Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi töğrisida

NIZOM

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Uşbu Nizom Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasining (keyingi örinlarda — Qömita) maqomi, asosiy vazifalari va funksiyalari, huquqlari va javobgarligini, şuningdek, faoliyatini taşkil etiş va hisobot beriş tartibini belgilaydi.

2. Qömita oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş, ularning huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş sohasidagi yagona davlat siyosatini yuritadigan alohida maqomga ega respublika ijro etuvçi hokimiyat organi hisoblanadi hamda öz faoliyatida Özbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga (keyingi örinlarda — Vazirlar Mahkamasi) böysunadi.

3. Qömita öz faoliyatida Özbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, Özbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Özbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyişlariga, Özbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyişlariga, uşbu Nizomga va boşqa qonunçilik hujjatlariga amal qiladi.

4. Qömita öz faoliyatini respublika va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari va boşqa taşkilotlar bilan hamkorlikda amalga oşiradi.

5. Qömitaning öz vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlari davlat organlari, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, boşqa taşkilotlar va ularning mansabdor şaxslari, şuningdek, fuqarolar tomonidan bajarilişi majburiy hisoblanadi.

6. Qömita, Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar va Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalari yuridik şaxs hisoblanadi, Özbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tuşirilgan muhrga va blankalarga, öz logotipiga, mustaqil balansiga, Özbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Ğaznaçilik xizmati qömitasida milliy va xorijiy valyutalarda şaxsiy ğazna hisobvaraqlariga ega böladi.

Qömitaning tuman (şahar) bölimlari Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar va Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalari orqali markazlaşgan tarzda moliyalaştiriladi.

7. Qömitaning rasmiy nomi:

a) davlat tilida:

töliq nomi — Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, qisqartirilgan nomi — Oila va xotin-qizlar qömitasi;

b) rus tilida:

töliq nomi — Komitet semi i jenşin Respubliki Uzbekistan, qisqartirilgan nomi — Komitet semi i jenşin;

v) ingliz tilida:

töliq nomi — The Committee on Family and Women of the Republic of Uzbekistan, qisqartirilgan nomi — The Committee on Family and Women.

8. Qömitaning joylaşgan joyi (poçta manzili): 100000, Toşkent şahri, Mirzo Uluğbek tumani, Ismoiliy köçasi, 1 G-uy.

2-bob. Qömitaning tuzilmasi

9. Qömita tizimiga quyidagilar kiradi:

Qömitaning markaziy apparati;

Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar hamda Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalari (keyingi örinlarda — hududiy boşqarmalar);

tuman (şahar) oila va xotin-qizlar bölimlari (keyingi örinlarda — tuman (şahar) bölimlari);

Oila va gender ilmiy-tadqiqot instituti;

Oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş davlat maqsadli jamğarmasi;

respublika va hududiy “Xotin-qizlar tadbirkorlik markazlari”;

Zulfiya nomidagi Davlat mukofoti komissiyasi;

mahalladagi xotin-qizlar faollari;

“Olima ayollar” jamiyati;

“Saodat” jurnali, “Markaziy Osiyoda jamiyat, gender va oila” xalqaro ilmiy jurnali tahririyati.

10. Hududiy boşqarmalar Qömitaga hamda tegişliça Qoraqalpoğiston Respublikasi Vazirlar Kengaşiga, viloyatlar va Toşkent şahar hokimliklariga hisobot beradi.

Tuman (şahar) bölimlari tegişli hududiy boşqarmalar va tuman (şahar) hokimliklariga hisobot beradi.

Oila va gender ilmiy-tadqiqot instituti, Oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş davlat maqsadli jamğarmasi, respublika va hududiy “Xotin-qizlar tadbirkorlik markazlari”, Zulfiya nomidagi Davlat mukofoti komissiyasi, “Saodat” jurnali, “Markaziy Osiyoda jamiyat, gender va oila” xalqaro ilmiy jurnali tahririyati Qömitaga hisobot beradi.

Qömita iqtidorli xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş masalasida “Olima ayollar” jamiyati bilan özaro hamkorlik qiladi.

3-bob. Qömita va uning hududiy bölinmalarining asosiy vazifalari va funksiyalari

11. Quyidagilar Qömitaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş tizimini kuçaytiriş, ularning ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş, huquqlarini himoya qiliş va qonuniy manfaatlarini ifodalaş;

erkaklar va xotin-qizlarning teng huquq hamda imkoniyatlarini taʼminlaş, xotin-qizlar va oilani har tomonlama qöllab-quvvatlaşga oid qonunçilik hujjatlarini takomillaştiriş böyiça takliflar işlab çiqiş;

davlat xizmati, taʼlim, ilm-fan va innovatsiya, sport, soğliqni saqlaş hamda boşqa ijtimoiy-iqtisodiy sohalarda xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş böyiça çora-tadbirlarni işlab çiqiş va amalga oşiriş;

iqtidorli xotin-qizlarni aniqlaş va qöllab-quvvatlaş tizimini takomillaştiriş;

xotin-qizlarning kasbiy könikmalarini oşiriş, munosib iş topişiga kömaklaşiş, tadbirkorligini rivojlantiriş;

oila aʼzolarining huquqiy madaniyatini oşiriş, ular örtasida huquqbuzarliklarning oldini oliş, ijtimoiy xodim va boşqa davlat xizmatçilari bilan hamkorlikda xotin-qizlarni tazyiq va zöravonliklardan himoya qiliş;

oilalarda soğlom turmuş tarzini şakllantiriş, soğlom ovqatlaniş hamda reproduktiv salomatlik qoidalarini ommalaştiriş;

oila institutini mustahkamlaş, ijtimoiy-maʼnaviy muhit barqarorligini taʼminlaş, umuminsoniy va milliy qadriyatlarni tarğib qiliş;

migratsiyadan qaytgan, jazoni ijro etiş muassasalaridan ozod etilgan, oğir ijtimoiy vaziyatga tuşib qolgan xotin-qizlarning ijtimoiy moslaşuviga, ular bilan manzilli işlaş orqali zarur yordamlar olişlariga kömaklaşiş;

keys menejmentni qöllagan holda, ijtimoiy himoyaga muhtoj xotin-qizlarni aniqlaş hamda ular bilan manzilli işlaş;

öziga yuklangan vazifalarni öz vaqtida va sifatli amalga oşiriş uçun davlat taşkilotlari, xalqaro moliya institutlari hamda fuqarolik jamiyati institutlari bilan yaqindan hamkorlik örnatiş;

mahallalardagi xotin-qizlar faollari faoliyatini muvofiqlaştiriş va ularga biriktirilgan jamoatçilik tuzilmalari bilan hamkorlikni taʼminlaş.

12. Qömita öziga yuklangan vazifalarga muvofiq quyidagi funksiyalarni amalga oşiradi:

a) xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş tizimini kuçaytiriş, ularning ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş, huquqlarini himoya qiliş va qonuniy manfaatlarini ifodalaş sohasida:

xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaşga doir davlat siyosatining samarali ijrosini taʼminlaş, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş hamda xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy hayotdagi roli va faolligini oşiriş böyiça takliflar işlab çiqadi va tegişli çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

xotin-qizlarni oila, mahalla va mehnat jamoalarida ijtimoiy-huquqiy jihatdan qöllab-quvvatlaş, ularning ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş böyiça maqsadli çora-tadbirlarni amalga oşirişda Qömitaning hududiy bölinmalari işini samarali taşkil etiş çoralarini köradi;

xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş, ularni qöllab-quvvatlaşga doir islohotlarning mazmun-mohiyati va ahamiyatini aholi örtasida keng tarğib qiladi;

oilalar va xotin-qizlar, ayniqsa, oğir ijtimoiy ahvolga tuşib qolgan oilalar va xotin-qizlarni ijtimoiy hamda moddiy qöllab-quvvatlaş, şuningdek, ularning taʼlim oliş imkoniyatlarini kengaytiriş va ehtiyojlari qondirilişida har tomonlama yordam berişni taşkil etadi;

xotin-qizlar huquqlari va qonuniy manfaatlarini közlab, sudlarga ariza (şikoyat) va daʼvolarni kiritadi;

xotin-qizlar huquqlarini himoya qiliş sohasida ijtimoiy şeriklik tizimini rivojlantirişga, respublika va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari bilan hamkorlik tamoyillarining amalga oşirilişiga kömaklaşadi;

jamiyat va davlat hayotida faollik va taşabbuskorlik körsatgan, özining samarali mehnati bilan oilaning totuvligi va farovonligi mustahkamlanişiga, onalik va bolalik muhofazasiga munosib hissa qöşgan, şuningdek, soğlom va barkamol avlodni voyaga yetkaziş, Vatanga sadoqat ruhida tarbiyalaş, joylarda maʼnaviy-axloqiy muhitni soğlomlaştiriş va milliy qadriyatlarni keng tarğib etiş borasida ibratli faoliyat olib borayotgan xotin-qizlarni “Mötabar ayol” kökrak nişoni bilan taqdirlaş işlarini taşkil etadi;

xotin-qizlar örtasida har yili ularning mamlakat ijtimoiy-siyosiy hayotidagi örni va faolligini oşirişga qaratilgan turli körik-tanlovlarni taşkil etadi;

idoraviy mansub taşkilotlar faoliyatiga umumiy rahbarlik qiladi, ularning faoliyatini tahlil qiladi, muvofiqlaştiradi, mazkur taşkilotlar rahbarlari bilan hamkorlikda ularning samarali işlaşini taʼminlaydi;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasi topşiriqlariga binoan hamda öz taşabbusiga köra normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini işlab çiqadi va belgilangan tartibda körib çiqiş uçun kiritadi;

faoliyatning belgilangan sohasiga tegişli masalalar böyiça hujjatlar qabul qiladi;

Özbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunçilik palatasi va Senati, Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi, Vazirlar Mahkamasiga xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş tizimini kuçaytiriş, ularning ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş, huquqlarini himoya qiliş va qonuniy manfaatlarini ifodalaş bilan boğliq normativ-huquqiy bazani takomillaştiriş böyiça takliflarni körib çiqiş uçun kiritadi;

vazirliklar va idoralar, xöjalik birlaşmalarining oila va xotin-qizlar masalalari bilan boğliq munosabatlarni tartibga soluvçi normativ-huquqiy hujjatlari, rivojlantiriş dasturlari loyihalarini kelişadi;

öz vakolati doirasida respublikani ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiriş dasturlari loyihalarini işlab çiqişda iştirok etadi;

b) erkaklar va xotin-qizlarning teng huquq hamda imkoniyatlarini taʼminlaş, xotin-qizlar va oilani har tomonlama qöllab-quvvatlaşga oid qonunçilik hujjatlarini takomillaştiriş böyiça takliflar işlab çiqiş sohasida:

jamiyat hayotining barça sohalarida xotin-qizlar va erkaklar uçun teng huquq hamda imkoniyatlarga erişişga qaratilgan yagona davlat siyosati amalga oşirilişini taʼminlaşda iştirok etadi;

qonunçilikda belgilangan xotin-qizlar va erkaklar uçun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlarini taʼminlaş çoralarini köradi;

xotin-qizlar va erkaklar uçun teng huquq hamda imkoniyatlarni taʼminlaş sohasidagi davlat dasturlarini, milliy harakatlar rejalarini va strategiyalarni işlab çiqiş hamda amalga oşirişda iştirok etadi;

qonunçilikda belgilangan xotin-qizlar va erkaklar uçun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlarini beriş töğrisidagi statistika maʼlumotlari va axborotlarni töplaş hamda tahlil qilişni taşkil etadi;

respublika ijro etuvçi hokimiyat organlariga, taşkilotlarga va ularning mansabdor şaxslariga xotin-qizlar va erkaklar uçun teng huquq hamda imkoniyatlar kafolatlari töğrisidagi qonunçilikning buzilişlari, şuningdek, ularni keltirib çiqaruvçi sabablar va şart-şaroitlarni bartaraf etiş yuzasidan çoralar köriş haqida körib çiqilişi majburiy bölgan taqdimnomalar kiritadi;

qonunçilikda belgilangan xotin-qizlar va erkaklar uçun teng huquq hamda imkoniyatlarni taʼminlaş böyiça takliflar işlab çiqadi;

zarur hollarda, xotin-qizlar va erkaklar uçun teng huquq hamda imkoniyatlarni taʼminlaş masalalari böyiça davlat organlari, ilmiy muassasalar va boşqa taşkilotlarning rahbarlari hamda mutaxassislarini jalb qiladi, işçi guruhlar tuzadi va tegişli çora-tadbirlar işlab çiqadi;

Özbekiston Respublikasi tomonidan xotin-qizlar huquqlariga oid xalqaro hujjatlarning muhokama qilinişida, şuningdek, gender tenglik, ayollar masalalari bilan şuğullanuvçi taşkilotlarning huquqlari va faoliyatining kafolatlarini kengaytiriş, yoşlarga va ijtimoiy sohalarga oid boşqa masalalar yuzasidan normativ-huquqiy hujjatlarning işlab çiqilişida iştirok etadi;

v) davlat xizmati, taʼlim, ilm-fan va innovatsiya, sport, soğliqni saqlaş hamda boşqa ijtimoiy-iqtisodiy sohalarda xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş böyiça çora-tadbirlarni işlab çiqiş va amalga oşiriş sohasida:

oliy taʼlim va ilmiy-tadqiqot muassasalari bilan hamkorlikda xotin-qizlarni ilm-fanga keng jalb etiş, ular örtasida innovatsiyalarni rivojlantirişga oid çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

uzluksiz taʼlim tizimini rivojlantiriş, xotin-qizlar va erkaklarni butun umr davomida öqişga bölgan imkoniyatlarini rağbatlantiriş, ijtimoiy himoyaga muhtoj xotin-qizlarni oliy taʼlim bilan qamrab olişni kengaytirişga kömaklaşadi;

xotin-qizlarni ilmiy faoliyatga keng jalb qiliş, ularning zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalariga asoslangan dasturiy işlanmalarini, innovatsion ğoyalarini, ixtiroçilik, ratsionalizatorlik faoliyatini qöllab-quvvatlaşga qaratilgan tadbirlarni amalga oşiradi;

maktabgaça taʼlim, umumiy örta taʼlim, soğliqni saqlaş hamda erkaklar uluşi kam bölgan boşqa sohalarga ayollar bilan teng ravişda erkaklarni jalb qilişga doir faoliyatni qöllab-quvvatlaş borasida takliflar işlab çiqadi;

xotin-qizlar tomonidan yaratilgan innovatsion ğoyalar, texnologiyalar va işlanmalarni keng tarğib qiliş maqsadida xalqaro va respublika miqyosidagi forum, konferensiya, simpozium, seminar, tanlov va körgazmalar taşkil qiliş hamda ularda xotin-qizlarning öz innovatsion loyihalari natijalari bilan iştirok etiş çora-tadbirlarini amalga oşiradi;

davlat organlari, xalqaro donorlar, yirik korxona va boşqa taşkilotlar tomonidan dolzarb mavzulardagi loyihalarni moliyalaştiriş maqsadida ötkaziladigan tanlovlarda xotin-qizlarning öz loyihalari bilan iştirok etişlarini tarğib qiladi;

olima, tadqiqotçi, ixtiroçi va tadbirkor xotin-qizlar tomonidan amalga oşirilayotgan işlar natijalari yuzasidan keng ommani xabardorligini oşiriş böyiça turli tadbirlar taşkil etadi;

g) iqtidorli xotin-qizlarni aniqlaş va qöllab-quvvatlaş tizimini takomillaştiriş sohasida:

iqtidorli xotin-qizlarni aniqlaş, ularning qobiliyatlarini töğri yönaltiriş böyiça oila, mahalla, taʼlim muassasalari hamda mehnat jamoalari bilan özaro hamkorlik mexanizmini yölga qöyadi;

iqtidorli xotin-qizlarni aniqlaş, ular bilan manzilli işlaş, qobiliyatlarini töğri yönaltiriş va rağbatlantirişga, siyosiy, huquqiy va kasbiy bilimlarini, boşqaruv könikmalari va liderlik sifatlarini rivojlantirişga qaratilgan öquvlar taşkil etadi;

xotin-qizlarning ijtimoiy faolligini oşiriş, “Qizlarjon” va boşqa jamoatçilik tuzilmalarini qöllab-quvvatlaşga qaratilgan çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

iqtidorli xotin-qizlarni rahbarlik lavozimlariga tayyorlaş va tavsiya etişga kömaklaşadi;

iqtidorli qizlarni aʼlo xulqi, noyob isteʼdodi, zukkoligi, taşabbuskorligi va öqişdagi muvaffaqiyatlari asosida belgilangan tartibda Zulfiya nomidagi Davlat mukofoti bilan taqdirlaş işlarini taşkil etadi;

mamlakatimizda xotin-qizlar taʼlimini qöllab-quvvatlaş böyiça berilgan imtiyoz va imkoniyatlar haqida tarğibot tadbirlarini taşkil qiladi;

mahallalardagi xotin-qizlar faollari tomonidan taʼlim muassasalaridagi öquvçi qizlar bilan ularning taʼlim olişga qiziqtirişga qaratilgan tadbirlarni taşkil etişiga kömaklaşadi;

d) xotin-qizlarning kasbiy könikmalarini oşiriş va munosib iş topişiga kömaklaşiş, tadbirkorligini rivojlantiriş sohasida:

xotin-qizlar, xususan, işsiz va ijtimoiy faol bölmagan xotin-qizlarning kasbiy könikmalarni oşiriş, ularni mehnat bozorida raqobatbardoş kasb-hunarlarga öqitiş va munosib iş topişiga kömaklaşadi;

xotin-qizlarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytiriş, bandligini taʼminlaş, tadbirkorlikka jalb qiliş, kasanaçilik va hunarmandçilikni rivojlantiriş borasidagi işlar samaradorligini oşiriş çoralarini köradi;

xotin-qizlarning mehnat şaroitlarini yaxşilaş böyiça iş beruvçilarga takliflar kiritib boradi;

mahallalarda xotin-qizlarni kasbga öqitiş, ularning moliyaviy savodxonligini oşiriş, ularda tadbirkorlik bilan şuğullaniş hissini uyğotiş böyiça takliflar işlab çiqadi va tegişli çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

tadbirkorlik faoliyatini yuritayotgan va yölga qöyiş istagida bölgan xotin-qizlarga tijorat banklari tomonidan belgilangan tartibda kreditlar, Oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş davlat maqsadli jamğarmasi mablağlari hisobidan grantlar ajratilişiga kömaklaşadi;

mahallalardagi xotin-qizlar faollarining hududdagi tadbirkorlikni rivojlantiriş masalalari böyiça tuman (şahar) hokimlari yordamçilari bilan hamkorlikda xotin-qizlarning tadbirkorlik ğoyalarini amalga oşiriş, ular faoliyatiga kredit, subsidiya va boşqa yordam çoralarini jalb qiliş işlarini taşkil etiş yuzasidan uslubiy va amaliy tavsiyalar beradi;

joylarda xotin-qizlarning bandligini taʼminlaş, ular örtasida tadbirkorlikni, hunarmandçilikni rivojlantiriş böyiça körilayotgan amaliy çoralar samaradorligini monitoring qiladi;

respublika va hududiy “Xotin-qizlar tadbirkorlik markazlari” faoliyati samarali taşkil etilişiga kömaklaşadi;

xotin-qizlarni hunarmandçilik, oilaviy tadbirkorlik, kasanaçilikka jalb qiliş böyiça nodavlat notijorat taşkilotlari bilan hamkorlik qiladi;

e) oila aʼzolarining huquqiy madaniyatini oşiriş, ular örtasida huquqbuzarliklarning oldini oliş, ijtimoiy xodim va boşqa davlat xizmatçilari bilan hamkorlikda xotin-qizlarni tazyiq va zöravonliklardan himoya qiliş sohasida:

oila aʼzolarining huquqiy madaniyatini oşiriş, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilişga kömaklaşiş, xotin-qizlar örtasida huquqbuzarliklarning oldini olişga doir çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaşga doir davlat siyosatining samarali ijrosini taʼminlaş, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş böyiça takliflar işlab çiqadi va tegişli çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

davlat va jamoat taşkilotlari bilan hamkorlikda taʼlim muassasalari, mehnat jamoalari va mahallalarda huquqiy madaniyatni, şu jumladan, xotin-qizlar va erkaklarning teng huquqliligiga oid tuşunçalarni singdiriş, zöravonlikka murosasizlik hissini şakllantirişga qaratilgan tarğibot işlarini taşkil etadi;

xotin-qizlarga nisbatan zöravonlikning oldini oliş borasida amaliy tarğibot va turkum tadbirlarni taşkil etadi;

xotin-qizlarni tazyiq va zöravonlikdan himoya qiliş sohasidagi davlat dasturlarini, hududiy dasturlarni va qonunçilik hujjatlarini işlab çiqiş hamda amalga oşirişda iştirok etadi;

xotin-qizlarga nisbatan tazyiq va zöravonlik holatlariga olib keladigan sabablar hamda şart-şaroitlarni aniqlaş böyiça tadbirlarni taşkil etadi va bunday holatlarni bartaraf etiş yuzasidan amaliy çoralar köradi;

xotin-qizlarga nisbatan tazyiq ötkazganligi va zöravonlik sodir etganligi uçun profilaktik hisobda turadigan şaxslar bilan yakka tartibdagi profilaktika tadbirlarini ötkazişda iştirok etadi;

nizoli vaziyatlarning, tazyiq va zöravonlikning oldini olişga doir dasturlar hamda uslubiy tavsiyalarni işlab çiqadi va amalga oşiradi;

xotin-qizlarni tazyiq va zöravonlikdan himoya qiladigan tegişli vakolatli organlar va taşkilotlar bilan hamkorlik qiladi;

tazyiq va zöravonlikdan jabr körgan xotin-qizlar va bolalarni qöllab-quvvatlaş hamda ularga amaliy yordam körsatiş yönalişida faoliyat yuritayotgan nodavlat notijorat taşkilotlari bilan özaro hamkorlik qiladi;

zöravonlikning oldini oliş, tazyiq va zöravonlikdan jabrlangan yoki öz joniga suiqasd qilgan yoxud suiqasd qilişga moyil bölgan xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş böyiça xalqaro va xorijiy taşkilotlar, ilmiy-tadqiqot muassasalari bilan hamkorlik qiladi hamda uşbu yönalişda ilğor xorijiy davlatlarning ijobiy tajribasini joriy etiş çoralarini köradi;

xotin-qizlar örtasida turli salbiy ijtimoiy harakatlar, ayniqsa, öz joniga qasd qiliş, fohişabozlik kabi holatlarning sabablarini örganiş hamda natijalari böyiça mahallalar, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, huquqni muhofaza qiluvçi organlar va tegişli taşkilotlar bilan hamkorlikda profilaktika çora-tadbirlari amalga oşirilişini taşkil etadi;

mahallalardagi xotin-qizlar faollari tomonidan xotin-qizlar örtasida ijtimoiy profilaktika va moslaştiriş işlarida hamkorlik qiliş, tazyiq va zöravonlikka nisbatan murosasizlik muhitini yaratiş, xotin-qizlarga nisbatan tazyiq va zöravonlik holatlarini aniqlaş işlarini profilaktika inspektori bilan hamkorlikda taşkil etişga uslubiy va amaliy kömaklaşadi;

j) oilalarda soğlom turmuş tarzini şakllantiriş, soğlom ovqatlaniş hamda reproduktiv salomatlik qoidalarini ommalaştiriş sohasida:

“Soğlom ona — soğlom bola” şiori ostida tegişli davlat va jamoat taşkilotlari, keng jamoatçilik bilan birgalikda soğlom turmuş tarzini qaror toptiriş, reproduktiv salomatlik qoidalarini tarğib etiş, erta tuğruq va yaqin qarindoşlar örtasidagi nikohning kelajak avlod salomatligiga salbiy taʼsirlari hamda nogiron bolalar tuğilişi xavfi yuzasidan tarğibot işlarini olib boradi;

“Töğri ovqatlaniş va soğlom turmuş tarzi” umummilliy harakati dasturida belgilangan vazifalarni amalga oşirişga kömaklaşadi;

mahallalardagi “Salomatlik maktablari” samarali faoliyat yuritişga kömaklaşadi, “Salomatlik maktabi” aʼzolarini jalb etgan holda aholi orasida, oila va xonadonlarda soğlom ovqatlaniş asoslari, jismoniy faollik, şaxsiy gigiyena qoidalariga rioya qiliş böyiça seminarlar va amaliy tarğibot tadbirlarini taşkil etadi;

oilalarda xonadon gigiyenasiga rioya etilişi borasida tarğibot işlarini taşkil etadi;

mahallalarda xotin-qizlar uçun ularning yoşini hisobga olgan holda, turli ijtimoiy-madaniy va soğlomlaştiriş tadbirlari, maxsus sport musobaqalarini taşkil etadi;

mehnat jamoalarida mehnat qilayotgan xotin-qizlar örtasida sportning ommaviy turlari hamda velosport böyiça sport musobaqalari ötkazilişini taşkil etadi;

xotin-qizlarni soğlomlaştiriş, madaniyat, turizm, bolalarni soğlomlaştiriş va ularning dam olişi masalalarida davlat organlari, mahallalar, iş beruvçilar, nodavlat notijorat taşkilotlari va fuqarolik jamiyatining boşqa institutlari bilan hamkorlikni amalga oşiradi;

z) oila institutini mustahkamlaş, ijtimoiy-maʼnaviy muhit barqarorligini taʼminlaş, umuminsoniy va milliy qadriyatlarni tarğib qiliş sohasida:

oilaning tarbiyaviy-taʼlim salohiyatini mustahkamlaş, oilalarda maʼnaviy-axloqiy muhitni yaxşilaş, ota-onaning farzand tarbiyasidagi masʼuliyati va javobgarligini oşiriş, oilaning jamiyat hayotidagi ahamiyatini keng tarğib etişga qaratilgan çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

oila institutini mustahkamlaş, “Soğlom oila — soğlom jamiyat” ğoyasini ijtimoiy hayotga tatbiq etiş çoralarini köradi;

zamonaviy oilani rivojlantiriş, oilaning içki munosabatlari, şaxslararo munosabatlar, yaxşi qöşniçilik munosabatlari, boy madaniy, tarixiy meros va anʼanaviy oilaviy qadriyatlar asosida oila institutini mustahkamlaş böyiça takliflar işlab çiqadi va tegişli çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

oila-nikoh munosabatlari sohasidagi amaliyotni örganiş hamda tajriba almaşiş borasida xalqaro va xorijiy taşkilotlar, ilmiy-tadqiqot muassasalari bilan hamkorlik qiladi;

oilalarga taʼsirçan metodik, konsultativ va amaliy yordam körsatişning samarali tizimini yaratiş, mediatorlik institutining rolini kuçaytirişda davlat va jamoat taşkilotlari bilan hamkorlikda çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

nikohlanuvçilarni oilaviy hayotga tayyorlaş, ularga oiladagi nizoli holatlarni hal qilişning huquqiy va psixologik asoslarini örgatiş, oilalarni mustahkamlaş, erta nikoh va oilaviy ajralişlarning oldini oliş böyiça takliflar işlab çiqadi va tegişli çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

farovon va barqaror oilalarning hayotiy tajribasini ommalaştiriş maqsadida oila institutini mustahkamlaş, oilaviy qadriyatlarni saqlaş va rivojlantirişga munosib hissa qöşgan oilalarni “Ibratli oila” kökrak nişoni bilan taqdirlaş işlarini taşkil etadi;

“Soğlom oila — soğlom turmuş tarzi” tamoyilini tarğib qiliş maqsadida “oila-mahalla-taʼlim” ijtimoiy-tarbiyaviy tizimi asosida tarğibot tadbirlarini amalga oşiradi;

milliy va umuminsoniy qadriyatlarni asrab-avaylaş, mazmunan boyitiş, ularning farzand tarbiyasidagi rolini oşiriş, oilalarda tarğib qilişga qaratilgan çora-tadbirlarni işlab çiqadi va amalga oşiradi;

mahallalarda xotin-qizlarning maʼnaviyati va madaniyatini yuksaltiriş, ijtimoiy faolliklarini oşirişga qaratilgan tadbirlarni amalga oşiradi, yozuvçilar, sanʼatkorlar, rassomlar va boşqa ijodkorlarni taklif etgan holda ijodiy keçalar va kitobxonlik tadbirlarini taşkil etadi;

mahallalardagi oila institutini mustahkamlaş, xotin-qizlar örtasida maʼnaviy-maʼrifiy işlarni amalga oşirişga masʼul bölgan jamoatçilik tuzilmalari işini muvofiqlaştiradi;

öquv-tarbiya muassasalarida tarbiyalanayotgan, vasiylikka, homiylikka va oilaga tarbiyaga olingan (patronat) qizlarning ijtimoiy holatini örganib boradi, ularning muammolarini joyida hal qilişga hamda öquv-tarbiya muassasalaridan keyin hayotda öz örnini topişiga kömaklaşadi;

mahallalardagi xotin-qizlar faollarining oilalardagi ijtimoiy-maʼnaviy muhitni örganiş hamda soğlomlaştirişga qaratilgan çora-tadbirlarni amalga oşirişda davlat va jamoat taşkilotlari bilan özaro hamkorlikdagi faoliyatini taʼminlaşga hamda oilaviy qadriyatlarni tarğib etiş, nizoli oilalarni soğlom turmuş tarziga qaytariş va oilaning qonuniy asoslarini mustahkamlaş borasidagi tarğibot işlarini taşkil etişga uslubiy-amaliy kömaklaşadi;

k) migratsiyadan qaytgan, jazoni ijro etiş muassasalaridan ozod etilgan, oğir ijtimoiy vaziyatga tuşib qolgan xotin-qizlarning ijtimoiy moslaşuviga, ular bilan manzilli işlaş orqali zarur yordamlar olişlariga kömaklaşiş sohasida:

migratsiyadan qaytgan, jazoni ijro etiş muassasalaridan ozod etilgan, oğir ijtimoiy vaziyatga tuşib qolgan xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini taʼminlaş hamda ularning oilalaridagi ijtimoiy-maʼnaviy muhitni şakllantirişda davlat va jamoat taşkilotlari bilan hamkorlikda çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

migratsiyadan qaytgan, jazoni ijro etiş muassasalaridan ozod etilgan xotin-qizlarni mehnat bozorida raqobatbardoş kasb-hunar turlariga öqitiş orqali bandligini taʼminlaş, salomatligini tiklaşga hamda jamiyat hayotiga moslaşuviga kömaklaşadi;

mehnat faoliyatini amalga oşiriş uçun xorijga çiqib ketgan xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş tizimini takomillaştiriş çoralarini köradi;

mehnat faoliyatini amalga oşiriş uçun xorijga çiqib ketgan şaxslarning uyda qolgan voyaga yetmagan farzandlari turmuş tarzini örganiş va qöllab-quvvatlaşda davlat va jamoat taşkilotlari bilan hamkorlikda çoralarni köradi;

Özbekistonlik vatandoş xotin-qizlar kengaşi orqali xorijda murakkab hayotiy vaziyatga tuşib qolgan xotin-qizlarni moddiy va ijtimoiy qöllab-quvvatlaş, ularga axborot jihatidan va huquqiy yordam körsatiş işlarini taşkil etadi;

l) keys menejmentni qöllagan holda, ijtimoiy himoyaga muhtoj xotin-qizlarni aniqlaş hamda ular bilan manzilli işlaş sohasida:

uyma-uy yuriş orqali xotin-qizlarning muammolarini, xususan, ijtimoiy xizmatlarga bölgan ehtiyojini aniqlab, keys menejment asosida muammolarni hal etiş çora-tadbirlarini amalga oşiradi, uşbu yönalişda mahallalardagi xotin-qizlar faollarining işini muvofiqlaştirib boradi;

“Ayollar daftari”ga kiritilgan xotin-qizlar bilan manzilli işlaşda hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiriş böyiça sektorlar (keyingi örinlarda — sektorlar), mutasaddi davlat va jamoat taşkilotlari tomonidan ayollar muammolarining hal etilişi yuzasidan monitoring yuritadi va kömaklaşadi;

mahallalardagi xotin-qizlar faollariga xotin-qizlarning muammolarini öz vaqtida aniqlaş va bartaraf etişda, ularni oğir ijtimoiy ahvoldan çiqarişda uslubiy va amaliy kömaklaşadi;

oğir ijtimoiy ahvolga tuşib qolgan xotin-qizlarga, şu jumladan, nogironligi bölgan xotin-qizlarga ijtimoiy-huquqiy, psixologik va moddiy yordam körsatiş tizimini şakllantiriş, ularning iqtisodiy barqarorligini taʼminlaş böyiça takliflar işlab çiqadi va tegişli çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

uy-joyga muhtoj, oğir ijtimoiy ahvolga tuşib qolgan, Ijtimoiy himoya reyestriga kiritilgan hamda nogironligi bölgan xotin-qizlarning röyxatini tuziş, zarur hujjatlarni rasmiylaştiriş, Oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş davlat maqsadli jamğarmasi hisobidan boşlanğiç badalni tölab beriş orqali ularni arzon uy-joylar bilan taʼminlaşda kömaklaşadi;

oğir ijtimoiy vaziyatga tuşib qolgan, şu jumladan, nogironligi bölgan kam taʼminlangan oilalardagi xotin-qizlar va ularning voyaga yetmagan farzandlarini jarrohlik yöli orqali soğlom hayotga qaytariş, reabilitatsiya vositalari bilan taʼminlaş çoralarini köradi;

xotin-qizlar muammolari bilan işlaş tizimini raqamlaştiriş orqali xotin-qizlarning muammolarini örganiş va ularni tizimli ravişda hal etiş yuzasidan axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini keng joriy etiş çoralarini köradi;

mahallalardagi xotin-qizlar faollari tomonidan xotin-qizlarning muammolarini öz vaqtida aniqlaş, uşbu muammolar yuzasidan davlat organlari va taşkilotlarga murojaat qiliş, yordamga muhtoj bölgan va oğir ijtimoiy ahvolga tuşib qolgan xotin-qizlarga ijtimoiy-huquqiy, psixologik va moddiy yordam körsatiş işlarini ijtimoiy xodim bilan birgalikda taşkil etişga kömaklaşadi;

mahallalardagi xotin-qizlar faollarining asosiy vazifalari bajarilişini monitoring qiliş va mahallalarda hal etilmagan tizimli muammolarini yuqori turuvçi idoralarga kiritib boradi;

ijtimoiy himoyaga muhtoj xotin-qizlarni qöllab-quvvatlab kelayotgan nodavlat notijorat taşkilotlari bilan samarali hamkorlikni yölga qöyadi;

m) davlat taşkilotlari, xalqaro moliya institutlari hamda fuqarolik jamiyati institutlari bilan yaqindan hamkorlik örnatiş sohasida:

Qömita tizimida davlat taşkilotlari, fuqarolik jamiyati institutlari bilan aloqalarni rivojlantiriş maqsadida hamkorlik çora-tadbirlarini işlab çiqadi va amalga oşiradi;

xotin-qizlarning huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş, ularning mamlakat ijtimoiy-siyosiy hayotidagi örni va faolligini oşiriş, gender tenglik kafolatlarini taʼminlaş sohalarida nodavlat notijorat taşkilotlariga kömaklaşadi;

xotin-qizlar yönalişidagi nodavlat notijorat taşkilotlari tomonidan işlab çiqilgan istiqbolli loyihalarni amalga oşirişda kömaklaşiş çoralarini köradi;

xotin-qizlarning huquq va qonuniy manfaatlarini taʼminlaş, kam taʼminlangan va ijtimoiy himoyaga muhtoj oilalarni ehtiyojmandlik darajasidan çiqariş böyiça jamoatçilik nazoratini taʼminlaşda nodavlat notijorat taşkilotlarini jalb etiş işlarini taşkil etadi;

nodavlat notijorat taşkilotlari bilan hamkorlikda xotin-qizlarning mamlakatimizni rivojlantirişga bölgan daxldorlik hissini kuçaytiriş, röy berayotgan jarayonlarni anglaş va muhokama qilişga jalb etiş, şuningdek, ularni faol fuqarolik pozitsiyasiga ega bölişlariga undaydigan tadbirlarni taşkil etadi;

zaruratga köra xotin-qizlarning huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş hamda ijtimoiy masalalarni hal qiliş jarayonlariga fuqarolik jamiyati institutlari vakillari, ekspertlar hamda olimlarni jalb etadi;

n) mahallalardagi xotin-qizlar faollari faoliyatini muvofiqlaştiriş va ularga biriktirilgan jamoatçilik tuzilmalari bilan hamkorlikni taʼminlaş sohasida:

xotin-qizlarni oila, mahalla va mehnat jamoalarida ijtimoiy-huquqiy jihatdan qöllab-quvvatlaş, ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş, maʼnaviyatini yuksaltiriş, yoşlarni oilaviy hayotga tayyorlaş, zamonaviy namunali oilani şakllantiriş, uning maʼnaviy-axloqiy muhitini va anʼanaviy oilaviy qadriyatlarni mustahkamlaş böyiça maqsadli çora-tadbirlarni amalga oşiradi;

xotin-qizlar bilan işlaş böyiça komissiya hamda “Ota-onalar universiteti” jamoatçilik tuzilmasining faoliyatini taşkil etiş va muvofiqlaştiradi;

jamoatçilik tuzilmalari tarkibiga faol, fidoyi, salohiyatli, şaxsiy sifatlari bilan mahallada obrö-eʼtiborga ega bölgan aholi vakillarini jalb etadi;

oilaviy qadriyatlarni mustahkamlaş, erta nikoh va ajraşişlarning oldini oliş böyiça samarali çoralarni köriş, oilaviy hayot masʼuliyati, er-xotin, qaynona-kelin munosabatlari haqida tuşuntiriş işlarini olib boradi;

xotin-qizlarni işga joylaştiriş, haq tölanadigan jamoat işlariga, kooperativlarga, tadbirkorlikka yönaltiriş, kasb-hunarga va tadbirkorlikka öqitiş, özini özi mustaqil ravişda band qilişni rivojlantirişga doir faoliyatni taşkil etişga masʼul idoralarga kömaklaşadi;

tuman (şahar) oila va xotin-qizlar bölimlari boşliqlari, hokim yordamçilari bilan birgalikda muvofiqlaştiriş.

notinç va muammoli oilalarda xotin-qizlar bilan soğlomlaştiriş va nizoli holatlarni bartaraf etiş böyiça amaliy işlar olib boriş, oila aʼzolari va qarindoşlar örtasidagi oilaviy munosabatlarni yaxşilaşga qaratilgan tuşuntiriş işlarini taşkil etadi;

xotin-qizlarga nisbatan jismoniy yoki ruhiy zörlik işlatiş ehtimoli mavjud oilalarda tuşuntiriş işlarini olib boriş, bunday holatlar aniqlanganda xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilişga kömaklaşadi;

oğir ijtimoiy ahvolga tuşib qolgan xotin-qizlar, şu jumladan, nogironligi bölgan ayollar bilan yakka tartibda işlarni olib borişda tegişli idoralar bilan hamkorlik aloqalarini örnatiş va ular bilan doimiy ravişda axborot almaşadi.

Qömita qonunçilik hujjatlariga muvofiq boşqa funksiyalarni ham amalga oşirişi mumkin.

4-bob. Qömita va uning hududiy bölinmalarining huquqlari va majburiyatlari

1-§. Qömitaning huquqlari va majburiyatlari

13. Qömita öziga yuklangan vazifa va funksiyalarni amalga oşiriş uçun quyidagi huquqlarga ega:

Vazirlar Mahkamasiga va Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini, şuningdek, Qömitaga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajariş bilan boğliq boşqa hujjatlarni belgilangan tartibda kiritiş;

respublika va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari, boşqa taşkilotlar va ularning mansabdor şaxslari, şuningdek, fuqarolar uçun bajarilişi majburiy bölgan normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qiliş, zarur hollarda, boşqa vazirliklar va idoralar bilan birgalikda qöşma qarorlar va boşqa hujjatlarni qabul qiliş;

Qömitaning vakolatiga kiruvçi masalalarda respublika va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari faoliyatini muvofiqlaştiriş;

xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlariga rioya etilişi böyiça qonunçilik hujjatlari bajarilişini zarur hollarda, huquqni muhofaza qiluvçi va nazorat organlari xodimlari iştirokida örganiş;

Qömitaga tegişli vazifalarni amalga oşiriş uçun zarur hollarda, davlat organlari, ilmiy muassasalar va boşqa taşkilotlarning rahbarlari hamda mutaxassislarini jalb qiliş, işçi guruhlar tuziş;

öz vakolatlariga kiruvçi masalalar yuzasidan davlat organlari va taşkilotlaridan statistika, tahliliy materiallar, xulosalar va boşqa maʼlumotlarni söraş va oliş;

davlat organlari va taşkilotlari rahbarlariga xotin-qizlar huquqlari va qonuniy manfaatlarini taʼminlaş hamda oilani mustahkamlaş borasidagi qonunçilik hujjatlari buzilişi, ularni keltirib çiqaruvçi sabablar va şart-şaroitlarni bartaraf etiş böyiça körib çiqilişi majburiy bölgan taqdimnomalar kiritiş;

Qömitaning vakolatiga kiruvçi masalalarda, şuningdek, xotin-qizlar huquqlari va qonuniy manfaatlarini közlab, sudlarga ariza (şikoyat) va daʼvolarni kiritiş;

xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini taʼminlaş, oilani mustahkamlaşga doir taşabbuslar bilan çiqiş hamda takliflar kiritiş;

oilalarni mustahkamlaş va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş sohasida ilmiy va amaliy tadqiqotlar hamda işlanmalarni amalga oşiriş böyiça loyihalarni saralab oliş uçun tanlovlar eʼlon qiliş va tanlov komissiyalarini tuziş;

özining taşkiliy tuzilmasi doirasida Qömita va uning idoraviy tuzilmalariga tegişli davlat mulkini belgilangan tartibda tekin foydalaniş huquqi asosida bir hududiy bölinmadan boşqasiga beriş;

Qömita xodimlari hamda uning hududiy boşqarmalari va tumanlar (şaharlar) bölimlari tomonidan faoliyat samaradorligining maqsadli körsatkiçlari (KPI) bajarilişini hisobga olgan holda moddiy rağbatlantiriş tartibini, miqdorini va şartlarini belgilaş;

Qömita vakolatiga kiruvçi masalalar böyiça takliflarni Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasiga, Vazirlar Mahkamasiga, respublika va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari hamda xöjalik birlaşmalariga körib çiqiş uçun kiritiş;

davlat organlari va taşkilotlarining oilalarni mustahkamlaş hamda xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaşga oid masalalarni körib çiqiş bilan boğliq majlislari, yiğilişlari, şu jumladan, hayʼat majlislarida iştirok etiş;

Qömita vakolati doirasida xalqaro şartnomalar va idoralararo bitimlar tuziş, xalqaro, hukumatlararo bitimlar loyihalarini taqdim etiş;

Qömita vakolati doirasida Özbekiston Respublikasi manfaatlarini xalqaro miqyosda himoya qiliş;

öziga yuklangan vazifalar doirasida bevosita yoki Qömitaning idoraviy mansub bölinmalari orqali xorijiy tarmoq taşkilotlari, ilmiy va taʼlim muassasalari bilan hamkorlik qiliş;

Qömitaning tarkibiy va hududiy bölinmalarida içki nazorat, korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar va qonunlarga zid boşqa harakatlar, şuningdek, Qömita tizimi xodimlari tomonidan kasbiy axloq qoidalari buzilişining oldini oliş;

boşqaruv xodimlarining belgilangan umumiy çeklangan soni doirasida Qömita markaziy apparatining tasdiqlangan tuzilmasiga özgartirişlar kiritiş;

tarkibiy va hududiy bölinmalarning nizomlari hamda boşqa hujjatlari, smeta va ştat jadvallarini tasdiqlaş;

Qömita tizimida kadrlarni tanlaş, tayyorlaş, qayta tayyorlaş va ularning malakasini oşiriş, şuningdek, mahallalardagi xotin-qizlar faollarining malakasini oşiriş jarayonlarini samarali taşkil etiş;

Qömita vakolatiga kiradigan masalalar böyiça joriy va strategik vazifalarni yoritiş uçun belgilangan tartibda noşirlik faoliyatini amalga oşiriş, rasmiy veb-saytlar, ijtimoiy tarmoqlarda sahifalar oçiş, konferensiyalar, seminarlar, simpoziumlar, körgazmalar, yarmarkalar ötkaziş, şuningdek, metodik materiallar va tavsiyalar işlab çiqiş;

binolarga xizmat körsatiş, jihoz va uskunalar, avtotransport, aloqa hamda hisoblaş vositalari, kompyuter va taşkiliy texnika vositalarini saqlaş va işlatiş böyiça işlarni bajariş, dasturiy taʼminotni sotib oliş töğrisida belgilangan tartibda şartnomalar tuziş;

Qömita, uning hududiy bölinmalari hamda Qömitaning idoraviy böysunuvidagi taşkilotlarning moddiy-texnik bazasini yaxşilaş çoralarini köriş;

qonunçilik hujjatlariga muvofiq Qömitaning ijtimoiy infratuzilmasini yaratiş va takomillaştiriş hamda Qömita, uning tarkibiy va hududiy bölinmalari xodimlarini moddiy rağbatlantiriş va mukofotlaşning yagona tizimini şakllantiriş.

Qömita qonunçilik hujjatlariga muvofiq boşqa huquqlarga ham ega bölişi mumkin.

14. Qömita:

öziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni samarali bajariş, şuningdek, oilalarni mustahkamlaş va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş böyiça davlat siyosatini samarali amalga oşiriş;

öz faoliyati bilan boğliq prognoz körsatkiçlarga sözsiz erişilişini taʼminlaş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasiga kiritilayotgan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari va boşqa hujjatlar, şuningdek, Qömita tomonidan qabul qilinayotgan qarorlarning sifati, pirovard natijalari va amalga oşirilişi oqibatlari;

öz faoliyati sohasini rivojlantiriş böyiça dasturlar, tadbirlar rejalari, “yöl xaritalari” va boşqa dasturiy hujjatlarning samarali amalga oşirilişi;

fuqarolar va tadbirkorlik subyektlarining huquqlariga rioya etilişini va ularning qonuniy manfaatlari himoya qilinişini taʼminlaş uçun javob beradi.

2-§. Qömita hududiy bölinmalarining huquqlari va majburiyatlari

15. Qömitaning hududiy bölinmalari quyidagi huquqlarga ega:

oilalarni mustahkamlaş va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaşga oid qonunçilik hujjatlarining ijro etilişini, şu jumladan, hududlarda xotin-qizlarning huquq va qonuniy manfaatlariga rioya etilişini örganiş va tahlil qiliş;

öz vakolatlariga kiruvçi masalalar yuzasidan davlat organlari va taşkilotlarining hududiy bölinmalaridan statistika, tahliliy materiallar, xulosalar va boşqa maʼlumotlarni söraş va oliş;

davlat organlari va taşkilotlari rahbarlariga xotin-qizlar huquqlari va qonuniy manfaatlarini taʼminlaş hamda oilani mustahkamlaş borasidagi qonunçilik hujjatlari buzilişi, ularni keltirib çiqaruvçi sabab va şart-şaroitlarni bartaraf etiş böyiça körib çiqilişi majburiy bölgan taqdimnomalar kiritiş;

vakolatiga kiruvçi masalalarda, şuningdek, xotin-qizlar huquqlari va qonuniy manfaatlarini közlab, sudlarga ariza (şikoyat) va daʼvolarni kiritiş;

davlat organlari va taşkilotlari hududiy bölinmalarining oilalarni mustahkamlaş va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaşga oid masalalarni körib çiqiş bilan boğliq majlislari, yiğilişlari, şu jumladan, hayʼat majlislarida iştirok etiş;

axborot-tahliliy materiallarni tayyorlaş va dasturiy hujjatlarni işlab çiqiş uçun respublika ijro etuvçi hokimiyat organlari va xöjalik birlaşmalarining hududiy bölimlari, şuningdek, ilmiy taşkilotlarning yuqori malakali mutaxassislarini jalb qiliş.

Qömitaning hududiy bölinmalari öz vakolatlari doirasida özlariga yuklangan vazifalardan kelib çiqqan holda boşqa huquqlarga ham ega bölişi mumkin.

16. Qömitaning hududiy bölinmalari:

özlariga yuklangan vazifalar va funksiyalarning sifatli va öz vaqtida bajarilişini taʼminlaş;

öz faoliyati bilan boğliq bölgan maqsadli körsatkiçlarga erişilişini taʼminlaş;

Qömitaga, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlariga kiritilayotgan hujjatlar loyihalari va takliflar, şuningdek, Qömitaning hududiy bölinmalari tomonidan qabul qilinayotgan qarorlarning sifati, pirovard natijalari va amalga oşirilişi oqibatlari;

öz faoliyati sohasini rivojlantiriş, muammolarni hal qiliş uçun dasturlarni, harakat rejalarini, “yöl xaritalari”ni va boşqa dasturiy hujjatlarning belgilangan tartibda işlab çiqilişi hamda samarali amalga oşirilişi;

tegişli hududda oilalarni mustahkamlaş va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş böyiça davlat siyosatining samarali amalga oşirilişi holati töğrisida Qömitaga haqqoniy tahliliy va boşqa axborotning taqdim etilişi;

xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlariga rioya etilişini taʼminlaş uçun javob beradi.

5-bob. Qömita rahbarlarining asosiy funksional vazifalari

17. Quyidagilar Qömita raisining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

Özbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, şuningdek, boşqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qiliş;

Qömita faoliyatiga umumiy rahbarlik qiliş, Qömitaga Özbekiston Respublikasi Prezidentining tegişli farmonlari, qarorlari va farmoyişlari, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyişlari, boşqa qonunçilik hujjatlari bilan yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilişini taʼminlaş;

Özbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tasdiqlangan Qömita faoliyatini yanada takomillaştiriş böyiça konsepsiyalar, kompleks dasturlar va çora-tadbirlarni amalga oşiriş böyiça tanqidiy va çuqur tahlillarni ötkaziş;

Qömitaning hududiy boşqarmalari hamda tarkibiy bölinmalari faoliyati bilan boğliq istiqboldagi körsatkiçlarga erişişni taʼminlaş böyiça amaliy çora-tadbirlarni işlab çiqiş va qabul qiliş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasi, şuningdek, tegişli vazirliklar va idoralar bilan Qömita faoliyatiga taalluqli bölgan masalalar böyiça özaro hamkorlik qiliş, Vazirlar Mahkamasi yiğilişlarida va uning Rayosati majlislarida körib çiqiladigan masalalar yuzasidan qatnaşiş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti, Özbekiston Respublikasining Boş vaziri körsatmalarini bajariş;

öz örinbosarlarining vakolatlarini belgilaş, ular örtasida majburiyatlarni taqsimlaş, Qömitaning boşqa mansabdor şaxslarining vakolatlarini belgilaş, Qömita faoliyatining maʼlum bir sohalarini boşqarişda öz örinbosarlari va boşqa mansabdor şaxslarning şaxsiy javobgarlik darajasini belgilaş;

Qömitaning faoliyati rejalaştirilişini taşkil etiş, davriy iş rejalarini tasdiqlaş, ularning bajarilişi yuzasidan nazoratni taʼminlaş;

boşqaruv lavozimlaridagi xotin-qizlar uluşini oşiriş;

oliy taʼlim muassasalarida talabalar orasida xotin-qizlar uluşini oşiriş;

xotin-qizlarning axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan faol foydalaniş kölamini oşiriş;

ijtimoiy himoyaga muhtoj xotin-qizlarni manzilli qöllab-quvvatlaş;

respublikada xotin-qizlarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirişga kömaklaşiş;

tadbirkor xotin-qizlarning loyihalarini qöllab-quvvatlaş va yangi biznes ğoyalariga yordam beriş orqali yangi iş örinlarini taşkil qiliş;

hunarmandlarga ehtiyojmand, işsiz xotin-qizlarni biriktiriş orqali ularning bandligini taʼminlaşga kömaklaşiş;

Xotin-qizlar bandligini taʼminlaş va salomatligini mustahkamlaş markazlarini taşkil etiş;

Qömita tizimida raqamlaştirişni joriy etiş;

oila institutini mustahkamlaş, ijtimoiy-maʼnaviy muhit barqarorligini taʼminlaş, mahallalarda nizolarni barvaqt aniqlaş, nizoli oilalarni soğlom turmuş tarziga qaytariş;

“Soğlom oila-soğlom jamiyat” şiori ostida oilalar farovonligi va barqarorligini taʼminlaş, oilalarni mustahkamlaş, masʼuliyatli ota-onalik ğoyasini singdiriş tadbirlarini taşkil etiş;

davlat tomonidan ehtiyojmand xotin-qizlarga maxsus jarrohlik amaliyoti ötkazilişiga kömaklaşiş;

iqtidorli xotin-qizlarni aniqlaş va qöllab-quvvatlaş;

xotin-qizlar örtasida ilm-fan va innovatsiyalarni rivojlantiriş böyiça tegişli vazirlik va idoralar bilan hamkorlikda maqsadli loyihalarni amalga oşiriş, forum, konferensiya, tanlov, körgazma, seminarlar, davra suhbatlari, uçraşuvlar taşkil qiliş;

oğir ijtimoiy ahvolga tuşib qolgan va turar joyga muhtoj xotin-qizlarni uy-joy bilan taʼminlaş;

migratsiyadan qaytgan, jazoni ijro etiş muassasalaridan ozod etilgan, oğir ijtimoiy vaziyatga tuşib qolgan xotin-qizlarning ijtimoiy moslaşuviga, ular bilan manzilli işlaş orqali zarur yordamlar olişlariga kömaklaşiş;

jamiyatda xotin-qizlarga qaratilgan tazyiq va zöravonlikka nisbatan tarğibot tadbirlari orqali murosasizlik muhitini yaratiş;

xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini qöllab-quvvatlaş, ularning ijtimoiy-iqtisodiy imkoniyatlarini oşiriş böyiça xalqaro tajribani örganiş;

Qömita xodimlari, hududiy boşqarmalar va idoraviy mansub taşkilotlar xodimlarining malakasini oşirişni taşkil etiş;

Qömita tizimida xodimlarni tanlaş va joy-joyiga qöyiş, ularning samarali faoliyati uçun zarur şart-şaroitlar yaratiş hamda hududiy boşqarmalar va idoraviy mansub taşkilotlar kadrlari zaxirasini şakllantiriş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti, Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi nomenklaturasiga kiradigan böş lavozimlarga taklif etilgan kadrlarning, şuningdek, Qömitaga işga qabul qilinayotgan boşqa kadrlarning professionalligi va öz işini bilişi, yuksak darajadagi işçanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega bölişini taʼminlaşga qaratilgan çora-tadbirlarni amalga oşiriş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti, Vazirlar Mahkamasi topşiriqlari böyiça normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari sifatli işlab çiqilişini, ular “Normativ-huquqiy hujjatlar töğrisida”, “Qonunlar loyihalarini tayyorlaş va ularni Özbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunçilik palatasiga kiritiş tartibi töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi qonunlari, Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining Reglamenti va Vazirlar Mahkamasining Reglamenti talablariga muvofiq ravişda öz vaqtida kiritilişini taşkil etiş, ularning Vazirlar Mahkamasida puxta işlanişida, Vazirlar Mahkamasi rahbariyati huzurida himoya qilinişi va Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasida körib çiqilişida iştirok etiş;

“Normativ-huquqiy hujjatlar töğrisida”, “Qonunlar loyihalarini tayyorlaş va ularni Özbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunçilik palatasiga kiritiş tartibi töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi qonunlariga hamda Vazirlar Mahkamasining 2016-yil 17-oktabrdagi 345-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat va xöjalik boşqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlarining qonun loyihalariga doir faoliyatining namunaviy reglamentiga muvofiq Qömitaning qonun loyihalarini tayyorlaş faoliyatini taşkil etiş;

Qömita vakolatiga kiradigan masalalar böyiça buyruqlar, farmoyişlar çiqariş, körsatmalar beriş va normativ-huquqiy hujjatlarni qabul qiliş, zarur bölganda boşqa vazirliklar va idoralar bilan birgalikda tegişli qarorlar qabul qiliş;

Qömitaga taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining töliq va har tomonlama körib çiqilişini taʼminlaş, ularni puxta huquqiy, iqtisodiy, moliyaviy boşqa turdagi ekspertizadan ötkaziş, şuningdek, Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining Reglamenti va Vazirlar Mahkamasining Reglamentida belgilangan muddatlarda kelişiş (viza qöyiş);

Qömita rahbarlari va xodimlarining xizmat safarlarini Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Mansabdor şaxslarning xorijiy mamlakatlarga çiqiş tartibini takomillaştiriş çoralari töğrisida” 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son hamda “Xorijiy xizmat safarlarida bölişning samaradorligi va xorijiy delegatsiyalarning Özbekiston Respublikasiga taşrifini taşkil etiş uçun mansabdor şaxslarning şaxsiy masʼuliyatini yanada oşiriş çora-tadbirlari töğrisida” 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3137-son qarorlari talablariga muvofiq taşkil etiş, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uçun ajratiladigan mablağlardan maqsadli va oqilona foydalanişni taʼminlaş;

Qömita raisining örinbosarlari, hududiy boşqarmalar va tarkibiy bölinmalar rahbarlari faoliyatining samaradorligi va natijalarini tizimli ravişda tanqidiy tahlil qiliş, Qömita yiğilişlarida ularning şaxsiy hisobotlarini eşitiş, natijalar asosida zarur çoralar köriş;

Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlarining rahbarlari faoliyatini muvofiqlaştiriş va nazorat qiliş;

Qömita xodimlarini rağbatlantiriş yoki intizomiy javobgarlikka tortiş masalalarini hal qiliş, şu jumladan, egallab turgan lavozimlarda qolişining maqsadga muvofiqligi masalasini körib çiqiş töğrisida takliflar kiritiş, ularning şaxsiy javobgarligini oşiriş böyiça tizimli çora-tadbirlarni amalga oşiriş;

Qömita xodimlari tomonidan Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 14-oktabrdagi 595-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat fuqarolik xizmatçilari odob-axloqining namunaviy qoidalari asosida tasdiqlangan Qömita xodimlarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya etilişini taʼminlaş;

“Korrupsiyaga qarşi kuraşiş töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq Qömita tizimida korrupsiya va boşqa qonunbuzarliklarning oldini oliş böyiça çoralar köriş, şuningdek, huquq amaliyoti va qonunçilikni takomillaştiriş çora-tadbirlarini işlab çiqiş va amalga oşiriş yöli bilan ularni aniqlaş, tahlil qiliş, yuzaga keltiruvçi sabablar va şart-şaroitlarni bartaraf etiş;

Qömita, hududiy boşqarmalar va idoraviy mansub taşkilotlarning işlarini taşkil etişning zamonaviy şakllarini joriy etişni taʼminlaş;

Qömita xodimlari tomonidan manfaatlar töqnaşuvi töğrisidagi qonunçilikka rioya etilişini taʼminlaş, jumladan ular tomonidan lavozim majburiyatlarini yoki xizmat vakolatlarini bajariş çoğida manfaatlar töqnaşuviga olib keladigan yoki olib kelişi mumkin bölgan şaxsiy manfaatdorlikka yöl qöymaslik çoralarini köriş;

jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlarini körib çiqiş işlarini “Jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonuni, Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 7-maydagi 341-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat organlarida, davlat muassasalarida va davlat iştirokidagi taşkilotlarda jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari bilan işlaş tartibi töğrisidagi namunaviy nizomga muvofiq samarali taşkil etiş, jamoatçilik bilan bevosita va oçiq muloqot örnatiş, şaxsan qabul qilişni muntazam ravişda ötkaziş, şu jumladan, jismoniy va yuridik şaxslarning vakillarini belgilangan muddatlarda va tartibda joylarga borib qabul qiliş;

Özbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali özaro aloqani taşkil qiliş, ularning faoliyatida Qömita rahbariyati va xodimlarining faol iştirokini, Özbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tuşayotgan jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari öz vaqtida va töliq körib çiqilişini taʼminlaş;

davlat siri va maxfiy axborotni taşkil qilgan axborot bilan işlaşda qonunçilik talablariga rioya qiliş;

davlat organlari va boşqa taşkilotlarda, Özbekiston Respublikasi sudlarida, şuningdek, xalqaro taşkilotlar va xorijiy davlat vakillari iştirokida ötkaziladigan rasmiy tadbirlarda Qömita nomidan iştirok etiş;

zarurat bölganda, boşqaruv xodimlarining belgilangan umumiy çeklangan soni va mehnatga haq tölaş fondi doirasida Qömita markaziy apparati, hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlarining tasdiqlangan tuzilmasiga özgartirişlar kiritiş;

Qömita markaziy apparatining tarkibiy bölinmalari, şuningdek, Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlari töğrisidagi nizomlarni hamda ustavlarni tasdiqlaş;

Qömita markaziy apparati xodimlari, hududiy boşqarmalari rahbarlari bilan qonunçilikda belgilangan tartibda mehnat şartnomalarini tuziş va bekor qiliş;

Qömita markaziy apparati, hududiy boşqarmalari va tumanlar (şaharlar) bölinmalari xodimlari bajarişi şart bölgan buyruqlar va farmoyişlar çiqariş hamda körsatmalar beriş;

Qömita tizimida faoliyat yuritayotgan xodimlarni rağbatlantiriş va intizomiy javobgarlikka tortiş masalalarini hal etiş, alohida örnak körsatgan xodimlarni Özbekiston Respublikasining Davlat mukofotlari bilan taqdirlaşga taqdim etiş, şuningdek, soha tarmoqlarini rivojlantirişda alohida örnak körsatgan xodimlarni “Mötabar ayol” kökrak nişoni, faxriy yorliqlar bilan taqdirlaş hamda boşqa rağbatlantiriş çoralarini köriş;

Qömita mol-mulkini qonunçilik hujjatlarida belgilangan tartibda boşqariş;

Qömita xodimlarini hamda hududiy boşqarmalar va idoraviy mansub taşkilotlar xodimlarini tizimli ravişda tayyorlaş va xorijiy davlatlarda ularning malakasini oşirişni taşkil etiş;

Qömita vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan Özbekiston Respublikasining xalqaro şartnomalarini imzolaş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topşiriqlari ijrosini taşkil etiş va monitoringini yuritişning amaliy tizimini yaratiş, Qömitaning faoliyatida ijro intizomini mustahkamlaş böyiça kompleks amaliy çora-tadbirlarni bajariş, şuningdek, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunçilik hujjatlari ijrosini samarali taşkil etişda respublika ijro etuvçi hokimiyat organlari va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari rahbarlarining şaxsiy javobgarligini kuçaytirişga doir qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va “Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi samarali faoliyat körsatişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 31-maydagi PQ-5132-son qaroriga muvofiq topşiriqlar öz vaqtida va sifatli ijro etilişi uçun tarkibiy va hududiy bölinmalar hamda idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlarining şaxsiy masʼuliyatini oşiriş çoralarini köriş.

18. Quyidagilar Qömita raisi örinbosarlarining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

Özbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari talablariga, şuningdek, boşqa normativ-huquqiy hujjatlarga rioya qiliş;

Qömita raisi vaqtinça bölmaganda, tegişli buyruq asosida uning vazifalarini bajariş;

Qömitaning özi nazorat qiladigan idoraviy mansub taşkilotlari faoliyatini muvofiqlaştiriş, nazorat qiliş va ularga bevosita rahbarlik qiliş, ularning xodimlari örtasida vazifalarni taqsimlaş;

Qömita faoliyatining özi nazorat qiladigan yönalişlari böyiça Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari bilan tasdiqlangan Qömita faoliyatini yanada takomillaştiriş böyiça konsepsiyalar, kompleks dasturlar va tadbirlar ijrosini tanqidiy va çuqur tahlil qiliş;

özi nazorat qiladigan tarkibiy bölinmalar tomonidan maqsadli körsatkiçlarga erişişni sözsiz taʼminlaş çoralarini köriş, tarkibiy bölinmalar rahbarlarining hisobotlarini muntazam eşitiş va uşbu körsatkiçlarga erişiş uçun ularning şaxsiy javobgarligini oşiriş;

özi nazorat qiladigan tarkibiy bölinmalarning rejalarini tasdiqlaş, ularning bajarilişini nazorat qilişni taʼminlaş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topşiriqlari ijrosini taşkil etiş va monitoringini yuritişning amaliy tizimini yaratiş, Qömita faoliyatida ijro intizomini mustahkamlaş böyiça kompleks amaliy çora-tadbirlarni bajariş, şuningdek, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunçilik hujjatlari ijrosini samarali taşkil etişda davlat boşqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari rahbarlarining şaxsiy javobgarligini kuçaytirişga doir qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va ““Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi samarali faoliyat körsatişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 31-maydagi PQ-5132-son qaroriga muvofiq topşiriqlar öz vaqtida sifatli ijro etilişi uçun tarkibiy va hududiy bölinmalar hamda idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlarining şaxsiy masʼuliyatini oşiriş çoralarini köriş;

Qömita hayʼati qarorlari, Qömita raisining buyruqlari va topşiriqlari öz vaqtida va sifatli bajarilişini taʼminlaş;

özi nazorat qiladigan tarkibiy bölinmalarda kadrlarni tanlaş va joy-joyiga qöyiş böyiça Qömita raisiga takliflar taqdim etiş, ularning professionalligi, öz işini bilişi, yuksak darajadagi işçanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega bölişini taʼminlaş, ularning kasbiy malakasini oşiriş, mutasaddilik qilinadigan tarkibiy tuzilmalarda kadrlar zaxirasini şakllantiriş çoralarini köriş;

özi nazorat qiladigan tarkibiy bölinmalar tomonidan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining töliq va sifatli işlab çiqilişini taşkil etiş, Qömita tarkibiy bölinmalarida tayyorlangan hujjatlar loyihalari Qömita raisi tomonidan körib çiqilişi va imzolanişi (viza qöyilişi) uçun körib çiqiş va viza qöyiş, ularni Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining Reglamenti va Vazirlar Mahkamasining Reglamenti talablariga qatʼiy rioya qilgan holda va öz vaqtida Vazirlar Mahkamasiga kiritilişini taʼminlaş, şuningdek, normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari Vazirlar Mahkamasida körib çiqilişida Qömita raisining topşiriğiga asosan iştirok etiş;

Qömitaga taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari töliq va öz vaqtida körib çiqilişini taʼminlaş, ularni puxta huquqiy, moliyaviy, iqtisodiy va boşqa ekspertizadan ötkaziş;

xizmat safarlarini Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Mansabdor şaxslarning xorijiy mamlakatlarga çiqiş tartibini takomillaştiriş çora-tadbirlari töğrisida” 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son va “Xorijiy xizmat safarlarida bölişning samaradorligi va xorijiy delegatsiyalarning Özbekiston Respublikasiga taşrifini taşkil etiş uçun mansabdor şaxslarning şaxsiy masʼuliyatini yanada oşiriş çora-tadbirlari töğrisida” 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3137-son qarorlari talablariga töliq muvofiq taşkil etiş, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uçun ajratiladigan mablağlardan maqsadli va oqilona foydalanişni taʼminlaş;

özi nazorat qiladigan tarkibiy bölinmalar rahbarlari faoliyatining samaradorligi va natijadorligini muntazam tanqidiy tahlil qiliş, Qömita hayʼati majlislarida ularning şaxsiy hisobotlarini eşitiş, ularning yakunlari böyiça zarur çora-tadbirlarni amalga oşiriş;

sohaga oid masalalar böyiça Qömita faoliyatini rivojlantirişga doir amaliy çoralar köriş, qonunçilik hujjatlarini takomillaştiriş yuzasidan takliflar işlab çiqiş va ularni Qömita raisiga kiritiş;

özi nazorat qiladigan tarkibiy bölinmalar rahbarlari va xodimlarini rağbatlantiriş va intizomiy javobgarlikka tortiş, şu jumladan, ularning egallab turgan lavozimda qolişi maqsadga muvofiqligi masalasini körib çiqiş böyiça Qömita raisiga taklif kiritiş, funksional vazifalar va yuklangan vazifalar bajarilişi uçun ularning şaxsiy masʼuliyatini oşiriş böyiça tizimli çoralar köriş;

“Korrupsiyaga qarşi kuraşiş töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq tarkibiy bölinmalarda korrupsiya va boşqa huquqbuzarliklarning oldini oliş çoralarini köriş, şuningdek, huquqni qöllaş amaliyotini va qonun hujjatlarini takomillaştirişga doir çora-tadbirlarni işlab çiqiş va amalga oşiriş orqali ularning sodir etilişiga kömaklaşuvçi sabablar va şart-şaroitlarni aniqlaş, tahlil qiliş, bartaraf etiş;

Vazirlar Mahkamasining 2022-yil 14-oktabrdagi 595-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat fuqarolik xizmatçilari odob-axloqining namunaviy qoidalari asosida tasdiqlangan Qömita va uning hududiy boşqarmalari xodimlari, özi nazorat qiladigan tarkibiy tuzilmalar rahbarlari va xodimlari tomonidan uşbu qoidalarga rioya etilişini taʼminlaş;

davlat xizmatlari samaradorligini, ulardan erkin foydalanişni va ularni körsatiş sifatini oşiriş hamda “Elektron hukumat töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonunini amalga oşiriş doirasida zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalaniş;

jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlarini körib çiqiş işlarini “Jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonuni, Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 7-maydagi 341-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat organlarida, davlat muassasalarida va davlat iştirokidagi taşkilotlarda jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari bilan işlaş tartibi töğrisidagi namunaviy nizomga muvofiq samarali taşkil etiş, jamoatçilik bilan bevosita va oçiq muloqot örnatiş, şaxsan qabul qilişni muntazam ravişda ötkaziş, şu jumladan, jismoniy va yuridik şaxslarning vakillarini belgilangan muddatlarda va tartibda joylarga borib qabul qiliş;

Özbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlikni, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari bilan işlaş tizimini tubdan takomillaştirişga doir çora-tadbirlar töğrisida” 2016-yil 28-dekabrdagi PF-4904-son Farmoniga muvofiq ularning faoliyatida faol iştirok etişni, jismoniy va yuridik şaxslarning Özbekiston Respublikasi Prezidenti Virtual qabulxonasidan tuşgan barça murojaatlari öz vaqtida va töliq körib çiqilişini taʼminlaş;

davlat siriga kiritilgan maʼlumotlar va maxfiy axborot bilan işlaşda qonun hujjatlari talablariga rioya qiliş;

öz faoliyati sohasida malakali kadrlarni tayyorlaş, kadrlarni, şu jumladan, xorijdagi ilğor ilmiy-tadqiqot muassasalari va taʼlim markazlarida qayta tayyorlaş va malakasini oşirişni taşkil qiliş;

öz faoliyati sohasida xorijiy davlatlar, xalqaro va xorijiy taşkilotlar bilan hamkorlik qiliş;

Qömita tizimining moliyaviy-iqtisodiy asoslarini hamda moddiy-texnik bazasini mustahkamlaş va bu borada aniq çora-tadbirlarni amalga oşiriş.

Jumladan, soha yönalişlari böyiça:

a) Qömita raisi örinbosarining asosiy vazifalari (xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş, gender tenglikka erişiş, bandlik va ijtimoiy himoya masalalari böyiça):

xotin-qizlar örtasida tadbirkorlikni rivojlantiriş, ularning bandligini taʼminlaşga kömaklaşiş, kasb-hunarga öqitişni taşkil etiş;

respublika va hududiy “Xotin-qizlar tadbirkorlik markazlari” faoliyatini samarali taşkil etişida kömaklaşiş;

mahallalardagi xotin-qizlar faollari işini muvofiqlaştiriş;

ijtimoiy himoyaga muhtoj oilalar va “Ayollar daftari”ga kiritilgan xotin-qizlar bilan işlaş;

gender tenglikni taʼminlaş;

xotin-qizlarning ijtimoiy-siyosiy faolligini oşiriş, ularning bilim va könikmalarini rivojlantiriş hamda taʼlim oliş imkoniyatlarini kengaytiriş;

xotin-qizlarga nisbatan zöravonlikning oldini oliş, şuningdek, zöravonlikdan jabr körgan şaxslarga ijtimoiy, maʼnaviy va huquqiy yordam beriş işlarini taşkil qiliş;

boşqaruv lavozimlaridagi xotin-qizlar uluşini oşiriş;

oliy taʼlim muassasalarida talabalar orasida xotin-qizlar uluşini oşiriş;

xotin-qizlarning axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan faol foydalanişi kölamini oşiriş;

xotin-qizlar örtasida ilm-fan va innovatsiyalarni rivojlantiriş;

mahalliy Kengaşlar deputatligiga ötkaziladigan saylov jarayonlarida nomzod xotin-qizlarning uluşini oşiriş;

iqtidorli xotin-qizlarni aniqlaş va qöllab-quvvatlaş tizimini takomillaştiriş;

xotin-qizlar örtasida ilm-fan va innovatsiyalarni rivojlantiriş böyiça tegişli vazirlik va idoralar bilan hamkorlikda maqsadli loyihalarni amalga oşiriş, forum, konferensiya, tanlov, körgazma, seminarlar, davra suhbatlari, uçraşuvlar taşkil qiliş;

ijtimoiy himoyaga muhtoj xotin-qizlarni manzilli qöllab-quvvatlaş;

davlat tomonidan ehtiyojmand xotin-qizlarni maxsus jarrohlik amaliyotini ötkaziş;

respublikada xotin-qizlarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirişga kömaklaşiş;

xotin-qizlar eng köp işlaşi mumkin bölgan tarmoqlarda tegişli vazirlik va idoralarning mavjud iş örinlariga bölgan ehtiyojidan kelib çiqib, işlaş istagida bölgan xotin-qizlarni uşbu iş örinlariga jalb etiş orqali bandligiga kömaklaşiş;

barça hududlarda “yaşil” iqtisodiyotni rivojlantirişga xotin-qizlarni, xususan, uy bekalarini jalb etiş;

“Edo.ijro.uz” elektron içki hujjatlar almaşinuvi tizimi orqali hujjatlar ijrosining taʼminlanişini nazorat qiliş;

“Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi orqali topşiriq va vazifalarning ijrosini taʼminlaş hamda taşkiliy işlarni muvofiqlaştiriş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topşiriqlari ijrosini taşkil etiş va monitoringini yuritişning amaliy tizimini yaratiş, Qömita faoliyatida ijro intizomini mustahkamlaş böyiça kompleks amaliy çora-tadbirlarni bajariş, şuningdek, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunçilik hujjatlari ijrosini samarali taşkil etişda davlat boşqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari rahbarlarining şaxsiy javobgarligini kuçaytirişga doir qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va ““Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi samarali faoliyat körsatişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 31-maydagi PQ-5132-son qaroriga muvofiq topşiriqlar öz vaqtida sifatli ijro etilişi uçun tarkibiy va hududiy bölinmalar hamda idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlarining şaxsiy masʼuliyatini oşiriş çora-tadbirlarini köriş;

b) Qömita raisi örinbosarining asosiy vazifalari (oila institutini mustahkamlaş, ijtimoiy-maʼnaviy muhitni yaxşilaş va migratsiya masalalari böyiça):

“Soğlom oila-soğlom jamiyat” şiori ostida oilalar farovonligi va barqarorligini taʼminlaş, oilalarni mustahkamlaş, masʼuliyatli ota-onalik ğoyasini singdiriş tadbirlarini taşkil etiş;

oila institutini mustahkamlaş, ijtimoiy-maʼnaviy muhit barqarorligini taʼminlaş, mahallalarda nizolarni barvaqt aniqlaş, nizoli oilalarni soğlom turmuş tarziga qaytariş;

“Yoşlarni oilaviy hayotga tayyorlaş markazlari”da nikohlanuvçi şaxslarni öqitiş;

xotin-qizlar huquqlari va qonuniy manfaatlarini közlab, sudlarga ariza (şikoyat) va daʼvolarni kiritiş;

noqonuniy nikoh asosida yaşayotgan oilalarning nikohini qonuniy rasmiylaştiriş çoralarini köriş;

xavfsiz migratsiyani taşkil qiliş maqsadida hududlarda çet elga işlaş uçun çiqiş istagidagi xotin-qizlar bilan suhbatlarni tizimli taşkil qiliş;

oğir ijtimoiy ahvolga tuşib qolgan va turar joyga muhtoj xotin-qizlarni uy-joy bilan taʼminlaş;

migratsiyadan qaytgan, jazoni ijro etiş muassasalaridan ozod etilgan, oğir ijtimoiy vaziyatga tuşib qolgan xotin-qizlarning ijtimoiy moslaşuviga, ular bilan manzilli işlaş orqali zarur yordamlar olişlariga kömaklaşiş;

jamiyatda xotin-qizlarga qaratilgan tazyiq va zöravonlikka nisbatan murosasizlik muhitini yaratiş;

hududlarda elektr energiyasini tejaş maqsadida quyoş panellaridan foydalanişni tarğib qiliş;

“Edo.ijro.uz” elektron içki hujjatlar almaşinuvi tizimi orqali hujjatlar ijrosining taʼminlanişini nazorat qiliş;

“Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi orqali topşiriq va vazifalarning ijrosini taʼminlaş hamda taşkiliy işlarni muvofiqlaştiriş;

xotin-qizlar masalalari böyiça fuqarolik jamiyati institutlari bilan hamkorlik qiliş;

xotin-qizlar masalalari böyiça boşlanğiç taşkilotlar faoliyatini samarali taşkil etiş;

oilaviy, maʼnaviy-axloqiy qadriyatlarni mustahkamlaş;

“Ibratli oila”, “Mötabar ayol” kökrak nişonlari bilan taqdirlaşga oid çora-tadbirlarni taşkil qiliş va amalga oşiriş;

ijtimoiy reabilitatsiya işlarini muvofiqlaştiriş;

Qömita tizimida axborot texnologiyalari va raqamlaştirişni joriy etiş;

Zulfiya nomidagi Davlat mukofoti komissiyasi faoliyatini taşkil etişga oid çora-tadbirlarni samarali amalga oşiriş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topşiriqlari ijrosini taşkil etiş va monitoringini yuritişning amaliy tizimini yaratiş, Qömita faoliyatida ijro intizomini mustahkamlaş böyiça kompleks amaliy çora-tadbirlarni bajariş, şuningdek, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunçilik hujjatlari ijrosini samarali taşkil etişda davlat boşqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari rahbarlarining şaxsiy javobgarligini kuçaytirişga doir qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va ““Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi samarali faoliyat körsatişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 31-maydagi PQ-5132-son qaroriga muvofiq topşiriqlar öz vaqtida sifatli ijro etilişi uçun tarkibiy va hududiy bölinmalar hamda idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlarining şaxsiy masʼuliyatini oşiriş çora-tadbirlarini köriş.

19. Quyidagilar Qömita markaziy apparati tarkibiy tuzilmalari rahbarlarining asosiy funksional vazifalari hisoblanadi:

Özbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, şuningdek, boşqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qiliş;

tegişli bölinma faoliyatiga bevosita rahbarlik qiliş, uşbu bölinmaga yuklangan vazifalar va funksiyalarning bajarilişini taşkil etiş;

Qömitaning hududiy va tarkibiy bölinmalari faoliyatini öz vakolatlari doirasida muvofiqlaştiriş;

prognoz körsatkiçlarning bajarilişini muntazam tahlil qiliş hamda Qömitaning hududiy va tarkibiy bölinmalari uşbu körsatkiçlarga sözsiz erişişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çora-tadbirlarni amalga oşiriş böyiça takliflarni Qömita raisining nazorat qiluvçi örinbosarlariga kiritiş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topşiriqlari ijrosini taşkil etiş va monitoringini olib borişning amaliy tizimini yaratiş, Qömita faoliyatida ijro intizomini mustahkamlaş böyiça kompleks amaliy çora-tadbirlarni bajariş, şuningdek, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunçilik hujjatlari ijrosini samarali taşkil etişda davlat boşqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari rahbarlarining şaxsiy javobgarligini kuçaytirişga doir qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga, Özbekiston Respublikasi Prezidentining ““Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi samarali faoliyat körsatişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 31-maydagi PQ-5132-son qaroriga muvofiq topşiriqlar öz vaqtida sifatli ijro etilişi uçun tarkibiy va hududiy bölinmalar hamda idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlarining şaxsiy masʼuliyatini oşiriş çora-tadbirlarini köriş;

Qömita hayʼati qarorlari, Qömita raisining buyruqlari va farmoyişlari, uning örinbosarlari körsatmalari hamda topşiriqlarining öz vaqtida va sifatli bajarilişini taʼminlaş;

tarkibiy bölinmalarning har çoraklik iş rejalari işlab çiqilişini taʼminlaş, ularni tasdiqlaş uçun kiritiş, ularda körsatilgan vazifalar va tadbirlar öz vaqtida va sifatli bajarilişini taʼminlaş;

tarkibiy bölinmalarga yuklangan vazifalar bajarilişini nazorat qiliş va muvofiqlaştiriş, Qömita hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlar faoliyatiga amaliy va metodik yordam beriş;

tarkibiy bölinmalar faoliyati sohalariga oid qonunçilik hujjatlari va huquqni qöllaş amaliyotini takomillaştiriş böyiça takliflarni işlab çiqiş va körib çiqiş uçun Qömita rahbariyatiga kiritiş;

tarkibiy bölinmalarda kadrlarni tanlaş va joy-joyiga qöyişda Qömita örinbosarlariga takliflar taqdim etiş, professionalligi, öz işini bilişi, amaliy tajribaga, yuksak işçanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini taʼminlaş, ularning kasbiy malakasini oşiriş çoralarini köriş, tarkibiy tuzilmalarda kadrlar zaxirasini şakllantiriş;

tarkibiy bölinmalar tomonidan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining sifatli işlab çiqilişini taşkil etiş, tarkibiy bölinmalarda tayyorlangan hujjatlar loyihalarini Qömita raisi tomonidan körib çiqilişi va imzolanişi (viza qöyilişi) uçun körib çiqiş va viza qöyiş, ular Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining Reglamenti va Vazirlar Mahkamasining Reglamenti talablariga qatʼiy rioya qilgan holda va öz vaqtida Vazirlar Mahkamasiga kiritilişini taʼminlaş, normativ-huquqiy hujjatlar loyihalari Vazirlar Mahkamasida körib çiqilişida Qömita rahbariyati topşiriğiga asosan iştirok etiş;

tarkibiy bölinmaga taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini töliq va har tomonlama körib çiqiş, ularni puxta huquqiy, moliyaviy, iqtisodiy va boşqa ekspertizadan ötkaziş;

xizmat safarlarini Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Mansabdor şaxslarning xorijiy mamlakatlarga çiqiş tartibini takomillaştiriş çora-tadbirlari töğrisida” 2014-yil 5-martdagi PQ-2142-son va “Xorijiy xizmat safarlarida bölişning samaradorligi va xorijiy delegatsiyalarning Özbekiston Respublikasiga taşrifini taşkil etiş uçun mansabdor şaxslarning şaxsiy masʼuliyatini yanada oşiriş çora-tadbirlari töğrisida” 2017-yil 3-avgustdagi PQ-3137-son qarorlari talablariga töliq muvofiq taşkil etiş, xizmat safarlarining asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uçun ajratiladigan mablağlardan maqsadli va oqilona foydalanişni taʼminlaş;

tarkibiy bölinmalar xodimlari faoliyatining samaradorligi va natijadorligini muntazam ravişda tanqidiy tahlil qiliş, yiğilişlarda ularning şaxsiy hisobotlarini eşitiş, ularning yakunlari böyiça zarur çora-tadbirlarni amalga oşiriş;

Qömita xodimlarining Qömita va uning hududiy boşqarmalari xodimlari odob-axloq qoidalariga rioya etişini taʼminlaş;

“Korrupsiyaga qarşi kuraşiş töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq tarkibiy bölinmalarda korrupsiya va boşqa huquqbuzarliklarning oldini oliş çoralarini köriş, şuningdek, huquqni qöllaş amaliyotini va qonunçilik hujjatlarini takomillaştirişga doir çora-tadbirlarni işlab çiqiş va amalga oşiriş orqali ularning sodir etilişiga kömaklaşuvçi sabablar va şart-şaroitlarni aniqlaş, tahlil qiliş, bartaraf etiş;

jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlarini “Jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonuni, Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 7-maydagi 341-son qarori bilan tasdiqlangan Davlat organlarida, davlat muassasalarida va davlat iştirokidagi taşkilotlarda jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari bilan işlaş tartibi töğrisidagi namunaviy nizomga muvofiq körib çiqiş, jamoatçilik bilan bevosita va oçiq muloqot örnatiş, şaxsan qabul qilişni muntazam ravişda ötkaziş, şu jumladan, jismoniy va yuridik şaxslarning vakillarini belgilangan muddatlarda va tartibda joylarga borib qabul qiliş;

Özbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qiliş, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari bilan işlaş tizimini tubdan takomillaştirişga doir çora-tadbirlar töğrisida” 2016-yil 28-dekabrdagi PF-4904-son Farmoniga muvofiq ularning faoliyatida faol iştirok etiş, jismoniy va yuridik şaxslarning Özbekiston Respublikasi Prezidentining Virtual qabulxonasidan tuşgan murojaatlarini öz vaqtida va tölaqonli körib çiqiş;

davlat siriga kiritilgan maʼlumotlar va maxfiy axborot bilan işlaşda qonun hujjatlari talablariga rioya qiliş;

iş yuritiş sohasidagi namunali xodimlarni aniqlaş va mukofotlaş yuzasidan Qömita rahbariyatiga takliflar kiritiş.

20. Quyidagilar Qömitaning hududiy boşqarmalari rahbarlarining asosiy funksional majburiyatlari hisoblanadi:

Özbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlari, şuningdek, boşqa normativ-huquqiy hujjatlar talablariga rioya qiliş;

hududiy bölinmalar faoliyatiga umumiy rahbarlik qiliş, Özbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyişlari, Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyişlari, Qömitaning, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlarining normativ-huquqiy hujjatlari bilan uşbu boşqarmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalar bajarilişini taşkil etiş;

hududiy boşqarmalar va tumanlar (şaharlar) bölimlari faoliyati bilan boğliq prognoz körsatkiçlarga erişişni sözsiz taʼminlaş böyiça amaliy çora-tadbirlarni işlab çiqiş va qabul qiliş;

hududiy boşqarmalar va tumanlar (şaharlar) bölimlari faoliyatini nazorat qiliş va muvofiqlaştiriş;

hududiy boşqarmalar va tumanlar (şaharlar) bölimlari xodimlari tomonidan Özbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyişlari, Vazirlar Mahkamasining qarorlari, farmoyişlari ijrosi taʼminlanişini, ijro intizomi mustahkamlanişi böyiça kompleks amaliy çora-tadbirlar amalga oşirilişi, şuningdek, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Qonunçilik hujjatlari ijrosini samarali taşkil etişda davlat boşqaruvi organlari va mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari rahbarlarining şaxsiy javobgarligini kuçaytirişga doir qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 10-fevraldagi PF-6166-son Farmoniga va ““Ijro.gov.uz” ijro intizomi idoralararo yagona elektron tizimi samarali faoliyat körsatişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 31-maydagi PQ-5132-son qaroriga muvofiq topşiriqlar öz vaqtida sifatli ijro etilişi uçun tarkibiy va hududiy bölinmalar hamda idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlarining şaxsiy masʼuliyatini oşiriş çora-tadbirlarini köriş;

Qömita hayʼati qarorlari, Qömita raisining buyruqlari, farmoyişlari va uning örinbosarlari körsatmalari hamda topşiriqlari öz vaqtida va sifatli bajarilişini taʼminlaş;

Qömita faoliyati sohasiga kiradigan masalalar yuzasidan mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari va kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiriş böyiça sektorlar bilan hamkorlik qiliş;

xodimlarning vakolatlarini belgilaş, ular örtasida majburiyatlarni taqsimlaş, hududiy boşqarmalar va tumanlar (şaharlar) bölimlarini boşqarişda mansabdor şaxslarning javobgarligini belgilaş;

hududiy boşqarmalar va tumanlar (şaharlar) bölimlari faoliyatini rejalaştirişni taşkil etiş, har çoraklik iş rejalarini tasdiqlaş, ularning bajarilişi ustidan nazoratni taʼminlaş;

hududiy boşqarmalarda va tumanlar (şaharlar) bölimlarida kadrlarni tanlaş va joy-joyiga qöyiş, ularning samarali faoliyat körsatişi uçun zarur şart-şaroitlar yaratiş, hududiy boşqarma kadrlar zaxirasini şakllantiriş;

Qömita rahbari nomenklaturasiga kiradigan böş lavozimlarga taklif etilgan kadrlarning, şuningdek, hududiy boşqarmaga işga qabul qilinayotgan boşqa kadrlarning professionalligi, öz işini bilişi, amaliy tajribaga, yuksak darajada işçanlik va maʼnaviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini taʼminlaş;

hududiy boşqarmalar xodimlarini rağbatlantiriş va intizomiy javobgarlikka tortiş masalalarini hal qiliş, şu jumladan, ular egallab turgan lavozimda qolişi maqsadga muvofiqligiga doir masalalarni körib çiqiş, ularning şaxsiy masʼuliyatini oşiriş böyiça çoralar köriş;

hududiy boşqarmalar xodimlarining va tuman (şahar) bölimlari xodimlarining odob-axloq qoidalari talablariga rioya qilişini taʼminlaş;

“Korrupsiyaga qarşi kuraşiş töğrisida”gi Özbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq hududiy bölinmalarda korrupsiya va boşqa huquqbuzarliklarning oldini oliş çoralarini köriş, şuningdek, huquqni qöllaş amaliyotini va qonunçilik hujjatlarini takomillaştirişga doir çora-tadbirlarni işlab çiqiş va amalga oşiriş orqali ularning sodir etilişiga kömaklaşuvçi sabablar va şart-şaroitlarni aniqlaş, tahlil qiliş, bartaraf etiş;

prognoz körsatkiçlarning bajarilişini muntazam tahlil qiliş hamda Qömitaning hududiy boşqarmalari va ularning bölinmalari uşbu körsatkiçlarga sözsiz erişişini taʼminlaşga qaratilgan qöşimça çoralar köriş böyiça takliflarni Qömitaga kiritiş;

hududiy boşqarmalar xodimlari va tuman (şahar) bölimlari rahbarlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini tizimli ravişda tanqidiy tahlil qiliş, yiğilişlarda ularning şaxsiy hisobotlarini eşitiş, ularning yakunlari böyiça zarur çora-tadbirlarni amalga oşiriş;

hududiy boşqarmalar va ularning bölinmalari faoliyatiga oid masalalar böyiça qonunçilik hujjatlarini takomillaştiriş, şuningdek, davlat xizmatlari samaradorligi, sifatini oşiriş va ulardan erkin foydalaniş böyiça takliflarni işlab çiqiş hamda körib çiqiş uçun Qömita rahbariyatiga kiritiş;

jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlarini körib çiqiş, aholi bilan töğridan-töğri va oçiq muloqotni yölga qöyiş, muntazam ravişda şaxsan qabul qiliş, şu jumladan, sayyor qabullar ötkaziş;

Özbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari bilan samarali hamkorlik qiliş, Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Jismoniy va yuridik şaxslarning murojaatlari bilan işlaş tizimini tubdan takomillaştirişga doir çora-tadbirlar töğrisida” 2016-yil 28-dekabrdagi PF-4904-son Farmoniga muvofiq ularning faoliyatida faol iştirok etiş, jismoniy va yuridik şaxslarning Özbekiston Respublikasi. Prezidentining Virtual qabulxonasidan tuşgan murojaatlarini öz vaqtida va tölaqonli körib çiqiş;

hududiy boşqarmalar xodimlarining lavozim maoşiga mukofotlar, ustamalar tölaş, ularga moddiy yordam beriş, ularni mukofotlaş, rağbatlantiriş va ularga intizomiy çora qöllaş töğrisida qaror qabul qiliş, ularni davlat mukofotlari va idoraviy mukofotlar bilan taqdirlaş töğrisida Qömitaga takliflar kiritiş;

davlat sirini yoki qonun bilan qöriqlanadigan boşqa sirni taşkil etuvçi maʼlumotlarning himoya qilinişini taʼminlaş;

mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlarida, sudlarda va taşkilotlarda Qömitaning hududiy boşqarmalari va ularning bölinmalari manfaatlarini ifoda etiş;

xotin-qizlarning huquqlari va qonuniy manfaatlariga rioya etilişini taʼminlaş uçun javob beradi.

6-bob. Qömita rahbarlarining javobgarligi

21. Qömita raisi:

mazkur Nizom va boşqa qonunçilik hujjatlari bilan Qömitaga yuklangan vazifalarning sifatli va öz vaqtida bajarilişi, şuningdek, Qömita işidagi kamçiliklarni bartaraf etiş böyiça çoralar körilişi;

amalga oşirilayotgan dasturlar, strategiya va konsepsiyalarda közlangan natijalarga erişilişi, ularning oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş sohasidagi davlat siyosatini amalga oşirişga taʼsiri;

tegişli sohalar va tarmoqlarni rivojlantiriş böyiça belgilangan parametrlar va körsatkiçlarga erişişga qaratilgan amaliy çoralar işlab çiqilişi va amalga oşirilişi;

Qömita tizimida ijro intizomiga qatʼiy rioya etilişi uçun javob beradi.

22. Qömita raisining örinbosarlari:

qonunçilik hujjatlari bilan yuklangan yönalişlar va sohalar böyiça vazifalar va funksiyalarning öz vaqtida bajarilişi hamda natijadorligi;

mutasaddilik qilinayotgan yönalişlar böyiça sohalarning barqaror rivojlanişini taʼminlaşga oid çora-tadbirlarning samaradorligi va natijadorligi uçun javob beradi.

23. Qömita markaziy apparati tarkibiy bölinmalari rahbarlari:

tegişli tarkibiy bölinmalarga yuklangan vazifalar va funksiyalarning öz vaqtida bajarilişi hamda natijadorligi;

faoliyat yönalişlariga oid qonunçilik hujjatlari, Qömita rahbarlarining topşiriqlari bajarilişining holati töğrisida Qömitaga haqqoniy tahliliy va boşqa axborotlarni sifatli tayyorlaş va öz vaqtida taqdim etiş yuzasidan javob beradi.

24. Qömita hududiy bölinmalarining boşliqlari:

yuklangan vazifalar va funksiyalarning sifatli bajarilişini taşkil etiş;

tegişli hududda oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş sohasidagi davlat siyosati sohasidagi qonunçilik hujjatlari, Qömita rahbarlarining topşiriqlari öz vaqtida va sifatli bajarilişi böyiça taʼsirçan nazoratni amalga oşiriş;

tegişli hududda oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş, ularning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qiliş sohasidagi davlat siyosatini amalga oşiriş holati töğrisida Qömitaga haqqoniy tahliliy va boşqa axborotlarni öz vaqtida taqdim etiş yuzasidan javob beradi.

7-bob. Qömita faoliyatini taşkil etiş

1-§. Qömita rahbariyati

25. Qömitaga Özbekiston Respublikasi Boş vazirining Özbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Qonunçilik palatasi maʼqullaganidan keyin kiritilgan takdimnomasiga binoan Özbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tasdiqlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan Boş vazir örinbosari — Qömita raisi rahbarlik qiladi.

Qömita raisi öz maqomiga köra Vazirlar Mahkamasi aʼzosi hisoblanadi.

26. Qömita raisining Özbekiston Respublikasi Boş vazirining taqdimnomasiga asosan Özbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan lavozimga tayinlanadigan va lavozimdan ozod qilinadigan ikki nafar örinbosari böladi.

Qömita raisi bölmagan vaqtda uning vakolatlari vazifalar taqsimotiga muvofiq rais örinbosarlaridan biri tomonidan amalga oşiriladi.

Qömita raisining örinbosarlari maqomi, mehnatga haq tölaş, moddiy rağbatlantiriş va tibbiy xizmat körsatiş şartlariga köra — tegişli ravişda vazir örinbosarlariga, Qömita markaziy apparati xodimlari — Kambağallikni qisqartiriş va bandlik vazirligining markaziy apparati xodimlariga, Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar va Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalari rahbarlari — Qoraqalpoğiston Respublikasi Vazirlar Kengaşi Raisining, viloyatlar va Toşkent şahar hokimlarining örinbosarlariga, tuman (şahar) oila va xotin-qizlar bölimlari rahbarlari — tuman va şahar hokimlarining örinbosarlariga, Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar va Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalari xodimlari — Qoraqalpoğiston Respublikasi Kambağallikni qisqartiriş va bandlik vazirligi, viloyatlar va Toşkent şahar kambağallikni qisqartiriş va bandlik boşqarmalari xodimlariga tenglaştiriladi.

27. Qömita markaziy apparatining tarkibiy (boşqarma, bölim, bölinma va xizmatlar) bölinmalari, şuningdek, tarkibiy bölinmalar rahbarlari tegişliça Qömita raisining örinbosarlari taqdimnomasi böyiça Qömita raisi tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.

28. Qoraqalpoğiston Respublikasi Vazirlar Kengaşi Raisining örinbosari — Oila va xotin-qizlar qömitasi raisi, viloyatlar va Toşkent şahar hokimlarining örinbosarlari — Oila va xotin-qizlar boşqarmalari boşliqlari tegişliça Qoraqalpoğiston Respublikasi Vazirlar Kengaşi Raisi, viloyatlar va Toşkent şahar hokimlari tomonidan Özbekiston Respublikasi Boş vazirining örinbosari — Oila va xotin-qizlar qömitasi raisi bilan kelişgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.

29. Tuman (şahar)lar hokimlarining örinbosarlari — oila va xotin-qizlar bölimlari boşliqlari tegişliça Qoraqalpoğiston Respublikasi Vazirlar Kengaşi Raisining örinbosari — Oila va xotin-qizlar qömitasi raisi, viloyatlar va Toşkent şahar hokimlarining örinbosarlari — Oila va xotin-qizlar boşqarmalari boşliqlarining taqdimnomasiga binoan Özbekiston Respublikasi Boş vazirining örinbosari — Oila va xotin-qizlar qömitasi raisi bilan kelişgan holda tuman (şahar)lar hokimlari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.

30. Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar va Toşkent şahar Oila va xotin-qizlar boşqarmalari tarkibidagi bölimlar va tuman (şahar)lar Oila va xotin-qizlar bölimlari mutaxassislari lavozimga Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi markaziy apparatining mutasaddi boşqarma va bölimlari boşliqlarining xulosalariga muvofiq tegişliça Qoraqalpoğiston Respublikasi Vazirlar Kengaşi Raisining örinbosari — Oila va xotin-qizlar qömitasi raisining, viloyatlar va Toşkent şahar hokimlarining örinbosarlari — Oila va xotin-qizlar boşqarmalari boşliqlarining buyruğiga binoan lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod etiladi.

Qoraqalpoğiston Respublikasi Vazirlar Kengaşi Raisi örinbosari — Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi raisi, viloyatlar va Toşkent şahar hokimlari örinbosarlari — viloyatlar va Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalari boşliqlari hamda tuman (şahar) hokimlarining örinbosarlari — tuman (şahar) oila va xotin-qizlar bölimlari boşliqlariga 1 nafardan avtomobil haydovçisi va rahbar kotibasi (yordamçi xodimlar) ajratiladi.

2-§. Qömita markaziy apparati tarkibiy bölinmalarining hududiy boşqarmalar va idoraviy mansub taşkilotlar bilan özaro hamkorligi

31. Qömita markaziy apparati tarkibiy bölinmalarining hududiy boşqarmalar va idoraviy mansub taşkilotlar bilan özaro hamkorligi markaziy apparat tarkibiy bölinmalarining rahbarlari tomonidan taʼminlanadi.

32. Qömita markaziy apparatining tarkibiy bölinmalari Qömitaning hududiy boşqarmalari bilan öz faoliyati yönalişlari böyiça:

topşiriqlarni hududiy boşqarmalar va idoraviy mansub taşkilotlarga yetkazadi hamda ularning bajarilişini nazorat qiladi;

Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlariga tarkibiy bölinmalarning bevosita faoliyati masalalari böyiça sörovlar yuboradi hamda ularning ijro etilişini nazorat qiladi;

Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlari faoliyatini örganadi, umumlaştiradi, uni takomillaştirişga qaratilgan çora-tadbirlarni işlab çiqadi va Qömita rahbariyatiga kiritadi;

Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlari faoliyatini taşkil etiş va faoliyati natijalari töğrisida hisobot va axborot materiallari, statistika va boşqa maʼlumotlar örganilişi va umumlaştirilişini taşkil etadi;

Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlarining iş rejalarini tahlil qiladi, ularning faoliyatini takomillaştirişga doir çoralar köradi;

Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlaridan tuşgan takliflarni körib çiqadi;

normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlaşda Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlari iştirokini taşkil etadi, qonunçilik hujjatlarini takomillaştiriş böyiça ulardan tuşgan takliflarni körib çiqadi.

33. Qömitaning hududiy boşqarmalari va idoraviy mansub taşkilotlari Qömita markaziy apparatining tarkibiy bölinmalari bilan özaro hamkorlik qiladi. Jumladan:

Qömita rahbariyati topşiriqlari ijrosi haqida xabar beradi;

belgilangan faoliyat sohasida qonunçilik hujjatlarini amalga oşiriş böyiça faoliyat natijalari töğrisida Qömitaning markaziy apparatiga axborot taqdim etadi;

ularning faoliyatini tekşiriş va örganiş natijasida işda aniqlangan kamçiliklar va qoidabuzarliklarni bartaraf etiş natijalari töğrisida xabar beradi;

öz faoliyati natijalari töğrisidagi hisobotlarni belgilangan muddatlarda Qömitaning markaziy apparatiga taqdim etadi;

Qömita vakolatiga taalluqli sohalardagi muammolarni hal qilişga qaratilgan takliflarni Qömitaning markaziy apparatiga yuboradi;

mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, hududiy davlat organlari, kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiriş böyiça sektorlar bilan özaro hamkorlik natijalari töğrisida xabar beradi;

vakolatli organlar tomonidan ötkazilgan öz faoliyatini tekşiriş natijalari töğrisida maʼlumot beradi;

joylarda Qömita hayʼati yiğilişi, seminar, konferensiya, tanlov, körik va boşqa taşkiliy tadbirlar ötkaziş töğrisida takliflar kiritadi.

3-§. Qömitaning davlat boşqaruvining boşqa organlari, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari va boşqa taşkilotlar bilan özaro hamkorligi

34. Qömita öz vazifalari va funksiyalarini amalga oşirişda davlat boşqaruvining boşqa organlari, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari va boşqa taşkilotlar bilan özaro hamkorlik qiladi.

35. Qömitaning hududiy boşqarmalari öz vakolatlari doirasida davlat boşqaruvining boşqa organlari, mahalliy ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari, hududlarni kompleks ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantiriş böyiça sektorlar va boşqa taşkilotlar bilan özaro hamkorlik qiladi.

4-§. Qömita hayʼati, boşqa maslahat, konsultativ va ekspert organlari

36. Qömitada rais (hayʼat raisi), uning örinbosarlari (lavozimi böyiça), şuningdek, uning faoliyatining asosiy yönalişlarini muvofiqlaştiruvçi tarkibiy bölinmalar hamda hududiy bölinma va idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlaridan iborat tarkibda hayʼat tuziladi.

Hayʼat tarkibining soni va şaxsiy tarkibi Qömita raisining taqdimnomasiga binoan Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi.

37. Hayʼatga quyidagi vazifalar yuklanadi:

Qömita faoliyatining uşbu Nizomda belgilangan asosiy yönalişlarini işlab çiqiş va amalga oşiriş;

qonunçilik hujjatlarida, Özbekiston Respublikasi Prezidentining hujjatlari va Özbekiston Respublikasi Hukumatining qarorlarida belgilangan vazifalar öz vaqtida va sifatli amalga oşirilişini taʼminlaş uçun Qömita tizimi xodimlari va rahbarlarining şaxsiy javobgarligini oşiriş çoralarini körgan holda, tarkibiy va hududiy bölinmalar hamda idoraviy mansub taşkilotlar rahbarlarining hisobotlari muntazam ravişda eşitilişini taşkil etiş;

tizimli ravişda Qömita faoliyati sohasidagi hududiy va tarmoq dasturlari amalga oşirilişining natijadorligini har çorakda va muntazam körib çiqiş;

Qömita faoliyati doirasidagi dolzarb masalalarni muhokama qilişni taʼminlagan holda hayʼatning kengaytirilgan, şu jumladan, joylarda sayyor majlislarini ötkazişni taşkil etiş, şuningdek, yuzaga kelgan muammolarni bartaraf etiş böyiça tegişli qarorlarni işlab çiqiş va qabul qiliş;

Qömita markaziy apparati va uning tizimiga kiradigan lavozimlar nomenklaturasini körib çiqiş va tasdiqlaş;

Qömita nomenklaturasiga kiradigan lavozimlarga kadrlarni tanlaş, joy-joyiga qöyiş masalalarini körib çiqiş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining qarorlari va topşiriqlari bilan belgilangan vazifalar öz vaqtida va sifatli bajarilişini taʼminlaş uçun Qömita rahbarlari va xodimlarining ijro intizomini mustahkamlaş va şaxsiy javobgarligini oşiriş.

Hayʼat Qömita vakolatiga kiritilgan boşqa masalalarni ham körib çiqişi mumkin.

38. Hayʼat majlisiga respublika ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari va boşqa taşkilotlar rahbarlari ularning vakolatiga kiradigan masalalar yuzasidan taklif etilişi mumkin.

39. Hayʼat, agar uning majlisida hayʼat tarkibining yarmidan köpi qatnaşsa, vakolatli hisoblanadi. Körib çiqilayotgan masalalar yuzasidan qarorlar köpçilik ovoz bilan qabul qilinadi.

40. Hayʼat qarorlari Qömita raisining buyruqlari bilan amalga oşiriladi.

41. Qömita raisi va hayʼat aʼzolari örtasida kelişmovçiliklar yuzaga kelgan taqdirda, Qömita raisi yuzaga kelgan kelişmovçiliklar haqida Vazirlar Mahkamasiga axborot bergan holda mustaqil ravişda qaror qabul qiladi. Hayʼat aʼzolari ham Vazirlar Mahkamasiga öz fikrini xabar qilişi mumkin.

42. Hayʼat faoliyatining tartibi uning hayʼat tomonidan tasdiqlanadigan reglamenti bilan belgilanadi.

8-bob. Qömita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholaş mezonlari va iş indikatorlari

43. Qömita faoliyatining samaradorligi muntazam baholanadi.

44. Qömita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholaş tegişli mezonlar va işçi indikatorlarga asoslanadi.

45. Qömita faoliyati samaradorligi va natijadorligini baholaş yakunlari böyiça:

Qömita rahbarlari va xodimlarini rağbatlantiriş (mukofotlaş) yoki ularga nisbatan intizomiy jazo çoralari;

Qömita faoliyatida aniqlangan kamçiliklarni bartaraf etiş va uning faoliyatini yanada takomillaştiriş çoralari köriladi.

46. Qömita faoliyatining samaradorligi va natijadorligini baholaş tartibi qonunçilik hujjatlarida belgilanadi.

9-bob. Qömita faoliyatini moliyalaştiriş va moddiy-texnik taʼminlaş, uning xodimlari mehnatiga haq tölaş va moddiy rağbatlantiriş

47. Quyidagilar Qömita faoliyatini moliyalaştirişning asosiy manbalari hisoblanadi:

Özbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablağlari;

Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasini rivojlantiriş va xodimlarini moddiy rağbatlantiriş jamğarmasi mablağlari;

Oila va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaş davlat maqsadli jamğarmasi mablağlari;

qonunçilik hujjatlarida taqiqlanmagan boşqa manbalar.

48. Qömitaning markaziy apparati, hududiy boşqarmalari va tuman (şahar) bölimlari xodimlarining iş haqi lavozim maoşi, mukofotlar, qöşimça haq, ustamalar va qonunçilikda nazarda tutilgan boşqa rağbatlantiruvçi tölovlardan iborat.

49. Qömita boşqaruv xodimlarining Yagona tarif setkasi böyiça mehnatga haq tölaşning tasdiqlangan razryadlariga muvofiq lavozim maoşini belgilaşda tarif koeffitsiyenti markaziy apparatda — 1,8 baravarga oşirilgan miqdorda qöllaniladi.

Qömita markaziy apparati, uning hududiy va idoraviy mansub taşkilotlari xodimlarining lavozim maoşi Yagona tarif setkasining tasdiqlangan razryadlari böyiça belgilanadi.

Qömita xodimlarining iş haqi lavozim maoşi, mukofotlar, qöşimça haqlar, ustamalardan va qonunçilikda nazarda tutilgan boşqa tölovlardan iborat böladi.

50. Qömita markaziy apparati, Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar va Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalari, tuman (şahar) oila va xotin-qizlar bölimlari xodimlarining umumiy iş stajidan kelib çiqib, Özbekiston Respublikasining Davlat budjeti mablağlari hisobidan quyidagi miqdorda köp yillik işlaganlik uçun har oylik ustama tölanadi (rağbatlantiriş koeffitsiyentini inobatga olgan holda lavozim maoşiga nisbatan koeffitsiyentlarda):

1 dan 3 yilgaça — 0,3;

3 dan 5 yilgaça — 0,6;

5 dan 10 yilgaça — 0,8;

10 dan 15 yilgaça— 1,0;

15 dan 20 yilgaça — 1,2;

20 dan yuqori — 1,5.

Qömita huzuridagi budjetdan taşqari jamğarma mablağlari hisobidan qonunçilikda belgilangan işlamaydigan bayram kunlarida va boşqa muhim sanalarda mukofotlaş, şuningdek, ustama, rağbatlantiriş va qöşimça haq, mukofotlar va iş haqiga boşqa tölovlar miqdori Qömita raisi tomonidan belgilanadi.

Şuningdek, Qömita huzuridagi budjetdan taşqari Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasini rivojlantiriş va xodimlarini moddiy rağbatlantiriş jamğarmasi hisobidan:

a) eng taşabbuskor va samarali işlagan Qömitaning markaziy apparati xodimlariga lavozim maoşining ikki yuz foizigaça, Qoraqalpoğiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasi, viloyatlar va Toşkent şahar oila va xotin-qizlar boşqarmalarining xodimlariga lavozim maoşining yuz foizigaça, tuman (şahar) oila va xotin-qizlar bölimlarining xodimlariga lavozim maoşining yetmiş beş foizigaça oylik qöşimça haqlar va ustamalar;

b) nufuzli xalqaro reyting taşkilotlarining yuqori 500 talik röyxatiga kiritilgan xorijiy oliy taʼlim muassasalarini (bakalavriat, magistratura) tamomlagan yoki ularda ilmiy daraja (PhD va unga tenglaştirilgan boşqa ilmiy daraja) olgan yoş mutaxassis xodimlarga — Özbekiston Respublikasi Prezidentining “Yoşlarni har tomonlama qöllab-quvvatlaş va ularning ijtimoiy faolligini yanada oşirişga oid qöşimça çora-tadbirlar töğrisida” 2021-yil 13-iyuldagi PF-6260-son Farmonida belgilangan tartib va miqdorlarda tölab beriladigan qöşimça ustamalar;

v) ilmiy darajaga (PhD, DSc) ega xodimlarga — lavozim maoşining 60 foizigaça (PhD — 30 foiz, DSc — 60 foiz) miqdorida qöşimça ustama.

Xodimlarni qöşimça moddiy rağbatlantiriş töğrisidagi nizom Özbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi bilan kelişgan holda Qömita raisi tomonidan tasdiqlanadi.

Qömita huzuridagi budjetdan taşqari Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasini rivojlantiriş va xodimlarini moddiy rağbatlantiriş jamğarmasi mablağlari hisobidan xodimlarga qonunçilikda taqiqlanmagan boşqa tölovlar ham tölanişi mumkin.

Qömita markaziy apparatining moddiy-texnik bazasini mustahkamlaş böyiça tölovlar jamğarma hisobidan amalga oşiriladi.

Bunda uşbu bandda nazarda tutilgan tölovlar jamğarma moliyaviy holatidan kelib çiqib tölanadi.

51. Qömita markaziy apparati, hududiy boşqarmalar va tuman (şahar) bölimlari xodimlariga oylik ustamalar, moddiy va köp yillik mehnati uçun rağbatlantirişlar tarzidagi lavozim maoşlariga qöşimça tölovlar qonunçilik hujjatlariga muvofiq amalga oşiriladi, şuningdek, Qömita hayʼati tomonidan tasdiqlanadi.

10-bob. Qömitaning Özbekiston Respublikasi Oliy Majlisi, Özbekiston Respublikasi Prezidenti, Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi hamda Vazirlar Mahkamasiga hisobot berişi

52. Qömita rahbarlari öz faoliyati töğrisida Özbekiston Respublikasi Prezidentiga, Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining tegişli tarkibiy bölinmalariga va Vazirlar Mahkamasiga hisobot beradi.

53. Qömita raisi har yili Xotin-qizlarning jamiyatdagi rolini oşiriş, gender tenglik va oila masalalari böyiça respublika komissiyasiga Qömita faoliyati yuzasidan hamda sohadagi tizimli muammolar va ularning yeçimi töğrisida axborot berib boradi.

Qömitaning hududiy bölinmalari boşliqlari har yarim yilda Xotin-qizlarning jamiyatdagi rolini oşiriş, gender tenglik va oila masalalari böyiça hududiy komissiyalarga Qömita hududiy bölinmalari faoliyati yuzasidan hamda sohada uçrayotgan dolzarb muammo va kamçiliklar hamda ularning yeçimi böyiça axborot beradi.

54. Qömita Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasi bilan özaro hamkorlik qiliş doirasida:

öziga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajariş bilan boğliq normativ-huquqiy hujjatlar hamda boşqa hujjatlar loyihalarini belgilangan tartibda kiritadi;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi va Vazirlar Mahkamasiga taqdim etiş uçun respublika ijro etuvçi hokimiyat organlari, xöjalik birlaşmalari bilan birgalikda öz faoliyati sohasidagi muammolarni hal etiş, davlat boşqaruvi tizimini maqbullaştirişga qaratilgan taklif, tavsiya va tahliliy maʼlumotlar tayyorlanişini taʼminlaydi;

oilalarni mustahkamlaş va xotin-qizlarni qöllab-quvvatlaşning eng muhim yönalişlari hamda vazifalarni amalga oşirişda mavjud tizimli muammo va kamçiliklarning muntazam ravişda körib çiqilişini taşkil qiladi;

belgilangan tartibda boşqa funksiyalarni ham amalga oşiradi.

55. Vazirlar Mahkamasi rahbariyati Qömita rahbarlarining faoliyatini yuklangan vazifalarning ular tomonidan samarali bajarilişi böyiça doimiy monitoring qilib boradi, Qömita faoliyati samaradorligini xolisona baholaydi.

56. Monitoring va baholaş natijalariga köra Qömitaning alohida örnak körsatgan xodimlarini rağbatlantiriş çoralari köriladi, jiddiy kamçiliklarga yöl qöygan xodimlarga nisbatan esa tegişli javobgarlik çoralari qöllaniladi.

11-bob. Yakunlovçi qoida

57. Qömita qonunçilik hujjatlarida belgilangan tartibda qayta taşkil etiladi va tugatiladi.

Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 12-avgustdagi 500-son qaroriga

2-ILOVA

Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasini rivojlantiriş va xodimlarini moddiy rağbatlantiriş jamğarmasi töğrisida

NIZOM

1-bob. Umumiy qoidalar

1. Mazkur Nizom Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasini rivojlantiriş va xodimlarini moddiy rağbatlantiriş jamğarmasi (keyingi örinlarda — Jamğarma) mablağlarini şakllantiriş va ulardan foydalaniş tartibini belgilaydi.

2. Jamğarma öz faoliyatini Özbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, Özbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalarining qarorlariga, Özbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyişlariga, Özbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyişlariga, boşqa qonunçilik hujjatlariga, şuningdek, mazkur Nizomga muvofiq amalga oşiradi.

3. Jamğarma Özbekiston Respublikasi Oila va xotin-qizlar qömitasida (keyingi örinlarda — Qömita) yuridik şaxs taşkil etmagan holda tuziladi.

4. Jamğarma mablağlari Özbekiston Respublikasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Ğaznaçilik xizmati qömitasida oçilgan Qömitaning şaxsiy ğazna hisobvarağida yiğiladi.

5. Jamğarma mablağlari Qömitaning budjetdan taşqari maxsus hisobvarağida jamlanadi.

2-bob. Jamğarma mablağlarini şakllantiriş tartibi

6. Quyidagilar Jamğarma mablağlarini şakllantiriş manbalari hisoblanadi:

2024-yildan boşlab har yili Davlat budjeti parametrlarida Jamğarma uçun 15 mlrdgaça miqdorda nazarda tutiladigan mablağlar;

vaqtinça böş turgan mablağlarni tijorat banklarining depozitlariga joylaştirişdan tuşadigan daromadlar;

xalqaro moliya institutlari va xorijiy taşkilotlarning grantlari;

jismoniy va yuridik şaxslarning homiylik xayriyalari;

qonunçilik hujjatlari bilan taqiqlanmagan boşqa manbalar.

7. Qömita Jamğarmaga mablağlar tuşişining töliqligini nazorat qiladi.

3-bob. Jamğarma mablağlaridan foydalaniş tartibi

8. Jamğarma mablağlari quyidagi maqsadlarga yönaltiriladi:

Qömitaning vazifalarini samarali amalga oşiriş;

Qömitaning kommunal, aloqa, qöriqlaş xarajatlarini qoplaş, avtotransport xarajatlari, ularning moddiy-texnik holatini yaxşilaş, taʼmirlaş hamda saqlaş, şu jumladan, zarur zamonaviy uskunalar, mebel, inventarlar bilan jihozlaş, avtotransport vositalari va qurilmalarini xarid qiliş va ularni taʼmirlaş hamda boşqa tovar-moddiy qimmatliklarni xarid qiliş;

axborot-kommunikatsiya, multimedia va tarmoq qurilmalari, texnika vositalari hamda dasturiy taʼminotlarni xarid qiliş, zamonaviy texnologiyalarni joriy etiş va saqlaş, poçta xizmatlari maʼlumotlar bazasini şakllantiriş;

Qömita xodimlarini tayyorlaş, qayta tayyorlaş va ularning malakasini oşiriş;

öz xizmat faoliyatida yuqori natijalarga erişgan Qömita xodimlarini moddiy rağbatlantiriş va ijtimoiy muhofaza qiliş, şu jumladan, sanatoriy-kurort va tibbiy xizmat körsatiş, yuqori kasb mahorati hamda alohida örnak körsatgan Qömita xodimlariga lavozim maoşining 2 baravarigaça miqdorda har oylik ustamalar belgilagan holda ularni moddiy rağbatlantiriş yoki bir yöla mukofotlaş;

bayramlar, yubiley munosabati bilan hamda davlat nişonlari va unvonlari berilganligi munosabati bilan lavozim maoşining 1 baravarigaça miqdorda mukofot pullari beriş;

Özbekiston Respublikasi Hukumati qarorlari bilan belgilangan ilmiy unvonlar uçun belgilangan ustamalar va boşqa turdagi ustamalarni tölaş;

xodimlarga moddiy yordam körsatiş (xodimning nikoh va farzand töylarini ötkaziş, yaqin qarindoşlarining vafot etişi, soğliğini tiklaş bilan boğliq holatlar);

Qömita rahbar va xodimlarini xorijiy boşqaruv idoralari, taʼlim muassasalari va boşqa taşkilotlarga tajriba örganiş va hamkorlik örnatiş maqsadlarida xorijiy xizmat safariga yuboriş;

Özbekiston Respublikasi Prezidenti va Vazirlar Mahkamasining hujjatlari va topşiriqlarida belgilangan vazifalarni amalga oşiriş;

Qömita tomonidan ötkaziladigan tadbirlarni taşkil etiş bilan boğliq xarajatlarini qoplaş;

uy-joy bilan taʼminlanmagan Qömita markaziy apparati xodimlariga amaldagi sarf-xarajatlar doirasida uy-joyni ijaraga beriş şartnomasiga muvofiq uy-joylarni ijaraga olganlik (ijarada turganlik) uçun belgilangan tartibda har oylik kompensatsiya tölaş;

Qömita xodimlariga ustama tölovlari kundalik ovqatlaniş va transport xarajati uçun kompensatsiya tölovlari xodimga haqiqatda işlagan davri (iş kunlari) uçun tölaş;

xodim vafot etganda, xodimning oylik lavozim maoşining ön baravaridan oşmagan miqdorda bir yöla moddiy yordam beriş. Bunda moddiy yordam turmuş örtoğiga tölab beriladi, agar xodimning turmuş örtoği bölmasa, moddiy yordam farzandlariga yoki qonuniy vakillariga (vasiylari va homiylariga) yoxud ularning voyaga yetmagan farzandlarini asrab olgan şaxslarga tölanadi, şuningdek, xodim turmuş qurmagan bölsa, moddiy yordam uning ota-onasi yoki boqimandalari örtasida teng uluşlarda taqsimlanadi;

qonunçilik hujjatlariga muvofiq Qömita faoliyatini rivojlantirişga yönaltirilgan boşqa tadbirlar.

Mazkur bandda nazarda tutilgan qöşimça tölovlarning joriy yil uçun Jamğarmaning daromadlar va xarajatlar smetasida tasdiqlangan parametrlardan ortib ketmasligiga Qömita raisi şaxsan masʼul hisoblanadi.

9. Jamğarma mablağlari Qömita raisi tomonidan tasdiqlangan hamda belgilangan tartibda röyxatdan ötkazilgan daromadlar va xarajatlar smetasiga muvofiq tegişli ğazna hisobvaraqlaridan sarflanadi.

10. Jamğarmaning daromadlar va xarajatlar smetasi kelgusi yilda moliyaviy mablağlar tuşişining kutilayotgan prognozi va amalga oşirilişi belgilangan tadbirlarni ötkazişdan kelib çiqqan holda tuziladi.

11. Jamğarmaning joriy yilda foydalanilmagan mablağlari Özbekiston Respublikasi Davlat budjetiga olib qöyilmaydi va ulardan keyingi yilda foydalaniladi.

12. Jamğarma mablağlari Qömita raisi tomonidan boşqariladi va taqsimlanadi.

13. Jamğarma mablağlaridan qonunçilik hujjatlarida taqiqlanmagan boşqa maqsadlarda Vazirlar Mahkamasining hujjatlariga muvofiq foydalanilişi mumkin.

14. Jamğarmaning hisobot yilida foydalanilmagan mablağlari (qoldiq mablağlar) keyingi hisobot yiliga ötadi va mazkur Nizomda nazarda tutilgan tartibda foydalaniladi.

4-bob. Yakunlovçi qoidalar

15. Jamğarma mablağlarining hisobi va hisoboti qonunçilik hujjatlarida belgilangan tartibda yuritiladi va taqdim etiladi.

16. Jamğarma mablağlaridan oqilona va maqsadli foydalaniş qonunçilik hujjatlarida belgilangan tartibda nazorat qilinadi.

17. Uşbu Nizom talablari buzilişida aybdor bölgan şaxslar qonunçilik hujjatlariga muvofiq javob beradilar.

18. Uşbu Nizomni amalga oşirişda yuzaga keladigan nizolar qonunçilik hujjatlarida belgilangan tartibda hal qilinadi.