Комитет промышленной, радиационной и ядерной безопасности при Кабинете Министров Республики Узбекистан

В последние годы в нашей стране последовательно реализуются масштабные реформы, направленные на предотвращение и борьбу с коррупцией, устранение коррупциогенных факторов во всех сферах государственного и общественного строительства. Усовершенствуется система оценки рисков коррупции при выполнении задач и функций государственных органов, внедряются стандарты честности в государственной службе.

Кроме того, в целях повышения эффективности работы по предотвращению и борьбе с коррупцией, расширения объема открытых данных по важным социальным вопросам, обеспечения их беспрепятственного использования, а также реализации задач, определенных в стратегии «Узбекистан — 2030», Комитетом оформляются и при необходимости обновляются следующие внутренние документы:

• Политика Комитета по борьбе с коррупцией;

• Кодекс этики;

• Методика оценки коррупционных рисков;

• Положение о управлении конфликтом интересов;

• Регламент приема и рассмотрения сообщений о коррупционных действиях через каналы связи;

• Инструкция по обучению сотрудников в области борьбы с коррупцией;

• Инструкция по проверке контрагентов;

• Инструкция по проверке кандидатов при приеме на работу;

• Методика мониторинга и контроля эффективности борьбы с коррупцией;

• Регламент формирования и представления отчета о состоянии системы борьбы с коррупцией;

• Регламент проведения служебных расследований по фактам коррупционных действий и нарушений этики, а также Положение о проведении государственных закупок.

Также осуществляется контроль за соблюдением сотрудниками системы внутренних правил по борьбе с коррупцией, формируется список направлений деятельности и должностей, наиболее подверженных коррупционным рискам. В центральном аппарате и территориальных подразделениях Комитета внедрена практика открытого конкурса для приема на вакантные должности в соответствии с требованиями Агентства по развитию государственной службы при Президенте Республики Узбекистан.

С целью кардинального повышения эффективности борьбы с коррупцией в системе Комитета, выявления причин и условий коррупционных проявлений и создания действенной системы их устранения, в структуре центрального аппарата Комитета создан отдел комплаенс-контроля по борьбе с коррупцией, утверждены его Положение и должностные инструкции.

В целях своевременного выявления и предотвращения коррупционных правонарушений в системе Комитета организована работа «телефона доверия» (71) 203-02-39 (25), утвержден его регламент. Также создана отдельная электронная почта для анонимных жалоб по вопросам борьбы с коррупцией: komplaens@cirns.uz.

В настоящее время, совместно с Агентством по борьбе с коррупцией и Программой развития ООН, на основе стандарта ISO 37001:2016 внедряется система внутреннего контроля по борьбе с коррупцией.

В целях повышения квалификации сотрудников центрального аппарата и территориальных подразделений Комитета в области борьбы с коррупцией, в 2024 году и в первом квартале 2025 года проведено 18 учебных семинаров. Также проведены тестовые испытания для оценки знаний и навыков сотрудников в данной области.

В соответствии с требованиями статьи 18 Закона Республики Узбекистан «О конфликте интересов», 53 ответственных сотрудника центрального аппарата Комитета заполнили декларации о потенциальном конфликте интересов. Аналогичная практика внедрена для кандидатов при приеме на работу и сотрудников, переведенных на другие должности.

По результатам анализа деклараций о потенциальном конфликте интересов за первый квартал 2025 года, с одним ответственным сотрудником был расторгнут трудовой договор, один переведен на более низкую должность, а двое привлечены к дисциплинарной ответственности.