Министерство инвестиций, промышленности и торговли Республики Узбекистан

На второй день Ташкентского Международного Инвестиционного Форума 2025 года прошла сессия на тему «Платформенная занятость как ключевой фактор успеха инвесторов: эффективная кадровая политика». В ходе сессии обсуждалась важность платформенной модели занятости на фоне изменений в цифровой экономике и трудовом рынке, а также возможности, которые создаются для инвесторов.

Модератором сессии выступила Наталья Москвитина, директор по платформенной занятости и сотрудничеству с водителями компании Yandex Go. Она отметила важность цифровых платформ: “Цифровые платформы сегодня, особенно в сфере услуг, становятся одной из самых динамично растущих экосистем в мире. И сегодня на глобальном рынке уже более 7000 платформ. Помните, что ни одна платформа не работает без людей. Алгоритмы и приложения важны, но за ними стоят миллионы исполнителей.”

В ходе сессии выступили такие эксперты, как:

• Дмитрий Волвач, заместитель министра экономического развития Российской Федерации

• Иззат Шукуров, генеральный директор Yandex Uzbekistan

• Оксана Синявская, заместитель директора Института социальной политики

• Алишер Эльмурадов, консультант по цифровой трансформации

Дмитрий Волвач поделился своим взглядом на будущее занятости: “Оксана Вячеславовна правильно заметила, что платформенная занятость - это не новые компетенции, а скорее свобода распоряжаться своим трудом. Это даёт людям возможность быть гибкими и использовать технологические новшества для реализации этой свободы.”

Развитие платформенной занятости в Узбекистане

Алишер Эльмуродов отметил, что на сегодняшний день в Узбекистане зарегистрировано более 5 миллионов самозанятых, из которых 66% зарегистрировались в последний год. Он подчеркнул: “Платформенная занятость -  это форма занятости, которая активно развивается. Она позволяет улучшить качество жизни людей, давая им возможность работать по гибкому графику и предоставляя соответствующие гарантии.”

Особое внимание было уделено тому, как платформенная занятость может включать в процесс социально незащищённые группы населения. Усман Шарифходжаев добавил: “Это возможность для людей, которые не могут быть полностью вовлечены в традиционную трудовую деятельность, например, для студентов или людей с ограниченными возможностями, создать гибкие условия для работы.”

В ходе сессии также обсуждались нормативно-правовые основы платформенной занятости, новые подходы в трудовых отношениях и способы повышения производительности бизнеса через эффективное распределение кадрового потенциала.

Эта сессия стала еще одним примером последовательных усилий Узбекистана по развитию цифровой экономики, внедрению современных решений в сфере занятости и созданию благоприятной среды для иностранных инвесторов.