Ishdan bo‘shatish nafaqasi — bu xodim mehnat shartnomasi bekor qilinganda, daromadsiz qolmasligi uchun bir yo‘la to‘lanadigan pulli kompensatsiya hisoblanadi.

Quyidagi holatlarda nafaqa to‘lanadi:

✔️Ish beruvchi tashabbusi bilan (xodim aybdor bo‘lmagan holda);
✔️Xodim harbiy xizmatga chaqirilsa;
✔️Avvalgi ishiga tiklansa;
✔️Tashkilot tugatilsa;
✔️Deputatlik vakolati tugasa va ishiga qaytsa;
✔️Ishga qabul qilishda qonun buzilishi bo‘lsa (aybsiz holatda);
✔️Tibbiy sabablarga ko‘ra ishni davom ettira olmasa;
✔️Yangi shartlarga rozi bo‘lmasa;
✔️Ko‘chishga rozi bo‘lmasa;
✔️Egasi yoki tashkilot tuzilmasi o‘zgarsa.

To‘lanadigan nafaqa miqdori:

• 3 yilgacha staj — o‘rtacha ish haqining 50%;
• 3-5 yil — 75%;
• 5-10 yil — 100%;
• 10-15 yil — 150%;
• 15 yildan ortiq — 200% dan kam bo‘lmasligi kerak.

Batafsil