух месяцев с сохранением денежного довольствия (по последней занимаемой должности) и исчислением служебного стажа из расчета день за день.

При исчислении срока нахождения в распоряжении органов внутренних дел не учитывается период временной нетрудоспособности (при наличии листка нетрудоспособности) или нахождения в дополнительном отпуске (за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком).

Нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел больше указанного срока не оплачивается, при этом период включается в общий стаж службы из расчета день за день;

г) в случае возникновения угрозы жизни или здоровью сотрудника либо членов его семьи, а также необходимости смены места службы (проживания) в связи с состоянием их здоровья, перевод данного сотрудника на службу в другой район (город, область) производится начальником, имеющим полномочия назначения на должность;

д) сотрудники, состоящие между собой в родственных связях (родители, супруги, братья, сестра, дети, а также родители, братья, сестра супругов), не могут назначаться на должности одного подразделения, если прохождение службы в нем связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

е) лица, имеющие научный, педагогический, медицинский или практический опыт работы не менее десяти лет в соответствующей сфере, могут назначаться на должности профессорско-преподавательского состава высших образовательных учреждений и медицинских сотрудников учреждений по исполнению наказания Министерства внутренних дел Республики Узбекистан за счет аттестованных должностей, за исключением руководителей кафедр (факультетов, циклов и отделов);

Сотрудники из числа бакалавров Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в качестве исключения, могут назначаться на должности преподавательского состава образовательных учреждений органов внутренних дел без наличия степени магистра.

На должности профессорско-преподавательского состава специализированных кафедр Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан назначаются лица, имеющие практический стаж службы в соответствующей сфере не менее трех лет либо научную степень по соответствующей специальности.

Сотрудникам органов внутренних дел с практическим стажем службы в соответствующей сфере не менее трех лет предоставляется право поступления на очную форму базовой докторантуры Академии Министерства внутренних дел Республики Узбекистан без наличия педагогического стажа.

Сотрудникам органов внутренних дел, окончившим Академию Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в 2001 — 2004 годы по программе бакалавриата очной формы обучения, в порядке исключения, предоставляется право подготовки и защиты в установленном порядке диссертационной работы на соискание ученой степени доктора философии (PhD).

ж) при вынесении решения суда по уголовному делу об отстранении сотрудника от занимаемой должности он освобождается от занимаемой должности и назначается на нижестоящую или равнозначную должность, не связанную с выполнением прежних служебных обязанностей либо оставляется в распоряжении органов внутренних дел.

Вопрос об увольнении из органов внутренних дел сотрудника, отстраненного от занимаемой должности, или назначении его на прежнюю или равнозначную должность решается уполномоченными на то начальниками на основании решения суда.

Вынужденный прогул сотрудника, возникший в связи с незаконным отстранением его от занимаемой должности, оплачивается в виде денежного довольствия за период не более одного года.

з) при предоставлении сотруднику отпуска по уходу за ребенком он может быть освобожден от занимаемой должности и зачислен в распоряжение органов внутренних дел.

Сотрудники имеют право приступить к выполнению служебных обязанностей до окончания периода отпуска, предоставленного по уходу за ребенком.

Сотрудник, вышедший из отпуска по уходу за ребенком, назначается на ранее занимаемую должность (если она вакантна) или, если это невозможно, на другую равнозначную должность.

59. Перемещение сотрудника по должности производится:

на вышестоящую должность — в порядке продвижения по службе или поощрения;

на равнозначную должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии), семейным обстоятельствам, отстранении от должности на основании решения суда или возникновении необходимости укомплектования вакантных должностей с учетом профессиональных и личных качеств сотрудника в целях использования его практического опыта по занимаемой должности, а также при организационно-штатных изменениях;

на нижестоящую должность — по личной просьбе, состоянию здоровья (на основании заключения военно-врачебной комиссии) сотрудника, в случае признания его в аттестационном порядке не соответствующим занимаемой должности, освобождения от занимаемой должности в качестве дисциплинарного взыскания, а также при организационно-штатных изменениях или в связи с отстранением от должности на основании решения суда при невозможности перевода на равнозначную должность.

В приказе начальника о перемещении сотрудника на нижестоящую должность указывается основание данного перемещения.

60. Вышестоящая, равнозначная или нижестоящая должности определяются в соответствии со специальным званием, предусмотренным по замещаемой должности, а при равнозначности специальных званий — исходя из размера должностного оклада.

61. Продвижение по службе сотрудников, назначенных на нижестоящую должность в связи с несоответствием занимаемой должности или дисциплинарным взысканием, производится не ранее чем через год, исходя из их профессиональных и личных качеств, состояния здоровья, результатов работы и проявленных способностей к исполнению служебных обязанностей.

62. При изменении места службы сотрудник подлежит откомандированию к новому месту службы после сдачи материалов и вверенного имущества, но не позднее десяти дней со дня получения органом внутренних дел приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда сотрудник находится в очередном отпуске или на излечении.

63. Сотрудники, поступившие на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, в том числе на факультет профессиональной подготовки, и в магистратуру, освобождаются от занимаемой должности и зачисляются в ряды слушателей.

Порядок перевода, восстановления и отчисления курсантов (слушателей) образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

64. Сотрудник, для назначения на должность, связанную с работой с секретными документами, проходит в установленном порядке процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Назначение сотрудника на должность, связанную с работой с секретными документами, при отсутствии у него допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не допускается.

При лишении сотрудника, в установленном порядке, допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, он освобождается с занимаемой должности и переводится на должность, не связанную с работой с секретными документами.

65. В целях повышения эффективности деятельности сотрудников, занимающих руководящие должности в органах внутренних дел, предупреждения коррупции и злоупотреблений полномочиями, обеспечения здорового климата среди личного состава, с учетом практического служебного стажа и уровня профессиональной подготовленности, сотрудники могут быть перемещены на равнозначную должность, в том числе переведены в другой район (город, область) или структурное подразделение в порядке ротации, как правило, по истечении трехлетнего периода пребывания на занимаемой должности.

66. Порядок оставления в распоряжении органов внутренних дел и ротации сотрудников определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Глава 5. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников

67. Подготовка кадров для органов внутренних дел осуществляется в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел и других образовательных учреждениях Республики Узбекистан, а также образовательных учреждениях зарубежных государств на основе международных договоров.

Условия и порядок отбора на учебу в образовательные учреждения зарубежных государств определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

68. С гражданами, поступившими на учебу в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, высшее образовательное учреждение зарубежного государства (за исключением поступивших на учебу на платно-контрактной основе), в установленном порядке заключается контракт об обязательной непрерывной службе в органах внутренних дел (в том числе при направлении по распределению в другие государственные органы) в течение календарных пяти лет после окончания обучения.

Об условиях контракта и материальной ответственности в связи с его невыполнением кандидат, а также его родители предупреждаются в письменной форме до поступления на учебу в период предварительного отбора.

Контракт с гражданами, поступившими на учебу, заключается образовательными учреждениями от имени Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, а с направляемыми на учебу в высшие образовательные учреждения зарубежных государств — Министерством внутренних дел Республики Узбекистан.

Граждане, отказавшиеся от заключения контракта, в указанные образовательные учреждения не зачисляются.

В случае невыполнения курсантом (сотрудником) условий контракта, с него в соответствии законодательством взимаются средства, затраченные на обучение из Государственного бюджета Республики Узбекистан.

Средства, затраченные на обучение, не взимаются в следующих случаях:

при увольнении из органов внутренних дел по заключению военно-врачебной комиссии или в связи с организационно-штатными изменениями;

один из родителей, братьев или сестер курсанта (сотрудника), являясь сотрудником контролирующих или правоохранительных органов либо военнослужащим Вооруженных Сил Республики Узбекистан погиб при исполнении служебных обязанностей;

в связи со смертью курсанта (сотрудника).

69. Граждане, принятые на службу (за исключением курсантов и слушателей курсов специальной профессиональной подготовки), в обязательном порядке проходят трехмесячную первоначальную профессиональную подготовку.

70. Сотрудник в обязательном порядке проходит переподготовку в случае назначения на должность с иным видом профессиональной деятельности или при необходимости его подготовки по новым направлениям работы.

71. Повышение квалификации сотрудников осуществляется в Институте повышения квалификациии и Учебном центре специальной подготовки Министерства внутренних дел Республики Узбекистан на основе программ, утверждаемых министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Повышение квалификации сотрудников, принятых на службу по специальностям, не предусмотренным в Институте повышения квалификациии и Учебном центре специальной подготовки Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, организуется в других образовательных учреждениях Республики Узбекистан или образовательных учреждениях зарубежных государств.

72. Подготовка руководящих кадров для органов внутренних дел осуществляется высшими образовательными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан

73. Для обеспечения служебной, боевой и физической подготовленности сотрудников, повышения их морально-нравственного уровня в органах внутренних дел на системной основе организуются занятия по служебной, боевой и физической подготовке.

Сотрудник обязан проходить специальную подготовку, а также ежегодную проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Сотруднику, прошедшему специальную подготовку, выдается соответствующий сертификат.

74. Условия и порядок организации специальной профессиональной (первоначальной) подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников, а также их служебной, боевой и физической подготовки во время несения службы устанавливаются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Глава 6. Прохождение службы при избрании (назначении, откомандировании) сотрудника в другие государственные органы и организации

75. Сотрудники назначенные на основании указа, постановления, распоряжения, а также по согласию Президента Республики Узбекистан или решением Кабинета Министров Республики Узбекистан в другие государственные органы или подведомственные им организации, а равно откомандированные приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан для обучения в образовательные учреждения других государственных органов, освобождаются от занимаемой должности и могут зачисляться в действующий резерв кадров Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее — резерв кадров).

76. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, несут службу в порядке, установленном настоящим Положением, если иное не предусмотрено законодательством.

77. При изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также нарушении ими дисциплины руководители государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность, письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.

78. Рекомендация сотрудников, зачисленных в резерв кадров, к государственным наградам, продление срока службы по достижению ими предельного возраста службы в органах внутренних дел осуществляются на основании представлений руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством.

79. Сотрудникам, зачисленным в резерв кадров, присваивается:

специальные звания до «подполковник» включительно, вне зависимости от ранее занимаемой должности — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений в порядке, установленном настоящим Положением.

специальное звание «полковник», вне зависимости от ранее занимаемой должности при соответствии требованиям, предусмотренным абзацем третьим пункта 36 настоящего Положения — министром внутренних дел Республики Узбекистан по рекомендации руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность, а также образовательных учреждений по согласованию с Администрацией Президента Республики Узбекистан;

специальные звания генеральского состава — Президентом Республики Узбекистан по совместной рекомендации министра внутренних дел Республики Узбекистан и руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, где они осуществляют деятельность.

80. Оформление отпусков для сотрудников, зачисленных в резерв кадров, а также разрешений на их выезд в зарубежные государства производится с разрешения руководителей государственных органов или подведомственных им организаций, образовательных учреждений, где они осуществляют деятельность.

81. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, должны обладать информацией об изменениях, связанных с порядком несения службы, письменно информировать Министерство внутренних дел Республики Узбекистан об изменении должности (назначении на другую должность, освобождении от должности, отстранении от обучения), награждении, допущенных нарушениях дисциплины, а также возбуждении в отношении них уголовных дел.

82. Сотрудники, зачисленные в резерв кадров, при заключении брака и других изменениях в составе семьи, возбуждении в отношении их родственников (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также родителей, братьев, сестер супругов) уголовных дел в течение трех рабочих дней, а в случае нахождения в трудовом отпуске или служебной командировке — сразу после их окончания письменно уведомляют об этом Министерство внутренних дел Республики Узбекистан.

83. После завершения срока исполнения обязанностей (обучения) сотрудники, зачисленные в резерв кадров, направляются государственными органами или подведомственными им организациями (образовательными учреждениями) в распоряжение Министерства внутренних дел Республики Узбекистан.

84. Сотрудник, вернувшийся в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, приказом министра внутренних дел выводится из резерва кадров и назначается на прежнюю, равнозначную или вышестоящую должность.

85. Назначение на должность или увольнение со службы сотрудника, вернувшегося в Министерство внутренних дел Республики Узбекистан, в связи с освобождением от должности в государственных органах или подведомственных им организациях, а также отстранением от обучения по причинам нарушения дисциплины, иным негативным причинам, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением.

86. После окончания образовательного учреждения сотрудники, зачисленные в резерв кадров, назначаются на должность, исходя из образования и специальности, полученных в период обучения, а также опыта практической работы.

87. Сотрудники, достигшие предельного возраста нахождения на службе или не желающие продолжить службу, в соответствии с настоящим Положением, увольняются со службы с должности, которую они занимали до зачисления их в резерв кадров.

88. В период исполнения обязанностей (обучения), а также при увольнении со службы сотрудники, зачисленные в резерв кадров, и члены их семей пользуются всеми видами обеспечения, правами, льготами и другими преимуществами, предусмотренными для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.

89. Период исполнения обязанностей (обучения) в государственных органах или подведомственных им организациях, а также образовательных учреждениях засчитывается сотруднику в стаж службы в органах внутренних дел для выплаты надбавки за выслугу лет, дающую право на присвоение очередного специального звания, установления оклада денежного содержания (состоящего из суммы должностного оклада и оклада по специальному званию) и назначения пенсии.

Глава 7. Проведение аттестации

90. Аттестация в органах внутренних дел проводится в целях объективной оценки уровня знаний, отношения к работе, профессиональной подготовленности сотрудников, их соответствия занимаемой должности, определения их уровня осведомленности о сущности и содержании проводимой в стране государственной политики, а также укрепления служебной дисциплины и повышения ответственности при выполнении возложенных задач.

Аттестация должна проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.

91. Сотрудники в период службы проходят очередную и внеочередную аттестацию.

92. Период проведения очередной аттестации исчисляется со дня назначения на должность и проведения последней аттестации.

Очередная аттестация проводится один раз в пять лет либо для присвоения очередного специального звания.

Очередную аттестацию не проходят сотрудники:

назначенные на должность Президентом Республики Узбекистан;

прослужившие на занимаемой должности менее одного года;

находящиеся в служебной командировке, на излечении (с открытием листка нетрудоспособности в медицинских учреждениях органов внутренних дел) и повышении квалификации;

зачисленные в резерв кадров. Данная категория сотрудников проходит аттестацию в общем порядке по истечению не менее одного года со дня исключения их из резерва кадров и назначения на должность в органах внутренних дел;

находящиеся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, проходят по истечению не менее одного года со дня вступления к выполнению служебных обязанностей.

93. Внеочередную аттестацию проходят сотрудники, имеющие низкие показатели в работе, не прошедшие проверку по определению профессиональной пригодности, грубо нарушившие или систематически нарушающие служебную дисциплину, совершившие проступки, порочащие честь сотрудника органов внутренних дел.

Решение о проведении внеочередной аттестации принимает начальник, имеющий полномочия назначения на должность.

94. По решению Президента, Премьер-министра или министра внутренних дел Республики Узбекистан сотрудники могут быть подвергнуты внеочередной аттестации, для проведения которой создается специальная комиссия.

95. Порядок организации и проведения аттестации, формирования и утверждения состава аттестационных комиссий определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Глава 8. Отпуска

96. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков:

ежегодный основной отпуск;

отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком;

отпуск по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии);

учебный (каникулярный) отпуск — для курсантов (слушателей) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

отпуск в связи с окончанием высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан;

творческий отпуск — для завершения диссертации сотрудникам, сочетающим практическую деятельность с научной работой;

дополнительный отпуск — в связи со сдачей вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения Республики Узбекистан, по семейным обстоятельствам, участникам боевых действий и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Сотрудникам также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством.

97. Для отдыха и восстановления работоспособности сотрудникам ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением должности и денежного довольствия, предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно, но не более трех календарных дней, а также без учета праздничных дней.

98. Сотрудникам в первый год службы основной отпуск предоставляется не менее чем по истечению шести месяцев работы.

Министр внутренних дел Республики Узбекистан имеет право предоставлять основной отпуск вне зависимости от периода работы в первый год службы, но по истечению предварительного испытательного срока.

99. К ежегодному основному отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при выслуге срока службы сотрудника в календарном исчислении продолжительностью:

пять дней — после десяти лет службы;

десять дней — после пятнадцати лет службы;

пятнадцать дней — после двадцати лет службы.

100. В случаях, когда в период ежегодного основного отпуска сотрудник проходил лечение в медицинских учреждениях органов внутренних дел с открытием листка нетрудоспособности, отпуск продлевается на срок излечения.

101. Сотрудникам, проходившим службу в районах с установленным периодом чрезвычайных ситуаций, объявленных зонами стихийного бедствия и приравненных к ним местностях, неиспользованный ими ежегодный основной отпуск по желанию добавляется к ежегодному основному отпуску следующего года.

102. В случаях перевода сотрудников по службе в другие подразделения органов внутренних дел неиспользованный ими ежегодный основной отпуск предоставляется по новому месту службы.

103. Сотруднику один раз в год в порядке, установленном законодательством, возмещаются дорожные расходы, связанные с проездом в пределах Республики Узбекистан к месту проведения ежегодного основного отпуска, а также месту санаторно-курортного лечения и обратно.

104. По желанию сотрудника допускается разделение ежегодного основного отпуска на две части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее пятнадцати рабочих дней. Оформление отпускного удостоверения в данном случае производится отдельно в отношении каждой из частей отпуска.

105. Отпуска по беременности и родам предоставляются на срок и в порядке, установленном законодательством.

Сотруднику в соответствии с законодательством предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Период отпусков по уходу за ребенком включается в стаж службы сотрудника (в том числе в стаж службы по специальности), но не более шести лет в общем исчислении. При этом выслуга срока службы исчисляется из расчета день за день.

106. Отпуска по болезни предоставляются сотрудникам на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность данного отпуска определяется характером заболевания.

В общем исчислении срок непрерывного нахождения в отпуске по болезни не должно превышать четырех месяцев. При этом, срок может быть продлен в случаях, когда требуется более длительный срок нахождения на излечении по отдельным заболеваниям на основании заключения медицинского учреждения.

По истечению установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни сотрудники подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.

Время нахождения сотрудников на излечении ранений (контузий, увечий), полученных ими при исполнении служебных обязанностей, определенным сроком не ограничивается. После окончания лечения данная категория лиц проходит военно-медицинское освидетельствование.

Отпуск по болезни в счет ежегодного основного отпуска не засчитывается.

При увольнении сотрудника со службы отпуск по болезни не предоставляется.

107. Курсантам высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, не имеющим академических задолженностей, предоставляются зимние отпуска продолжительностью семь дней и летние отпуска продолжительностью тридцать дней, а также отпуск в связи с окончанием высшего образовательного учреждения продолжительностью тридцать дней.

Сотрудникам, заочно обучающимся в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в период сдачи экзаменов, зачетов и других учебных работ предоставляется отпуск с сохранением денежного довольствия на срок сессии.

108. Сотрудникам, являющимся самостоятельными соискателями высших образовательных или научно-исследовательских учреждений, для завершения диссертаций предоставляется творческий отпуск в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан.

109. Сотрудникам, получившим разрешение на сдачу вступительных экзаменов в высшие образовательные учреждения, предоставляется отпуск без сохранения денежного довольствия на срок не менее пятнадцати календарных дней с учетом времени проезда к месту образовательного учреждения и обратно.

110. Для решения неотложных социально-бытовых вопросов в семье, связанных с выполнением родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам может быть предоставлен краткосрочный отпуск без сохранения денежного довольствия продолжительностью до десяти дней без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

111. Если ежегодный основной отпуск не был предоставлен сотруднику в течение календарного года, данный вид отпуска должен быть предоставлен в первом квартале следующего года.

112. Отзыв из отпуска допускается только в случаях крайней служебной необходимости с согласия сотрудника и письменным решением начальника, имеющего полномочия назначать на должность.

При отзыве из отпуска неиспользованная часть его предоставляется, как правило, в текущем году.

Если неиспользованная часть ежегодного основного отпуска составляет десять дней и более, сотруднику выдаются денежные средства для проезда к месту проведения отпуска, но не далее пункта, из которого он был отозван и обратно.

113. Сотрудникам, увольняемым со службы на основании подпунктов «а», «б», «в», «г», «д» и «е» пункта 144 настоящего Положения предоставляется оплачиваемый ежегодный основной и дополнительный отпуск за календарный год, в котором было принято решение об увольнении.

Сотрудникам, увольняемым со службы по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный основной и дополнительный отпуск.

114. Порядок и условия предоставления сотрудникам отпусков, отзыва из отпусков, а также расчета их сроков определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Глава 9. Правовая и социальная защита

115. При выполнении служебных обязанностей по занимаемой должности, исходя из требований основных задач и направлений деятельности, сотрудник выступает в качестве представителя государственного органа и находится под защитой государства.

116. Законные требования сотрудника, предъявленные в пределах его компетенции при выполнении служебных обязанностей, обязательны для выполнения всеми гражданами и должностными лицами. Невыполнение законных требований сотрудника, действия (бездействия), препятствующие выполнению им служебных обязанностей, влекут ответственность в соответствии с законодательством.

117. Сотрудник не несет ответственности за вред, причиненный физическим и юридическим лицам при применении физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия, если данное применение осуществлялось на основании закона. Обоснованность применения сотрудниками физической силы, специальных средств или огнестрельного оружия определяется в соответствии с законодательством.

118. Освобождение сотрудника от ответственности за нанесение ущерба при исполнении служебных обязанностей в состоянии необходимой обороны и крайней необходимости, задержании лица, совершившего общественно опасное деяние, либо выполнении приказа или другого задания, а также в результате обоснованного риска, связанного с профессиональной деятельностью, решается в порядке, установленном законодательством.

119. При выполнении служебных обязанностей сотрудник подчиняется только непосредственному или прямому начальнику.

120. Никто не имеет права вмешиваться в законную деятельность сотрудника, кроме лиц, прямо уполномоченных законом, принуждать его к выполнению обязанностей, которые законом не возложены на органы внутренних дел.

Сотрудник не обязан давать какие-либо объяснения по существу находящихся в его производстве дел и материалов, а также предоставлять такие дела и материалы, в том числе затрагивающие права, свободы и законные интересы граждан, для ознакомления иначе как в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

121. Социальная защита сотрудников обеспечивается путем:

охраны здоровья;

оплаты труда;

обеспечения жилой площадью;

возмещения ущерба, причиненного имуществу;

льготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей;

государственного пенсионного обеспечения;

государственного страхования;

оказания социальной помощи;

иных мер, предусмотренных законодательством.

122. Сотрудники обеспечиваются бесплатной форменной одеждой (обмундированием) установленного образца.

123. Сотрудники, пенсионеры органов внутренних дел и члены их семей, а также курсанты (слушатели) высших образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан закрепляются за лечебными учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан в целях бесплатного медицинского обслуживания в амбулаторных, стационарных и медико-санитарных условиях, получают лечение и проходят оздоровление в этих учреждениях в порядке, установленном законодательством.

Сотрудники и пенсионеры органов внутренних дел обеспечиваются льготными направлениями для получения санаторно-курортного лечения один раз в год.

124. Сотрудники один раз в год проходят обязательный углубленный профилактический медицинский осмотр в порядке, устанавливаемом министром внутренних дел Республики Узбекистан. Сотрудники, несущие службу с огнестрельным оружием, профилактический медицинский осмотр проходят каждые шесть месяцев.

125. Дети сотрудников принимаются в государственные дошкольные образовательные организации по месту жительства на основании льготного перечня в порядке, установленном законодательством, а также летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан вне очереди на льготных условиях.

Порядок и условия приема в летние оздоровительные лагеря Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.

126. Кабинет Министров Республики Узбекистан, Жокаргы Кенес Республики Каракалпакстан и органы государственной власти на местах могут устанавливать также другие льготы, гарантии и компенсации сотрудникам, а также гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел и членам их семей, не предусмотренные настоящим Положением.

127. За выслугу срока службы, педагогический стаж работы, а также наличие ученой степени и ученого звания сотрудникам выплачиваются надбавки в соответствии с законодательством.

Порядок исчисления выслуги срока службы определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

128. Сотрудникам, добросовестно выполняющим служебные обязанности, достигшим высокого уровня профессиональной подготовки, обладающим высокими морально-нравственными качествами, а также показавшим в деятельности высокие результаты, присваиваются классные квалификации «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса» и «мастер» с выплатой дополнительных ежемесячных надбавок.

Порядок и условия присвоения классных квалификаций определяются министром внутренних дел Республики Узбекистан.

129. Ущерб, причиненный имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей, вне зависимости от средств добровольного или обязательного страхования, возмещается в полном объеме за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан с последующим взысканием этой суммы с виновных лиц.

Данное положение распространяется также на лиц, вышедших на пенсию из органов внутренних дел, если ущерб причинен им или имуществу их близких родственников, в связи со служебной деятельностью в органах внутренних дел.

Порядок возмещения ущерба, причиненного имуществу сотрудника или его близких родственников в связи с исполнением служебных обязанностей определяется законодательством.

130. Сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, выдаются месячные проездные карточки на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) или выплачивается денежная компенсация.

131. Порядок и размеры выплат денежной компенсации или выдачи месячных проездных карточек на пользование городским пассажирским транспортом (кроме маршрутных и линейных такси) сотрудникам, исполняющим служебные обязанности, связанные с разъездным характером труда, а также использующим в служебных поездках личный транспорт определяется законодательством.

132. Сотрудники в течение десяти дней со дня принятия на службу подлежат обязательному государственному страхованию за счет средств Государственного бюджета и источников, не запрещенных законодательством.

За счет части средств Специального внебюджетного фонда Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, выделяемых для социальной защиты сотрудников, в порядке, установленном министром внутренних дел, обеспечиваются гарантии социальной защиты сотрудников в форме:

выплаты единовременной материальной помощи до пятикратного размера денежного довольствия — для лечения больных сотрудников;

выплаты единовременной материальной помощи до двухсот размеров базовой расчетной величины — для покрытия расходов на хирургические операции, обеспечение ортопедической обувью и протезно-ортопедической продукцией больных близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) сотрудников;

выплаты материальной помощи до двукратного размера денежного довольствия — для лечения и отдыха в санитарно-курортных учреждениях;

выделения беспроцентного займа на срок, не превышающий пяти лет, на сумму не более тысячекратного размера базовой расчетной величины — для приобретения жилья или улучшения жилищных условий;

выдачи сотрудникам с практическим стажем службы в органах внутренних дел более 10 лет, достигших эффективных результатов по службе, займов по ставке рефинансирования Центрального банка сроком на 3 года в размере, не превышающем 300-кратного размера базовой расчетной величины, на приобретение легковых автотранспортных средств отечественного производства;

выплаты единовременной материальной помощи до двукратного размера денежного довольствия — для проведения свадебных торжеств и погребений;

денежного вознаграждения или награждения ценными подарками.

Часть средств Специального внебюджетного фонда Министерства внутренних дел Республики Узбекистан, выделяемая на социальную защиту сотрудников, целенаправленно расходуется на основании заключений центральной и региональных комиссий, создаваемых под руководством начальника Департамента духовно-просветительской работы и кадрового обеспечения.

Информация о расходах по социальной защите сотрудников вводится в специальную информационную систему в разрезе сотрудников.

133. Сотрудникам, увольняющимся со службы, выплачивается единовременное пособие.

Сотрудники, увольняющиеся со службы, за многолетнюю и добросовестную (безупречную) службу могут награждаться уполномоченными на то начальниками ценными подарками или денежными вознаграждениями.

134. Министр внутренних дел Республики Узбекистан вправе назначать сотрудникам, получившим телесные повреждения при исполнении служебных обязанностей, а также семьям погибших единовременные пособия в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Сотрудники, а в случае потери кормильца члены их семей имеют право на государственное пенсионное обеспечение в порядке и размерах, установленных законодательством.

135. Порядок и условия предоставления преимущества детям сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, при приеме на службу, а также поступлении в высшие образовательные учреждения Министерства внутренних дел Республики Узбекистан устанавливается министром внутренних дел Республики Узбекистан.

136. Правовая и социальная защита сотрудников и членов их семей в процессе охраны здоровья, финансового обеспечения, предоставления отпусков, обеспечения жилой площадью и льготными ипотечными кредитами, возмещения причиненного имуществу ущерба, льготного пользования транспортными средствами при исполнении служебных обязанностей, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального страхования, оказания социальной помощи осуществляется в порядке, установленном законодательством.

Глава 10. Режим несения службы

137. Сотрудники выполняют обязанности и пользуются правами и свободами, предусмотренными Конституцией Республики Узбекистан, законодательными актами и настоящим Положением.

138. Продолжительность рабочего времени для сотрудников не может превышать сорока часов в неделю, а при необходимости они могут быть привлечены к несению службы в усиленном или круглосуточном режиме.

Обычный режим несения службы предусматривает шестидневную рабочую неделю, продолжительность ежедневной работы которой не превышает семи часов, а при пятидневной рабочей неделе — восьми часов.

Усиленный режим несения службы предусматривает установление сверхурочной работы продолжительностью не свыше четырех часов в день.

При круглосуточном режиме несение службы осуществляется в течение двадцати четырех часов с предоставлением времени для трехразового питания и не менее восьми часов отдыха.

При круглосуточном несении службы сотрудникам по их желанию может быть предоставлено бесплатное трехразовое питание по месту несения службы взамен компенсации за продовольственный паек в пределах нормы общевойскового пайка, устанавливаемой для военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан, за исключением сотрудников, постоянно выполняющих служебные обязанности в режиме суточного дежурства.

Сотруднику за превышение установленных норм рабочих часов (дней) в связи с введением усиленного или круглосуточного режимов в порядке, определяемом министром внутренних дел Республики Узбекистан, выплачивается денежная компенсация или по желанию предоставляются дни отдыха (отгулы) либо эти дни добавляются к ежегодному основному отпуску.

Введение и отмена усиленного и круглосуточного режимов, а также привлечение сотрудников к участию в боевых действиях осуществляются приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан.

139. Сотрудникам, привлекаемым к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.

140. Служба суточного наряда дежурных частей органов внутренних дел организуется из расчета двадцати четырех часов.

Во время дежурства сотрудникам дежурной части органов внутренних дел поочередно предоставляются перерывы для питания и кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому при трехсменном дежурстве — шесть часов, четырехсменном дежурстве — четыре часа.

По окончанию смены сотрудникам дежурных частей органов внутренних дел и другим сотрудникам, постоянно выполняющим служебные обязанности в режиме суточного дежурства, в установленном порядке предоставляется отдых.

141. Сотрудникам, заступившим на круглосуточное дежурство дополнительно к основным служебным обязанностям, предоставляется время отдыха сроком не менее 24 часов после его окончания.

142. Исходя из специфики служебной деятельности в органах внутренних дел разрабатывается распорядок дня, утверждаемый начальником органа внутренних дел.

143. Порядок несения службы сотрудниками в период объявления военного положения определяется законодательством.

Глава 11. Продление срока службы, увольнение со службы и восстановление на службу

144. Сотрудник увольняется со службы по следующим основаниям:

а) собственное желание (для не достигших выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии) — на основании рапорта сотрудника;

б) при достижении предельного возраста пребывания на службе;

в) достижение выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии — на основании рапорта сотрудника;

г) организационно-штатные изменения;

д) болезнь — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе;

е) ограниченное состояние здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

ж) в связи с непригодностью к службе в течение предварительного испытательного срока;

з) несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;

и) грубое нарушение служебной дисциплины;

к) совершение проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел;

См. предыдущую редакцию.

л) осуждение за совершенное преступление после вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда;

м) систематические нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания;

н) переход на государственную службу иного вида (без зачисления в действующий резерв кадров);

о) прекращения гражданства Республики Узбекистан или приобретения гражданства иностранного государства;

п) несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников актами законодательства.

145. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет для сотрудников рядового и сержантского составов — пятьдесят лет, офицерского состава — пятьдесят пять лет, генеральского состава — шестьдесят лет, а женщин (вне зависимости от имеющегося специального звания) — пятьдесят лет.

146. Сотрудникам, имеющим высокую профессиональную подготовку, опыт работы на занимаемой должности и годным по состоянию здоровья для прохождения службы, с их согласия срок службы может быть продлен до пяти лет, а лицам начальствующего состава, занимающим профессорско-преподавательские должности в образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и имеющим ученую степень, — до десяти лет в порядке, установленном министром внутренних дел Республики Узбекистан.

147. Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольнения сотрудника из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением.

148. Не допускается увольнение со службы сотрудников:

находящихся на лечении в медицинских учреждениях, в случаях признания их медицинскими учреждениями Министерства внутренних дел Республики Узбекистан временно нетрудоспособными;

находящихся в отпуске или служебной командировке;

при взятии в плен или в заложники (за исключением случаев добровольной сдачи в плен или в заложники).

149. Сотрудник не может быть уволен со службы пока в отношении него ведутся следственные действия, не принято окончательное решение по рассматриваемому в суде уголовному делу или не вступил в законную силу приговор суда.

150. Сотрудник имеет право на обжалование увольнения его со службы с обращением к вышестоящим должностным лицам.

151. Сотрудник, принявший решение уволиться со службы, не позднее двух месяцев до планируемого дня увольнения обращается рапортом к начальнику органа внутренних дел.

Увольнение сотрудников со службы производится:

до специального звания «подполковник» включительно — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан или начальника, имеющего полномочия принимать на службу;

от специального звания «полковник» и выше — приказом министра внутренних дел Республики Узбекистан в установленном порядке.

152. Сотрудник имеет право на увольнение по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии, по достижению двадцати лет службы в календарном исчислении, в том числе включающих в себя период обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (направленным Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), высших военных образовательных учреждениях Республики Узбекистан, прохождения срочной военной службы или службы в мобилизационном призывном резерве Вооруженных Сил.

При назначении размера пенсии в этом случае сотруднику к выслуге срока его службы в календарном исчислении добавляется срок выслуги в льготном исчислении, установленный законодательством и настоящим Положением.

153. Сотрудники, не достигшие выслуги срока службы, дающего право на получение пенсии, увольняемые со службы согласно подпунктам «б», «г», «д» или «е» пункта 144 настоящего Положения, имеют право на получение пенсии в случае, когда их общий стаж работы составляет двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев приходится на службу в органах внутренних дел.

154. Сотрудники исключаются из списков личного состава органов внутренних дел в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующими или объявленными умершими.

Вновь внесение в список личного состава лиц, ранее исключенных из него по причине безвестного отсутствия или объявления умершими, при отмене решения суда о признании лица без вести отсутствующим или объявления погибшим производится по решению министра внутренних дел Республики Узбекистан.

155. Восстановление на службе в органах внутренних дел лиц, уволенных на основании подпункта «л» пункта 144 настоящего Положения, производится на основании вступившего в законную силу решения суда о восстановлении на службе или решения министра внутренних дел Республики Узбекистан.

Восстановление на службе в органах внутренних дел лиц, уволенных по всем остальным основаниям, производится решением министра внутренних дел Республики Узбекистан.

Включение в списки личного состава и назначение на должность лиц, которые подлежат восстановлению на службе осуществляется решением министра внутренних дел Республики Узбекистан.

156. Лица, предусмотренные в пункте 155 настоящего Положения, должны обратиться в органы внутренних дел с просьбой о восстановлении на службу в месячный срок со дня увольнения или вынесения решения суда о восстановлении на службу.

Восстановление на службу осуществляется путем присвоения прежнего специального звания, исчисления надбавки и выслуги срока службы, назначения на прежнюю либо, при отсутствии возможности, на равнозначную или другую должность, с условием зачета периода со дня увольнения до дня восстановления.

Если лицо обращается в орган внутренних дел по истечению месяца со дня увольнения или вступления в силу решения суда о восстановлении на службу, период с момента истечения трех месяцев и до восстановления на службу не засчитывается в непрерывный стаж по выслуге срока службы при присвоении очередного специального звания, начисления надбавки и назначении пенсии.

В случае просрочки месячного срока по уважительной причине, этот период может быть восстановлен министром внутренних дел Республики Узбекистан.

157. Возмещение материального и морального ущерба лицу, восстанавливаемому на службе, осуществляется на основании решения суда в порядке, установленном законодательством.

158. При назначении пенсии сотрудникам, восстановленным на службу, при исчислении выслуги срока службы в стаж засчитывается в случае:

отбытия наказания, связанного с лишением или ограничением свободы — один день за три дня;

применения мер пресечения в виде заключения под стражу — один день за три дня;

отбытия мер наказания, не связанных с лишением или ограничением свободы — один день за один день.

При присвоении восстановленным на службу сотрудникам очередного специального звания, выплате надбавки в выслугу срока службы добавляется период после увольнения в расчете один день за один день.

159. Сотрудники, уволенные со службы согласно подпунктам «в», «г», «е» и «н» пункта 144 настоящего Положения, могут быть приняты на службу вновь с восстановлением специального звания.

Сотрудники, уволенные со службы согласно подпункту «а» пункта 144 настоящего Положения, на службу могут приниматься вновь по обоснованным представлениям руководителей территориальных органов внутренних дел и отраслевых служб, образовательных учреждений Министерства внутренних дел Республики Узбекистан при условии наличия у них практического служебного стажа в органах внутренних дел не менее десяти лет в календарном исчислении, а также в случаях, если причиной увольнения послужило поступление на учебу.

Порядок приема на службу лиц, ранее уволенных из органов внутренних дел, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

160. Период трудовой деятельности сотрудников, уволенных со службы в связи с назначением в органы государственной власти и принятых вновь на службу в связи с окончанием должностных полномочий, исчисляется в совокупности с общим периодом службы в органах внутренних дел в расчете один день за один день, если иное не установлено законодательством.

161. Сотрудникам, проходящим службу в органах внутренних дел, в том числе находящимся в резерве кадров, срок выслуги службы рассчитывается в льготном исчислении — один день за полтора дня, если иное не предусмотрено законодательством и настоящим Положением

В период очного обучения в высших образовательных учреждениях Министерства внутренних дел Республики Узбекистан и зарубежных государств (при направлении Министерством внутренних дел Республики Узбекистан в соответствии с международными договорами), в том числе на факультете профессиональной подготовки и в магистратуре срок службы исчисляется в расчете один день за один день.

При увольнении сотрудников, принимавших участие в охране общественного порядка в особый период, проведении антитеррористических операций, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и устранении их последствий, а также находившихся в медицинских учреждениях вследствие ранения, контузии и болезни, полученных в ходе участия в данных действиях, срок службы в данный период при исчислении стажа для назначения пенсии, исчисляются в расчете один день за три дня.

О факте и сроках участия сотрудников в охране общественного порядка в особый период, антитеррористических операциях, правовом обеспечении режима чрезвычайного положения и ликвидации его последствий издается приказ уполномоченного на то начальника с внесением выписки из него в их личные дела.

Глава 12. Заключительные положения

162. Министром внутренних дел Республики Узбекистан на основании данного Положения может быть установлен иной порядок и условия несения службы в отдельных подразделениях органов внутренних дел.

163. Порядок приема граждан на должности рабочих и служащих органов внутренних дел и оформления их документов, исходя из специфики трудовой деятельности, определяется министром внутренних дел Республики Узбекистан.

Трудовые отношения рабочих и служащих органов внутренних дел регулируются трудовым законодательством.

164. Вопросы прохождения службы, не предусмотренные данным Положением, регулируются в соответствии с законодательством.

Постановление Президента Республики Узбекистан, от 29.11.2017 г. № ПП-3413