Агентство по атомной энергии при Кабинете Министров Республики Узбекистан

На площадке Ташкентского филиала Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» прошёл Национальный молодёжный ядерный диалог. Встреча организована в рамках работы команд международного молодёжного консультативного совета Impact Team 2050 и собрала представителей отрасли и молодых специалистов, которым предстоит формировать кадровый контур атомной энергетики Узбекистана.

В диалоге приняли участие директор Агентства «Узатом» Азим Ахмедхаджаев, заместитель генерального директора «Росатом Центральная Азия» Дмитрий Константинов, студенты и молодые специалисты.

Встречу намеренно выстроили не как протокольное выступление, а как открытый разговор. Азим Ахмедхаджаев сразу обозначил, что для Агентства важнее услышать вопросы, ожидания и предложения студентов, чем перегружать площадку длинной речью. Основная часть диалога прошла в формате вопросов и ответов.

Открывая обсуждение, директор «Узатома» связал нынешний этап отрасли с теми, кто сегодня учится.

«Сегодня атомная энергетика Узбекистана находится на ключевом этапе. Мы формируем совершенно новую для страны высокотехнологичную отрасль: разворачиваем масштабные инфраструктурные проекты, расширяем международное сотрудничество и одновременно строим национальную систему подготовки кадров. Но за любыми технологиями стоят люди», — отметил Азим Ахмедхаджаев.

Он подчеркнул, что горизонт планирования Агентства на 10, 20 и 30 лет в первую очередь связан с профессиональным ростом нынешнего поколения, его компетенциями и готовностью брать ответственность.

«У вас есть уникальный, исторический шанс прийти в прорывную отрасль тогда, когда фундамент закладывается именно сейчас. Вы можете стать не просто специалистами, а создателями атомной отрасли нового Узбекистана», — сказал директор Агентства.

Такой акцент отвечает линии главы государства. Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев последовательно выделяет кадровые вопросы и работу с молодёжью в число приоритетов развития, а перспективы расширения атомной генерации связывает с долгосрочной энергетической устойчивостью страны. Человеческий капитал и качество подготовки специалистов он относит к условиям, от которых зависит экономика на десятилетия вперёд. Для атомной отрасли это означает отдельное внимание к профориентации, профильному образованию и включению молодых специалистов в международное сотрудничество. Заданные на диалоге ориентиры, отметил Азим Ахмедхаджаев, придают национальной программе дополнительный импульс и открывают перед молодёжью более широкий круг профессиональных задач.

Продолжая разговор, директор «Узатома» обозначил, что Агентство берёт на себя создание условий для входа в профессию: расширение программ стажировок, доступ к международному опыту и вовлечение молодых специалистов в действующие проекты. Одновременно он напомнил о требовательности самой сферы.

«Атомная сфера не прощает легкомыслия. Она требует не только глубоких знаний, но и жесточайшей дисциплины, внутренней зрелости и высокой культуры безопасности. Нам нужны лидеры, готовые постоянно учиться и осознавать цену каждого принимаемого решения», — подчеркнул он.

Студенты воспользовались предложенным форматом и говорили прямо. В одном блоке вопросов они закрыли несколько связанных тем: как атомная отрасль будет развиваться в ближайшие пять–десять лет на фоне глобального перехода к чистой энергии и какие вызовы станут определяющими; какие программы обмена, стажировки и практические инициативы уже дают молодым специалистам доступ к международным компетенциям; какой импульс развитию отрасли и карьерным возможностям придаёт курс главы государства на расширение атомной генерации; какие направления мирного применения ядерных технологий, помимо выработки электроэнергии, перспективны для Узбекистана. В ответах Азим Ахмедхаджаев связал эти сюжеты в одну логику. Ближайшее десятилетие, по его оценке, будет определяться сооружением объектов, выстраиванием национальной системы подготовки кадров и укреплением международного сотрудничества.

Практический вход в профессию Агентство обеспечивает через стажировки, обмен и участие молодёжи в живых проектах. Расширение генерации увеличивает спрос на собственных инженеров и эксплуатационный персонал. При этом мирный атом для страны не сводится к электроэнергии: в перспективе остаются ядерная медицина, прикладные радиационные технологии и научные компетенции, без которых отрасль не будет полной.

Завершая встречу, директор «Узатома» связал сегодняшний разговор с будущей ответственностью участников.

«Искренне надеюсь, что через несколько лет многие из вас будут возглавлять ключевые направления на производстве, двигать вперёд прикладную науку и представлять Узбекистан на международном уровне. Мне очень хочется, чтобы каждый из вас мог с гордостью сказать: мы не просто наблюдали, как создавалась атомная отрасль Узбекистана, — мы создавали её вместе», — заключил Азим Ахмедхаджаев.

Со стороны «Росатом Центральная Азия» Дмитрий Константинов обозначил международное измерение кадровой задачи: обмен опытом, стажировки и совместные молодёжные инициативы. Предложения, прозвучавшие в ходе диалога, будут рассмотрены в работе Агентства «Узатом» и переданы в международный контур Impact Team 2050.

К обсуждению в режиме онлайн из Обнинска подключился член Международного молодёжного консультативного совета Impact Team 2050, выпускник Ташкентского филиала НИЯУ МИФИ Мухиддин Умидов. Он стал первым представителем Узбекистана в совете при генеральном директоре госкорпорации «Росатом». Он связал ташкентскую площадку с национальными диалогами, которые проходят в ряде государств: собранные предложения войдут в общую дорожную карту и будут представлены на международном уровне, включая молодёжную программу Атомного дня в рамках COP31.