В ходе совещания в критико-аналитическом формате были рассмотрены проводимая работа и текущие результаты по обеспечению занятости населения, созданию новых рабочих мест, превращению города в территорию, свободную от безработицы, развитию предпринимательства и сферы услуг, реализации инвестиционных проектов, а также вопросам благоустройства и повышения качества коммунальных услуг.

В ходе обсуждений отмечалось, что имеющиеся возможности в махаллях используются не в полной мере, а по отдельным направлениям работа организована недостаточно системно. В этой связи были определены конкретные задачи по повышению эффективности деятельности «махаллинской семёрки», выявлению точек экономического роста каждой территории, созданию новых рабочих мест, расширению проектов в сфере услуг и производства.

Подчёркивалось, что древний и вместе с тем динамично развивающийся Маргилан располагает широкими возможностями для развития предпринимательства, ремесленничества, швейного производства, мебельной отрасли, кожевенно-обувной промышленности, надомного труда и сферы услуг. В повестку дня также вошли вопросы эффективного использования данного потенциала, формирования новых проектов, расширения сотрудничества с соотечественниками, находящимися за рубежом, а также всесторонней поддержки предпринимателей.

На совещании детально проанализированы проблемы социальной сферы и состояние преступности, подчёркнута необходимость принятия действенных мер по устранению причин их возникновения. Особое внимание уделено адресной работе с молодёжью, женщинами и гражданами, вернувшимися из трудовой миграции, поддержке семей, а также расширению охвата образованием и дошкольным обучением.

Ответственным лицам даны соответствующие поручения по благоустройству города, совершенствованию системы общественного транспорта и целевому использованию имеющегося потенциала туристической отрасли. Сообщено о создании специального штаба и рабочих групп, а также о внедрении системного мониторинга и жёсткого контроля.

Особо подчёркивалось, что обеспечение удовлетворённости населения проводимыми реформами должно стать главным критерием оценки деятельности каждого руководителя.

В ходе мероприятия были заслушаны отчёты ответственных руководителей. Определены адресные меры по устранению существующих недостатков и дальнейшему социально-экономическому развитию территории.