Комитет промышленной, радиационной и ядерной безопасности при Кабинете Министров Республики Узбекистан

В последние годы в нашей стране последовательно реализуются масштабные реформы, направленные на предотвращение коррупции и борьбу с ней, а также на устранение коррупциогенных факторов во всех сферах государственного и общественного строительства. Улучшается система оценки коррупционных рисков при выполнении задач и функций государственных органов, внедряются стандарты честности в государственной службе.

Кроме того, комитет работает над повышением эффективности мероприятий по предотвращению и борьбе с коррупцией, расширением объема открытых данных по важным социальным вопросам, обеспечением беспрепятственного доступа к ним, а также выполнением задач, определенных в стратегии «Узбекистан — 2030».

В рамках реализации вышеуказанных задач оформлены и при необходимости обновляются следующие внутренние документы комитета:

• Политика комитета по борьбе с коррупцией;

• Кодекс этики;

• Методика оценки коррупционных рисков;

• Положение об управлении конфликтом интересов;

• Регламент приема и рассмотрения сообщений о коррупционных действиях, поступающих через каналы связи;

• Инструкция по обучению сотрудников в области борьбы с коррупцией;

• Инструкция по проверке контрагентов;

• Инструкция по проверке кандидатов при приеме на работу;

• Методика мониторинга и контроля эффективности борьбы с коррупцией;

• Регламент формирования и представления отчета о состоянии системы борьбы с коррупцией;

• Регламент проведения служебных проверок по фактам коррупционных действий и нарушений кодекса этики;

• Положение о проведении государственных закупок.

Также осуществляется контроль за соблюдением сотрудниками системы внутренних правил по борьбе с коррупцией, сформирован перечень направлений деятельности и должностей, наиболее подверженных коррупционным рискам. В центральном аппарате и региональных отделениях комитета внедрена практика отбора кандидатов на вакантные должности на основе открытого конкурса в соответствии с требованиями Агентства по развитию государственной службы при Президенте Республики Узбекистан.

Для коренного повышения эффективности борьбы с коррупцией, выявления причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям, и создания действенной системы их устранения, в структуре центрального аппарата комитета создан отдел комплаенс-контроля, утверждены его положение и должностная инструкция.

Кроме того, в системе комитета введена в действие «горячая линия» (71) 203-02-39 (25) для приема сообщений о правонарушениях и факторах, способствующих им, а также создана отдельная электронная почта для анонимных жалоб по вопросам борьбы с коррупцией: komplaens@cirns.uz.

В настоящее время, совместно с Агентством по борьбе с коррупцией и Программой развития ООН, реализуется проект «Борьба с коррупцией в Узбекистане через эффективные, подотчетные и прозрачные институты управления», в рамках которого используются рекомендации на основе стандарта ISO 37001:2016 по внедрению внутренней системы антикоррупционного контроля.

С целью регулярного повышения квалификации сотрудников центрального аппарата и региональных отделений комитета в области борьбы с коррупцией, в 2024 году и в первом квартале 2025 года проведено 18 обучающих семинаров на тему «Борьба с коррупцией». Также проведены тестирования для оценки знаний и навыков сотрудников в этой области.

В соответствии с требованиями статьи 18 Закона Республики Узбекистан «О конфликте интересов», 53 ответственных сотрудника центрального аппарата комитета заполнили декларации о возможном конфликте интересов. Практика заполнения таких деклараций также внедрена для новых сотрудников и тех, кто переводится на другие должности.

По результатам анализа деклараций о возможном конфликте интересов, заполненных сотрудниками центрального аппарата комитета по состоянию на первый квартал 2025 года, трудовой договор был расторгнут с одним ответственным сотрудником, один переведен на более низкую должность, и два привлечены к дисциплинарной ответственности.