Министерство горнодобывающей промышленности и геологии Республики Узбекистан

С этой целью были организованы комплексные оценочные мероприятия, направленные на определение управленческого потенциала, лидерских качеств, а также компетенций, соответствующих современным требованиям государственного управления.

Процесс оценки был осуществлен в два этапа. В центре оценки руководящих кадров были проведены тестирование и диагностические процедуры, а также организован бизнес-тренинг на основе ситуационно-аналитических игр.

В ходе мероприятий применялись руководящие тесты, методы оценки личностных и профессиональных компетенций, ситуационные упражнения, отражающие сложные рабочие условия, а также ЭЭГ-диагностика. По итогам данного процесса для каждого участника будут разработаны индивидуальные планы профессионального и карьерного развития.

Бизнес-тренинг провела преподаватель Академии государственной политики и управления при Президенте Республики Узбекистан Р. Тураходжаева. Эти мероприятия имеют важное значение для повышения эффективности государственного управления, системного развития кадрового потенциала и формирования современного корпуса руководителей.