2030-yilga qadar O‘zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasini 2025-yilda amalga oshirish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar dasturi

16+

2030-yilga qadar O‘zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasini 2025-yilda amalga oshirish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar dasturi

2025-05-28 21:00:00 / Yangiliklar

Xalq deputatlari Qarshi shahar Kengashining 2025-yil 28-maydagi

VI-10-71-4-69-K/25 -son qaroriga 1-ilova

2030-yilga qadar O‘zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasini 2025-yilda amalga oshirish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar dasturi

T/r	Chora-tadbirlar nomi	Amalga oshirish mexanizmi	Muddati	Ijro uchun mas’ullar
I. Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlashga qaratilgan qonunchilik asoslarini va institutsional tizimni takomillashtirish
1.	Mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlarini gender-huquqiy ekspertizadan o‘tkazishni takomillashtirish.	. Mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ- huquqiy hujjatlarini gender-huquqiy ekspertizadan o‘tkazilganlik nuqtai nazaridan xatlovdan o‘tkazish. . Xatlov natijalari yuzasidan aniqlangan kamchiliklarni hay’at majlislarida muhokama qilish va ekspertizadan o‘tkazish faoliyatini takomillashtirishga qaratilgan takliflar ishlab chiqish hamda Xotin-qizlarning jamiyatdagi rolini oshirish, gender tenglik va oila masalalari bo‘yicha respublika komissiyasiga taqdim etish.	May Iyun	Adliya bo'limi, shahar hokimligi
II. Saylov huquqlarini amalga oshirishda xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarini ta’minlash
2.	Xotin-qizlarning siyosiy faolligini oshirishda siyosiy partiyalarning “Ayollar qanoti” hamda “Deputat ayollar klubi” rolini kuchaytirish.	Jamiyatda “Ayol siyosatchi” obrazi to‘g‘risida ijobiy fikrni shakllantirishga qaratilgan targ‘ibot ishlarini olib borish. Siyosatchi ayollar haqida media mahsulotlar tayyorlash hamda markaziy, mahalliy ommaviy axborot vositalari va ijtimoiy tarmoqlarda keng yoritilishini tashkil etish. Siyosiy partiyalar “Ayollar qanoti”ning korxona va tashkilotlar bilan hamkorligini kengaytirish. Siyosiy partiyalarning “Deputat ayollar klubi”	doimiy har chorakda har oyda	Siyosiy partiyalar, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi shahar filiali, Oila va xotin- qizlar bo'limi, Oliy ta‘lim, fan va innovatsiyalar bo'limi, shahar

		faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha umumta’lim, oliy o‘quv yurtlari hamda davlat organlarida xotin- qizlar uchun maxsus “siyosat soatlari”ni tashkil etish.	har oyda	maktabgacha va maktab ta’limi bo'limi, shahar teleradiokompaniyasi, xalq deputatlari shahar Kengashi
3.	Gender tenglikni ta’minlash maqsadida saylovlarda xotin- qizlarning roli va ishtirokini oshirishga qaratilgan kampaniyalar tashkil etish bo‘yicha xorij tajribasini o‘rganish.	Mutaxassislardan iborat ishchi guruhni tashkil etish. Xorijdagi taniqli saylov kampaniyalari faoliyatini o‘rganish va tahlil etish. O‘rganish natijalari bo‘yicha takliflar ishlab chiqish va Xotin-qizlarning jamiyatdagi rolini oshirish, gender tenglik va oila komissiyasiga takliflar kiritish.	may iyun-iyul avgust	Siyosiy partiyalar, shahari Oila va xotin- qizlar bo'limi, shahar teleradiokompaniyasi, xalq deputatlari shahar Kengashi
III. Davlat xizmati sohasida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash
4.	Davlat xizmatidagi xotin- qizlarning huquqiy savodxonligini oshirish bo‘yicha qisqa muddatli o‘quv kurslarini tashkil etish.	Davlat boshqaruvi akademiyasi va uning hududiy filiallari tomonidan davlat boshqaruvining turli sohalarida faoliyat olib borayotgan xotin-qizlarning bilim va kasbiy malakasini oshirishga qaratilgan qisqa muddatli o‘quvlar tashkil qilish. shahar, shahar (shahar) tijorat banklari va aksiyadorlik jamiyatlari kesimida xotin-qizlarga huquqiy savodxonlik (Inson huquqlari, mehnat huquqi, tadbirkorlik huquqi, moliya huquqi, oila huquqi hamda bola huquqlari) bo‘yicha o‘quvlar tashkil qilish. Qisqa muddatli o‘quv kurslarini muvaffaqiyatli yakunlagan xotin-qizlarga sertifikatlar berish.	reja asosida	O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi shahar filiali, Adliya bo'limi, Oila va xotin-qizlar bo'limi
5.	“Rahbar ayollar maktabi” mavsum dasturi uchun tarmoq xususiyatlaridan kelib chiqqan holda respublika, shahar va shahar darajasida xotin-qizlarni o‘quvlarga jalb qilish.	Hududlardan salohiyatli xotin-qizlardan iborat kadrlarni saralab olish va ro‘yxatini shakllantirish. Saralab olingan xotin-qizlarning davlat boshqaruvi, strategik fikrlash, tadbirkorlik, moliyaviy savodxonlik, tizimli tahlil, sunʼiy intellekt asoslari va loyihalarda qo‘llanilishi, muammolarni manzilli hal	may reja asosida	O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi shahar filiali, Oila va xotin-qizlar

bo'limi,

etish bo‘yicha ko‘nikmalarini rivojlantirishga qaratilgan o‘quvlarni yo‘lga qo‘yish.

3. O‘quv yakunida a’lo natijalarni qayd etganlarni yuqori lavozimlarga tavsiya etib borish.

avgust

manfaatdor korxona va tashkilotlar

“Hokimlikka tayyorlash maktabi” dasturi orqali zaxiraga olingan xotin-qizlarning mahalliy boshqaruv va hududiy rivojlanish sohasidagi bilim va ko‘nikmalarini rivojlantirish.

Tinglovchilarni 6 hafta o‘z ish joylarida (3 marta

2 haftadan) mustaqil ta’lim olishi, 2 hafta vazirliklarda va 2 hafta hokimliklarda stajirovka o‘tashlarini tashkil etish.

Attestatsiya natijalariga ko‘ra yuqori ko‘rsatkichlarga erishgan tinglovchilarning davlat boshqaruvi, inson resurslarini rivojlantirish, ijtimoiy xizmatlar, savdo, fan, ta’lim, madaniyat, qishloq xo‘jaligi, transport va infratuzilma, sog‘liqni saqlash, iqlim o‘zgarishi hamda mahalliy boshqaruv sohasida Germaniyada o‘quv stajirovkasini tashkil etish.

reja asosida

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi shahar filiali,

shahar hokimligi

Xotin-qizlarning mansab pog‘onalarida ko‘tarilishiga ko‘maklashib borish.

Davlat organi, tashkiloti va korxonasida faoliyat yuritayotgan xotin-qizlar orasidan istiqbolli va iqtidorli xotin-qizlarni aniqlash va korxona va tashkilotlar kesimida kadrlar zaxirasini shakllantirish.
Zaxiraga kiritilgan xotin-qizlarning bilim va kasbiy ko‘nikmalarini muntazam rivojlantirish hamda ularni yuqori rahbarlik lavozimlariga maqsadli tayyorlash bo‘yicha maxsus o‘quv dasturlari va o‘quv rejalarini ishlab chiqish.

Bunda:

har bir davlat organi, tashkiloti va korxonasi kadrlar zaxirasiga kiritilgan xotin-qizlar uchun qayta tayyorlash va uzluksiz malakasini oshirish bo‘yicha individual dastur, zaxiradagi kadrlarni o‘qitish dasturlari va rejalarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi;
o‘quv jarayoniga mahalliy va xorijiy yetakchi ta’lim va o‘quv muassasalarining yuqori malakali mutaxassislarini shartnoma asosida jalb qilish amaliyotini joriy etadi;

may

iyun

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi shahar filiali,

Oila va xotin-qizlar bo'limi, Adliya bo'limi, shahar hokimligi, manfaatdor korxona va tashkilotlar

- Individual dasturda zaxiradagi mutaxassis bilan uni kasbiy yuksaltirishda olib boriladigan individual ishlar, xususan, o‘qitish, malakasini oshirish, amaliyot o‘tashi, tajribali rahbarlar va mutaxassislarga biriktirilishi, rotatsiya qilinishi masalalariga e’tibor qaratiladi.

Maxsus o‘quv dasturlari va o‘quv rejalari asosida o‘quvlarni tashkil qilish.
Har chorakda amalga oshirilgan ishlar holatini o‘rganib borish va monitoringini amalga oshirish.

reja asosida har chorakda

Davlat organlari va tashkilotlarida mehnat qilayotgan xotin-qizlar ulushini o‘rganish va uni oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.

Ish joyida xilma-xillik va xizmat martabasi ko‘tarilishida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng imkoniyatlar yaratish borasida manfaatdor idora va tashkilotlar bilan birgalikda mavjud holatni o‘rganish.
O‘rganish natijalari bo‘yicha aniq takliflar tayyorlash va ularni Xotin-qizlarning jamiyatdagi rolini oshirish, gender tenglik va oila masalalari bo‘yicha respublika komissiyasiga kiritish.
Ish joyida xilma-xillik va xizmat martabasi ko‘tarilishida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng imkoniyatlar yaratilganligi borasida targ‘ibot tadbirlarini olib borish.

may

iyun

yil davomida

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi shahar filiali,

Oila va xotin-qizlar bo'limi,

manfaatdor korxona va tashkilotlar

Davlat xizmatida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlashga oid ijtimoiy va ilmiy tadqiqotlar o‘tkazish.

Davlat organlarida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash bo‘yicha ilmiy tahlillarni amalga oshirish.
Davlat organlarida mazkur yo‘nalishda aniqlangan muammolar va ularning yechimi yuzasidan takliflar tayyorlash va Xotin-qizlarning jamiyatdagi rolini oshirish, gender tenglik va oila masalalari komissiyasiga kiritish.

reja asosida

oktabr

Oila va xotin-qizlar bo'limi, manfaatdor korxona va tashkilotlar, shahar hokimligi

10.

Milliy kadrlar zaxirasida xotin- qizlar ulushini bosqichma-bosqich oshirish chora-tadbirlarni amalga oshirish.

Milliy kadrlar zaxirasiga kiritish jarayonlarini tahlil qilish. Tahlil natijalari asosida Milliy kadrlar zaxirasida salohiyatli, faol xotin-qizlar ulushini bosqichma-

may

iyun

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi

Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi

bosqich oshirish choralarini ko‘rish.

shahar filiali,

shahar hokimligi

IV. Ta’lim, ilm-fan, sport hamda sog‘liqni saqlash sohasida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash

11.	Sog‘lom turmush tarzini qaror toptirish, reproduktiv salomatlik qoidalarini targ‘ib etish, erta tug‘ruq va erta nikohning oldini olish orqali xotin-qizlar salomatligini mustahkamlash borasida ta’sirchan choralar ko‘rish.	. “Sog‘lom turmush tarzi umummilliy harakati mahalladan boshlanadi” shiori ostida mahallalarda targ‘ibot tadbirlarini o‘tkazish. . Mahallalarda “Salomatlik maktabi” a’zolari tomonidan aholi orasida, oila va xonadonlarda jismoniy faollik, salomatlikni mustahkamlash, zararli odatlarga qarshi kurashish, shaxsiy gigiyena qoidalariga rioya qilish bo‘yicha seminarlar tashkil etish. . O‘z vaqtida tibbiy ko‘rikdan o‘tib borish hamda kasalliklarni erta aniqlash va profilaktikasi to‘g‘risida tushuntirish ishlarini tashkil etish. . Erta tug‘ruq va erta nikohning oldini olish bo‘yicha ta’sirchan choralar ko‘rish.	2025-yildan boshlab reja asosida	Oila va xotin- qizlar bo'limi, shahar hokimligi
12.	Zulfiya nomidagi davlat mukofoti sovrindorlari bilan muntazam hamkorlikni yo‘lga qo‘yish va ularning salohiyatidan samarali foydalanish choralarini ko‘rish.	. Istiqbolli kadrlarni Milliy kadrlar zaxirasiga qo‘shish uchun o‘tkaziladigan tanlovlarda Zulfiya nomidagi davlat mukofoti sovrindorlari ishtirokini ta’minlash. . Sovrindorlarning faoliyatini monitoring qilish hamda ularni xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oshirish, oila institutini mustahkamlash kabi targ‘ibot va tashviqot tadbirlariga keng jalb qilish.	doimiy	Oila va xotin-qizlar bo'limi, manfaatdor korxona va tashkilotlar
V. Ijtimoiy-iqtisodiy sohalarda xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash
13.	Xotin-qizlarning mehnat bozoridagi ishtirokini rivojlantirish va iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirish.	Ayollar uchun moslashuvchan ish rejimi va masofadan turib ishlash tizimini rivojlantirish, bunday ish o‘rinlarini taklif etuvchi ish beruvchilarga imtiyozlar belgilash bo‘yicha takliflar ishlab chiqish. Uy bekalari, homilador, voyaga yetmagan	rejaga asosan	shahar Кambag'allikni qisqartirish va bandlikka ko'maklashish bo'limi, shahar savdo-sanoat palatasi,

		bol`asini parvarish qilayotgan ayollar uchun “Ayol- tadbirkor” loyihalarni joriy etish orqali uyda o‘tirgan ayollarga iqtisodiy imkoniyatlar yaratish. 3. Dastur bo‘yicha ayollarni biznes yuritish bo‘yicha o‘qitish, ularga o‘z biznes loyihasini yaratishga ko‘maklashish hamda o‘qitish yakuni bo‘yicha g‘olib biznes loyihani aniqlash va uni davlat mablag‘lari asosida moliyalashtirish.	doimiy rejaga asosan	Oila va xoti –qizlar bo'limi, Tijorat banklari
14.	“Hamroh” xotin- qizlar tadbirkorligini qo‘llab- quvvatlash kompaniyasi bilan doimiy hamkorlikni yo‘lga qo‘yish.	Xotin-qizlar tadbirkorlik markazlari uchun mentorlarni tanlash bo‘yicha ishlarni boshlash. Yetuk mentorlar yordamida xotin-qizlarni tadbirkorlikka o‘qitish bo‘yicha malakasini oshirish ishlarini tashkil qilish. Amalga oshirilgan ishlar yuzasidan doimiy monitoring olib borish.	may reja asosida doimiy	shahar savdo-sanoat palatasi, Oila va xotin-qizlar bo'limi
15.	Mehnat migratsiyasidan qaytib kelgan xotin-qizlarning bandligini ta’minlash choralarini ko‘rish.	Uzoq muddatga xorijiy davlatlarda ishlab qaytib kelgan xotin-qizlar ro‘yxatini shakllantirib boorish. Ular bilan manzilli ishlarni tashkil etish. Mutaxassislikka va malakaga ega bo‘lmagan migratsiyadan qaytgan xotin-qizlarni kasb-hunarga o‘qitish orqali bandligini ta’minlash.	doimiy	shahar Кambag'allikni qisqartirish va bandlikka ko'maklashish bo‘limi, Oila va xotin-qizlar bo'limi, Ichki ishlar bo'limi, shahar hokimligi
16.	Qishloq xo‘jaligi sohasiga xotin- qizlarni keng jalb qilish va malakasini oshirish.	17. Qishloq xo‘jaligidagi 3 ta dolzarb yo‘nalishlar bo‘yicha 350 nafar xotin-qiz va yoshlar uchun zamonaviy texnologiyalar asosida seminar- treninglarni tashkil etish. 18. Qishloq xo‘jaligi sohasiga xotin-qizlar qiziqishini oshirish bo‘yicha targ‘ibotlar olib borish.	har chorakda har chorakda	shahar qishloq xoʻjaligi boʻlimi, shahar hokimligi
17.	Agrar sektorida ayol rahbarlarning ulushini oshirish choralarini ko‘rish.	Joylarda ushbu yo‘nalishda amalga oshirilayotgan ishlarni o‘rganish. Sohada xotin-qizlarning rahbarlik lavozimlaridagi ulushini bosqichma-bosqich oshirish choralarini ko‘rish.	may doimiy	shahar qishloq xoʻjaligi boʻlimi, Oila va xotin-qizlar bo'limi

18.	Jamiyatda tazyiq va zo‘ravonlik bilan bog‘liq huquqbuzarliklarga murosasizlik munosabatini shakllantirish.	Mahallalardagi “Huquqiy bilimlar” mavzusida uchrashuvlarni tashkil etish. Muntazam ravishda televideniye va radio eshittirishlari orqali qonun majmualari sharhini xalqchil tilda berib borish, jamoat tashkilotlari, OAV vakillari va blogerlari ishtirokida ochiq muloqotlar tashkil etish.	har oyning 10- sanasi har oyda	Ichki ishlar bo'limi, shahar prokuraturasi, Ijtimoiy himoya milliy agentligi shahar bo'limi Oila va xotin-qizlar bo'limi, Adliya bo'limi, shahar sudi, shahar teleradiokompaniyasi
19.	Zo‘ravonlik sodir etgan shaxslar bilan tuzatish ishlarini olib borishni yanada kuchaytirish.	Manfaatdor tashkilotlar vakillaridan iborat tarkibda Ishchi guruh tuzish. Zo‘ravonlik sodir etgan shaxslar bilan ishlashning tartiblarini o‘rganish va uni takomillashtirish yuzasidan takliflar ishlab chiqish. Ishchi guruh tomonidan ishlab chiqilgan takliflarni Vazirlar Mahkamasiga kiritish.	may iyun sentabr	Ichki ishlar bo'limi, Ijtimoiy himoya milliy agentligi shahar bo'limi, Oila va xotin-qizlar bo'limi, shahar Кambag'allikni qisqartirish va bandlikka ko'maklashish bo'limi
VII. Oilaviy munosabatlar hamda bolalar tarbiyasi sohasida xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq hamda imkoniyatlarni ta’minlash
20.	Umumta’lim maktablarida genderga oid huquqiy madaniyatni yoshlikdan shakllantirishga qaratilgan mashg‘ulotlar o‘tkazish.	Umumta’lim maktablarida genderga oid huquqiy madaniyatni yoshlikdan shakllantirish bo‘yicha reja ishlab chiqish. Rejaga asosan ta’lim muassasalarida o‘quvchilarga xos ochiq darslar, interfaol mashg‘ulotlar, ko‘rik-tanlovlar, viktorina o‘tkazish. O‘quvchilarda huquqiy madaniyatni, jumladan xotin-qizlar va erkaklar teng huquqliligiga oid tushunchalarni singdirishga qaratilgan qisqa metrajli roliklar yaratish va targ‘ib qilish.	may reja asosida doimiy	Maktabgacha va maktab ta’lim bo'limi, Yoshlar ishlari agentligi shahar bo'limi , manfaatdor korxona va tashkilotlar, shahar teleradiokompaniyasi

21.

Nikohdan oldin tibbiy ko‘rikdan o‘tish, qarindoshlar o‘rtasidagi nikohlarning va tug‘ma nuqsonlar bilan bolalar tug‘ilishining oldini olish bo‘yicha chora-tadbirlarni kuchaytirish.

Nikohlanuvchilarning belgilangan tartibda Respublika ixtisoslashtirilgan gematologiya ilmiy- amaliy tibbiyot markazining laboratoriyasida molekulyar-genetik testdan o‘tkazilishini ta’minlash.
Spinal mushak atrofiyasining gen tashuvchiligi tasdiqlangan nikohlanuvchi shaxslar ma’lumotlarini Yagona milliy reestrga kiritib borish.
Genetik shifokor tomonidan kasallikning oqibatlari to‘g‘risida tushuntirish ishlarini amalga oshirish.

doimiy

Oila va xotin-qizlar bo'limi,

Gender tenglik

201

Oxirgi yangilanish: 2025-05-28 20:55:48