Меҳнат кодексининг 358-моддасига кўра, ходим иш жараёнида ҳаёти ва соғлиғига таҳдид соладиган ҳолатлар юзага келганлиги тўғрисида иш берувчини дарҳол хабардор қилиб, бундай ҳолатлар бартараф этилгунига қадар тегишли ишни бажаришни рад этишга ҳақли. Ана шу давр мобайнида ходимнинг ўртача иш ҳақи сақланади.

Агар юқоридаги каби ҳавфлар юзага келмаганлиги аниқланса, иш берувчи МКнинг 302-311-моддаларига  мувофиқ ходимга нисбатан хизмат текшируви ўтказиш ташаббуси билан чиқишга ҳақли.