Мероприятия, реализованные в Министерстве инвестиций, промышленности и торговли
в рамках реализации государственной молодежной политики

В Министерстве инвестиций, промышленности и торговли на системной основе принимаются меры по реализации государственной молодежной политики, работе с молодыми сотрудниками системы, их всесторонней поддержке, раскрытию и дальнейшему развитию их потенциала, а также содействию их духовному, интеллектуальному, физическому и нравственному развитию.

В частности, в настоящее время в центральном аппарате министерства осуществляют деятельность 132 молодых сотрудника. В целях эффективной организации работы по изучению инициатив данных сотрудников и поддержке их предложений, созданию необходимых условий для их профессионального роста, интеллектуального развития и активного участия в жизни государства и общества, в министерстве создан Совет молодежных лидеров Союза молодежи Узбекистана.

Указанный совет в рамках программ, принимаемых министерством по соответствующим направлениям, реализует различные мероприятия, семинары и встречи, круглые столы и иные события.

В частности, в целях последовательной реализации государственной молодежной политики в системе министерства, изучения инициатив молодых сотрудников и поддержки их предложений, обеспечения их всестороннего развития и активного участия в жизни государства и общества, налажено регулярное проведение встреч в формате «Руководитель и молодежь».

Так, в повестку дня встречи, проведенной 30 июня 2025 года по случаю Дня молодежи, вошли вопросы внимания, уделяемого молодежи в последние годы, широкомасштабной государственной молодежной политики, реализуемой на системной основе, а также вопросы создания необходимых условий для отраслевого и профессионального роста и интеллектуального развития молодых сотрудников.

Аналогично, в центре внимания встречи, проведенной 25 декабря 2025 года в данном формате, находились вопросы дальнейшего совершенствования работы с молодежью и создания дополнительных возможностей. В ходе обсуждения молодые сотрудники поделились своими взглядами, мнениями и предложениями, были выдвинуты инициативы по созданию дополнительных возможностей для молодежи и согласованы планы по их реализации.

Подобные встречи регулярно проводятся в течение года и служат важной площадкой для диалога по вопросам выслушивания мнений молодых сотрудников, укрепления командных связей, развития систем «руководитель – молодой сотрудник» и «наставник – ученик».

Для укрепления профессиональной подготовки вновь принятых молодых сотрудников, обеспечения их быстрой адаптации в коллективе и эффективного участия в деятельности министерства, а также развития их потенциала, внедрены специальные программы.

В частности, в рамках специальных семинаров-тренингов организуются беседы и практические занятия между руководителями структурных подразделений министерства и молодыми сотрудниками, в ходе которых разъясняются и обсуждаются стратегия и основные направления деятельности министерства, его цели и задачи, внутренний распорядок, нормы корпоративной этики и поведения, основы взаимодействия с инвесторами и эффективного сотрудничества, а также другие актуальные вопросы.

Кроме того, в рамках принципов работы с молодежью, в целях укрепления знаний и деловых навыков, необходимых для личностного и профессионального развития сотрудников, на основе традиции «наставник – ученик» проводятся еженедельные мероприятия «Час профессионального просвещения», в ходе которых осуществляется обучение по специально отобранным направлениям и темам, обмен опытом, закрепление приобретенных навыков и их практическое применение.

Также с целью создания дополнительных возможностей для повышения и укрепления уровня знаний и профессиональных навыков молодежи систематически реализуются различные программы развития.

К примеру, в сотрудничестве с представительством Американских советов по международному образованию в Республике Узбекистан и Бюро по делам Южной и Центральной Азии Государственного департамента США организованы специальные курсы по изучению английского языка, в которых активно участвуют сотрудники министерства.

Аналогично, с привлечением специалистов и экспертов авторитетной ирландской компании «Saviday» внедрена специальная учебная программа для сотрудников по таким направлениям, как привлечение инвестиций, организация экспортных процессов, определение инвестиционных стратегий и другим направлениям.

Следует отметить, что подобные семинары и практические занятия, проводимые в течение года, вызывают большой интерес у сотрудников министерства, особенно у молодежи.

В частности, в течение 2025 года совместно с международной юридической компанией «White & Case» проводились семинары по направлению привлечения инвестиций, с Академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации — по модулю «Повышение эффективности управления», а также по другим профильным темам.

Примечательно, что данные мероприятия предоставляют сотрудникам не только возможность повышения знаний и квалификации, но и служат интересной площадкой для обсуждений и обмена мнениями.

В целях поддержки инициатив молодых сотрудников системы, раскрытия и наращивания их потенциала, дополнительного стимулирования их интересов, внедрена практика приглашения на диалоговые встречи известных ученых, предпринимателей и инициаторов стартап-проектов.

Так, 28 февраля текущего года между руководством министерства и молодыми сотрудниками была организована встреча под лозунгом «Молодежь — созидатели будущего», на которую были приглашены директор Агентства по делам молодежи, руководитель Центра духовности и просвещения, председатель Союза молодежи, начальник управления Агентства стратегических реформ при Президенте Республики Узбекистан, основатель сети супермаркетов «korzinka.uz», основатели стартапов «Ibrat Farzandlari», «Mutolaa», «Ustoz AI», «UzChess» и «Milliy karaoke», а также другие эксперты. В своих выступлениях спикеры затронули вопросы всестороннего развития молодежи, широкого вовлечения ее в предпринимательскую деятельность и создания условий для полной реализации молодежного потенциала.

По итогам мероприятия наиболее активным молодым сотрудникам министерства, а также предпринимателям, достигшим значимых результатов в производственной и экспортной деятельности, были вручены почетные грамоты.

Системная работа также ведется по формированию у молодежи стремления к здоровому образу жизни, содержательной организации досуга и массовому развитию молодежного спорта.

Так, в целях формирования интереса к массовым видам спорта среди коллектива министерства, в период с 7 по 11 апреля 2025 года были организованы соревнования по настольному теннису и шахматам с участием сотрудников министерства. Для создания духа соперничества были сформированы призовые фонды, а победителям вручены памятные призы.

Кроме того, в рамках мер по развитию потенциала кадров, особенно молодежи, формированию культуры командного взаимодействия и стимулированию креативного мышления, 22 октября 2025 года среди сотрудников министерства была проведена интеллектуальная игра «Zakovat». По итогам соревнования наиболее активные и инициативные команды были награждены почетными грамотами и памятными подарками.

Аналогично, 7 ноября 2025 года в министерстве было организовано культурно-просветительское мероприятие под девизом «Профсоюзы Узбекистана — 120 лет вместе с народом», в рамках которого были проведены практический семинар и спортивные соревнования по настольному теннису, шахматам и шашкам с широким участием сотрудников.

С участием руководителей и специалистов министерства на регулярной основе проводятся мероприятия по тимбилдингу. В частности, 14 июня текущего года в комплексе «Zamona Rano Eco Village» Ташкентской области было организовано мероприятие, в ходе которого руководство и сотрудники министерства совместно отдохнули на природе и приняли участие в интересных программах и соревнованиях.

Следует отметить, что такие мероприятия способствуют не только созданию позитивного настроения у сотрудников, особенно молодежи, но и укреплению командного духа и сплоченности.

Молодые сотрудники системы активно участвуют в культурно-просветительских мероприятиях, организуемых министерством накануне широко отмечаемых в стране праздников и памятных дат.

Так, 14 февраля 2025 года было проведено духовно-просветительское мероприятие, посвященное 584-летию со дня рождения Алишера Навои и 542-летию со дня рождения Захириддина Мухаммада Бабура. В рамках мероприятия на тему «Творчество Алишера Навои и Бабура — бесценное духовное наследие» была организована встреча с сотрудником Республиканского научно-методического центра развития образования Фарогат Худойкуловой.

В преддверии 21 октября 2025 года — Дня государственного языка Республики Узбекистан — на мероприятие был приглашен поэт Сирожиддин Раупов, который рассказал о роли родного языка в формировании национального самосознания и духовных ценностей, а также о воспитании молодежи в духе грамотной речи и любви к слову.

Аналогично, в рамках мероприятий, посвященных 34-летию государственной независимости Республики Узбекистан, 29 августа текущего года под лозунгом «Во имя Родины, нации и народа!» состоялась очередная встреча, на которой руководство министерства рассказало молодым сотрудникам о значении этого праздника, достигнутых результатах, проводимой работе и перспективных планах. Группа молодых сотрудников, проявивших самоотверженность и высокий профессионализм, была награждена почетными грамотами.

Кроме того, в рамках данных праздничных мероприятий была организована поездка группы молодых сотрудников министерства в мемориальный комплекс «Парк Победы», где они посетили аллею «Самоотверженные сыны нации», посвященную памяти военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, погибших в годы независимости, а также экспозиции Государственного музея «Слава и честь».

Подобные мероприятия также были проведены 18 ноября 2025 года по случаю 34-летия принятия Государственного флага под лозунгом «Одна Родина, один народ, один флаг!», а также были приурочены к 8 декабря — Дню принятия Конституции Республики Узбекистан, 9 декабря — Международному дню борьбы с коррупцией и 10 декабря — Дню принятия Государственного гимна Республики Узбекистан.

Безусловно, данный опыт способствует организации искреннего диалога с молодежью, формированию у них подлинного чувства патриотизма, сопричастности и личностного развития.

В свою очередь, в 2026 году в системе Министерства инвестиций, промышленности и торговли на системной основе будет продолжена практика регулярных встреч с молодыми сотрудниками, а также их широкого вовлечения в различные мероприятия с целью формирования и укрепления чувства сопричастности к масштабным реформам, реализуемым в республике, раскрытия и демонстрации их потенциала.