Национальный комитет по экологии и изменению климата Республики Узбекистан

Выступая на мероприятии, заместитель председателя Комитета по экологии Жусипбек Казбеков отметил, что работа по обеспечению гендерного равенства в системе Комитета последовательно продолжается.
 

«В настоящее время из 1126 сотрудников 8 системных организаций 454 человека, или 40 процентов, составляют женщины. Из 188 руководящих должностей 42, или 22 процента, занимают женщины. В территориальных управлениях сформирован кадровый резерв из числа женщин на руководящие должности, проводится работа по повышению их квалификации. Кроме того, сформирован национальный кадровый резерв из 19 квалифицированных сотрудников центрального аппарата и системных организаций, за которыми закреплены наставники по принципу «Устоз–ментор»
, — отметил он.

 
Также было отмечено, что доля женщин, прошедших повышение квалификации в Комитете, составляет 70 процентов, что выше аналогичного показателя среди мужчин – 56 процентов.
 
В ходе семинара особое внимание было уделено нормативно-правовым основам гендерного аудита и основным принципам его проведения в государственных органах. Участники также ознакомились с правовыми основами гендерного аудита, обсудили вопросы объективной оценки равных возможностей при подборе кадров, назначении на должности и повышении квалификации, а также разработали практические предложения по устранению выявленных недостатков.