Korrupsiyaga qarshi kurash
Тошкент туманида коррупцияга қарши муросасиз муҳитни яратиш, замонавий ечимлар орқали
жиноятчиликдан холи ҳудудга айлантириш бўйича комплекс ДАСТУР ва амалга оширилган ишлар ҲИСОБОТИ.
|
|
Т/Р |
Амалга ошириладиган |
Амалга ошириш механизми |
Бажариш муддати |
Ижро учун масъуллар |
Амалга оширилган ишлар |
|
|
|
Туман ҳудудида маиший коррупциянинг олдини олиш чора-тадбирлари |
||||||
|
|
Тошкент туманида мактабгача таълим соҳасида болаларни соғлом овқатлантириш жараёнларида коррупциявий хавф-хатарларни камайтириш.
|
1. Туман ҳудудидаги давлат мактабгача ташкилотларидаги коррупциявий хавф-хатарларни қуйидагилар орқали бартараф этиш: – Тошкент туманидаги 31 та давлат мактабгача таълим муассасалари тарбияланувчиларини соғлом овқатлантириш тизимини тўлиқ аутсорсинг асосида ташкил қилиш; – аутсорсинг тизимини шаффоф жорий қилиш чораларини кўриш. Бунда: – аутсорсинг хизматларини хусусий секторга ўтказиш бўйича электрон тендер платформаси орқали очиқ савдоларда амалга ошириш ҳамда тендер шароитлари аниқ, содда ва кичик тадбиркорлик субъектлари учун қулай шарт-шароит яратиш чораларини кўриш; – мактабгача таълим ташкилотларининг ошхоналари ва омборхоналарига видеокузатув воситаларини ўрнатиш ва уларнинг доимий соз ҳолатда ишлаб туришини таъминлаш; – аутсорсинг тизимини жорий қилиш орқали мактабгача таълим муассасалари ва аутсорсинг хизматини кўрсатувчи тадбиркорлик субъектлари томонидан озиқ-овқат маҳсулотларини талон-торож қилиш – мактабгача таълим ташкилотларида “Ота-оналар кенгаши” ёки “Жамоатчилик кузатув гуруҳи” ташкил этиш. Бунда: улар аутсорсинг хизмати сифатини баҳолаш, шикоят ёки таклифларни йиғиш, ҳисоботлар юритилишини мониторинг қилишни амалга ошириш; – коррупциявий хавф-хатарларни аниқлаш бўйича МТМ тарбиячиси, ҳамшираси ва аутсорсинг хизматини ташкил қилувчи тадбиркорлик субъектлари вакиллари ўртасида аноним сўровлар ўтказиш ҳамда натижалари юзасидан манзилли чораларни белгилаш; – ҳар бир аутсорсинг хизмат кўрсатувчи ташкилот жамоатчилик, муассаса раҳбарияти ва назорат органлари томонидан баҳоланишини йўлга қўйиш. Бунда: қонун ҳужжатларига мувофиқ фаолият юритган ташкилотлар келгуси тендерларда устуворликка эга бўлади.
Изоҳ: Грузияда аутсорсинг хизмати “Давлат харидлари тўғрисида”ги қонун билан тартибга солинган бўлиб, жамоатчилик назорати расмий тизимга айланган ва тўсиқсиз амалга оширилади. Жамоавий рейтинглар тендер натижаларига таъсир кўрсатади. Шунингдек, хорижий мамлакатлар тажрибаси ўрганилганида, аутсорсинг тизимини кенгроқ жорий қилиш орқали озиқ-овқат маҳсулотлари талон-торожлиги ва таъминотчи ташкилотлар ўртасидаги коррупцион ҳолатларга чек қўйилади. 2015 йилдан бери Тбилиси шаҳридаги давлатга қарашли болалар боғчаларининг 100% (180 дан ортиқ муассаса овқатлантириш тизими аутсорсинг асосида ташкил қилинган. Бу орқали болалар овқатланиши сифати бўйича ота-оналар шикоятлари 35% га камайган. «Transparency International Georgia» маълумотига кўра, аутсорсингдан сўнг ҳуқуқбузар-ликлар 60% га камайган.
|
2025 йил декабрь
|
Тошкент тумани ҳокимлиги
Туман ҳалқ таълими бўлими
|
Toshkent tumani maktabgacha va maktab ta’limi bo‘limiga qarashli 38 ta davlat maktabgacha ta’lim tashkilotlarida jami 315 ta tarbiyachi shtat birligi va 300 ta yordamchi tarbiyachi shtat birligi mavjud bo‘lib, bugungi kunda 309 nafar tarbiyachi va 297 nafar yordamchi tarbiyachilar faoliyat yuritib kelmoqda. Shuningdek, shaharda 31 ta umumiy o‘rta ta’lim maktablarida 1 800 nafar pedagoglar 33 501 nafar o‘quvchilarga ta’lim - tarbiya berishmoqda. Tumanning davlat maktabgacha va maktab ta’lim tashkilotlaridagi korrupsiyaviy xavf-xatarlarni quyidagilar orqali bartaraf etish: – tarbiyalanuvchilarning ota-onalari tomonidan davlat maktabgacha ta’lim tashkilotlariga oylik badal to‘lovlarini to‘lash jarayonida har bir tarbiyalanuvchi uchun shaxsiy hisob raqamlari ochish orqali “billing” tizimiga o‘tkazish, ota-onalar tomonidan doimiy masofaviy monitoring va nazorat qilib borish imkonini beruvchi elektron tizimni yaratildi; – tashkilotdagi bo‘sh ish o‘rinlari to‘g‘risidagi ma’lumotlarni muntazam ravishda va o‘z vaqtida “ish.mehnat.uz” milliy vakansiyalar bazasiga joylashtirishni ta’minlash choralarini ko‘rildi; – tizimdagi barcha quyi va o‘rta bo‘g‘indagi boshqaruv xodimlarini ishga qabul qilish jarayonini ochiq tanlov asosida amalga oshirilishini ta’minlandi; – bolalarni maktabga qabul qilish jarayonini to‘liq “my.maktab.uz” elektron tizimi orqali amalga oshirish qamrovini – dars soatlarining taqsimlanishi metodologiyasi va jarayonlarining shaffofligini ta’minlash hamda inson omilini istisno qilish choralari ko‘rildi. Tumandagi 9-sonli DMTT, 7- hamda 9 -maktablarda quyidagilar amalga oshirildi: – maktabgacha ta’lim tashkiloti va maktablarida tarbiyalanuvchilar, o‘quvchilar va xodimlarning davomatini nazorat qiluvchi “Face-ID” qurilmalarini o‘rnatish va davomat haqida ota-onalarga “SMS” xabar berish tizimini yo‘lga qo‘yildi; – umumta’lim maktablari uning tashqi hududida xavfsiz muhitni yaratish maqsadida “PTZ” kamera va “kuzatuv kamera”lari 95 % o‘rnatildi. – yuqoridagi tadbirlarni amalga oshirish natijalarini ommaviy axborot vositalarida va ijtimoiy tarmoqlarda muntazam yoritib borildi. |
||
|
|
Туман мактабгача ва мактаб таълими соҳасида таълим жараёнларини ташкил қилиш ҳамда ишга қабул қилиш жараёнларидаги коррупциявий хавф-хатарларни камайтириш чора-тадбирларини белгилаш.
|
2. Туманнинг давлат мактабгача ва мактаб таълим ташкилотларидаги коррупциявий хавф-хатарларни қуйидагилар орқали бартараф этиш: – тарбияланувчиларнинг ота-оналари томонидан давлат мактабгача таълим ташкилотларига ойлик бадал тўловларини тўлаш жараёнида ҳар бир тарбияланувчи учун шахсий ҳисоб рақамлари очиш орқали “биллинг” тизимига ўтказиш, ота-оналар томонидан доимий масофавий мониторинг ва назорат қилиб бориш имконини берувчи электрон тизимни яратиш; – ташкилотдаги бўш иш ўринлари тўғрисидаги маълумотларни мунтазам равишда ва ўз вақтида “ish.mehnat.uz” миллий вакансиялар базасига жойлаштиришни таъминлаш чораларини кўриш; – тизимдаги барча қуйи ва ўрта бўғиндаги бошқарув ходимларини ишга қабул қилиш жараёнини очиқ танлов асосида амалга оширилишини таъминлаш; – болаларни мактабга қабул қилиш жараёнини тўлиқ “my.maktab.uz” электрон тизими орқали амалга ошириш қамровини – дарс соатларининг тақсимланиши методологияси ва жараёнларининг шаффофлигини таъминлаш ҳамда инсон омилини истисно қилиш чораларини кўриш. Тумандаги 9-сонли ДМТТ, 57- ҳамда 59 -мактабларда қуйидагилар амалга оширилади: – мактабгача таълим ташкилоти ва мактабларида тарбияланувчилар, ўқувчилар ва ходимларнинг давоматини назорат қилувчи “Face-ID” қурилмаларини ўрнатиш ва давомат ҳақида ота-оналарга “SMS” хабар бериш тизимини йўлга қўйиш; – умумтаълим мактаблари синф хоналари – юқоридаги тадбирларни амалга ошириш натижаларини оммавий ахборот воситаларида ва ижтимоий тармоқларда мунтазам ёритиб бориш.
|
2025 йил декабрь
2025 йил август
2025 йил июль
2025 йил декабрь |
Тошкент тумани ҳокимлиги
Туман ҳалқ таълими бўлими
|
Tumandagi davlat maktabgacha va maktab ta’limi tashkilotlarida yosh avlodda korrupsiyaga qarshi murosasiz munosabatni shakllantirish, halollikni targ‘ib qilish yuzasidan quyidagilarni amalga oshirish: – tumandagi barcha davlat maktab va maktabgacha ta’limi tashkilotlarida tarbiyalanuvchi, o‘quvchi-yoshlarda korrupsiyaga murosasizlik munosabatini shakllantirishga qaratilgan “GRACE” (global resource for anti-corruption education) xalqaro dasturini joriy qilindi; – barcha maktablarda jamoatchilik asosida faoliyat yurituvchi “Halollik elchisi” (o‘qituvchi va o‘quvchi) lavozimlarini joriy qilish, “Yoshlar halollik klubi” faoliyatini yo‘lga qo‘yish. Bunda: har o‘quv yilida “Eng halol muassasa” va “Eng faol halollik elchisi” tanlovi o‘tkazilib, ustoz va o‘quvchilarni rag‘batlantirish, ularni OAV va aholi o‘rtasida e’tirof etilishini yo‘lga qo‘yildi; |
||
|
|
Тумандаги давлат мактабгача
Изоҳ: ўрганишлар шуни кўрсатмоқдаки, таълим ташкилотларида ўқув жараёнларини ташкил қилишда ёш авлодда узлуксиз тарзда ҳалолликни тарғиб қилиш ва доимий тарбия жараёнларини амалга оширишга эҳтиёж мавжуд. |
3. Тумандаги давлат мактабгача ва мактаб таълими ташкилотларида ёш авлодда коррупцияга қарши муросасиз муносабатни шакллантириш, ҳалолликни тарғиб қилиш юзасидан қуйидагиларни амалга ошириш: – тумандаги барча давлат мактаб ва мактабгача таълими ташкилотларида тарбияланувчи, ўқувчи-ёшларда коррупцияга муросасизлик муносабатини шакллантиришга қаратилган “GRACE” (global resource for anti-corruption education) халқаро дастурини жорий қилиш; – барча мактабларда жамоатчилик асосида фаолият юритувчи “Ҳалоллик элчиси” (ўқитувчи ва ўқувчи) лавозимларини жорий қилиш, “Ёшлар ҳалоллик клуби” фаолиятини йўлга қўйиш. Бунда: ҳар ўқув йилида “Энг ҳалол муассаса” ва “Энг фаол ҳалоллик элчиси” танлови ўтказилиб, устоз ва ўқувчиларни рағбатлантириш, уларни ОАВ ва аҳоли ўртасида эътироф этилишини йўлга қўйиш; Изоҳ: Мисрда “GRACE” дастури орқали таълим тизимига коррупцияга қарши билимлар интеграция қилиниши натижасида, 100 минг нафар ёшлар ва ўқитувчилар қамраб олинган ҳамда жамоатчиликда ҳалоллик ва фуқаролик масъулиятини оширишга эришилган. |
2025 йил сентябрь
2025 йил ноябрь
|
Тошкент тумани ҳокимлиги
Туман ҳалқ таълими бўлими
|
Туман прокуратураси ҳамда туман ҳокимлиги билан ҳамкорликда жорий йилнинг 21 июл куни туман ҳокимлигининг мажлислар залида туман таълим муассасаларининг директорларига ўтказилган семинарда туман ҳалқ таълими бўлиминг кадрлар бўлимига алохида торшириқ берилди 5 йилдан ортиқ фаолият юритган мактаб директорларини аниқлаб рўйхатини шаклантириш салохияти,иш тажрибаси ва соғлиғини инобатга олиб меҳнат қонунчилигига риоя қилган холда ротация қилиш чораларини кўриб айтиб ўтилди. |
||
|
|
Мактабгача ва мактаб таълими ташкилотларида жамоатчилик назорати учун қулай шарт-шароитлар яратишни таъминлаш. Изоҳ: Тошкент туманидаги мактабгача ва мактаб таълими ташкилотларида жамоатчилик назоратини етарли даражада шарт-шароитлар яратилмаган, жумладан жамоатчилик назорати субъектлари учун очиқ ахборот таъминоти лозим даражада ташкил қилинмаган ва замонавий ахборот технологиялар фойдаланиш талаб даражасида эмас. Ваҳоланки, туман ҳудудида фаол фуқаролик позициясини намоён қилиш истагида бўлган фуқаролар мавжуд. |
4. Тумандаги мактабгача ва мактаб таълими ташкилотларида жамоатчилик назорати учун қулай шарт-шароитлар яратишни таъминлаш мақсадида қуйидагилар амалга оширилади: – очиқ эълон қилиниши лозим бўлган маълумотлар рўйхатини кунлик шакллантириш ва тасдиқлаш амалиётини жорий қилиш, ушбу маълумотларнинг мунтазам янгилаб борилиши мониторингини йўл қўйиш; – тумандаги 18- ва 31-сонли умумий ўрта-таълим мактаблари ва 6-сонли мактабгача таълими муассасаларида ота-оналар, ходимлар жамоаси ҳамда фаоллар томонидан жамоатчилик назоратини амалга ошириш имкониятини берувчи “ошкоралик бурчак”ларини ташкил қилиш ҳамда ушбу бурчакларда очиқ эълон қилиниши шарт бўлган маълумотлар рўйхатини тасдиқлаш; – амалга оширилган ижобий ишларни тумандаги барча мактабгача ва мактаб таълими муассасаларида жорий этиш ҳамда ОАВда, ижтимоий тармоқларда кенг ёритиш; – “kundalik.com” электрон платформасида “очиқ маълумотлар” модули ҳамда ҳар бир таълим муассасасида ота-оналар, ходимлар жамоаси ва маҳалла аъзоларидан таркиб топган “жамоатчилик назорати” ижтимоий тармоқ (гуруҳ)ларини яратиш ва уларда очиқ маълумотларни эълон қилиб бориш амалиётини йўлга қўйиш; – умумий ўрта таълим мактаблари ходимлари томонидан устама олиш мақсадида турли хорижий ва халқаро сертификатларни сохталаштириш ҳолатларининг олдини олиш мақсадида сертификатларнинг ҳақиқийлигини текшириб бориш механизмларини яратиш, хусусан ўзбек тилида ягона электрон платформа яратиш. Изоҳ: Грузияда “Parents' Councils” (ота-оналар кенгашлари) фаолияти йўлга қўйиш орқали жамоатчилик назорати амалга оширишга эришилган, рақамли мониторинг жорий қилинганлиги натижасида, таълим муассасаларидаги хизмат сифатига оид шикоятлар 35 фоизга камайган. Эстонияда ошкоралик бурчаклари жорий этилиши натижасида 2018–2023 йиллар давомида ота-оналарнинг мактаб раҳбариятига ишончи Финляндияда таълим муассасаларида ошкоралик бурчакларининг ташкил этилиши натижасида коррупциявий ҳолатлар 25 фоизга камайишига эришилган. Жамоатчилик назорати орқали таълим сифати 20 – 35 фоизга яхшиланиши ҳамда ота-оналар ишончининг 30 фоиздан ортиқ ўсишига эришилган. Сингапурда электрон платформалар жорий қилиниши натижасида 2017–2023 йилларда ота-оналар мактаб фаолияти билан боғлиқ маълумотларни олиши 70 фоизга ошган. Жанубий Кореяда мактабларнинг ижтимоий тармоқлардаги фаолияти орқали муаммолар тезкорлик билан аниқланиб, 50 фоизга тезроқ ҳал этилмоқда. Электрон платформаларнинг жорий этилиши билан жамоатчиликнинг таълим муассасаси фаолиятига иштироки 60–75 фоизга ошишига эришилган. Изоҳ: Австралияда электрон сертификат реестри жорий қилингандан кейин, сертификат сохталаштириш ҳолатлари 70 фоизга камайган. Сингапур таълим вазирлиги ходимларнинг сертификатларини рақамли код билан электрон базада рўйхатга олган, ҳақиқийлиги мобил иловалар орқали текширилади. Бу орқали сертификат сохталаштириш ҳолатларини 60–80 фоизга қисқартириш мумкин.. Устама олиш ёки малака ошириш жараёнларининг шаффофлиги 50 фоизга ошган. |
2025 йил сентябрь
2025 йил октябрь
|
Тошкент тумани ҳокимлиги
Туман ҳалқ таълими бўлими
|
Toshkent tumani tibbiyot birlashmasi hamda maktabgacha va maktab ta’lim bo‘limlarida korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tuzilmasi faoliyati joriy etilib, ularga o‘z ishiga sidqidildan va vijdonan yondashadigan, jamoa orasida hurmat va e’tiborga ega xodimlar jalb qilinishi ta’minlandi. Korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tuzilmasiga malakali mutaxassislar jalb qilinishi ta’minlandi. Har oyning 5 sanasiga qadar sog‘liqni saqlash sohasida mavjud barcha ish o‘rinlari tashkilot rahbarlari tomonidan shahar kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bo‘limiga my.mehnat.uz sayti orqali topshirib kelinmoqda. Tuman prokuraturasi mas’ul hodimlari tomonidan yuqorida keltirilgan kamchiliklar oldini olish maqsadida Tuman tibbiyot birlashmasi DPM rahbarlari va bo‘lim mudirlari ishtirokida seminar o‘tkazilib, bayonnomalar rasmiylashtrilgan va barcha tibbiy hodimlardan kafolat xatlar olingan. |
||
|
|
Таълим муассасаларида таълим ходимлари иш ҳақига ойлик устама белгилаш билан боғлиқ жараёнларни рақамлаштириш ва “инсон омили”ни чеклаш чора-тадбирларини кўриш.
|
6. Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги – дастурда ҳар бир ишчи гуруҳ аъзоси учун алоҳида логин ва парол бириктирилиб, талабгорга оид маълумотларини электрон дастурга киритилган шаффоф ва субъектив омилларсиз кўриб чиқиш; – Низом талаблари асосида белгиланган устама ва моддий ёрдам тайинлаш мезонлари бўйича талабгор томонидан киритилган маълумотлар ҳаққонийлигини дастур имкониятлари орқали текшириш, талабгор маълумоти ва кўрсаткичлари мезон талабига мос келмаган тақдирда дастурий таъминот автоматик тарзда рад қилишни йўлга қўйиш.
|
2025 йил сентябрь
|
Тошкент тумани ҳокимлиги
Туман ҳалқ таълими бўлими
|
Мактабгача ва мактаб таълими бўлими ҳодимларни ойлик иш хаққилари тўлиқ устамалар, иш хаққилари рақамлаштирилди |
||
|
|
Тошкент тумани соғлиқни сақлаш ҳамда мактабгача ва мактаб таълим бўлимида коррупцияга қарши ички назорат тузилмаси фаолиятини жорий этиш
|
– Тошкент тумани соғлиқни сақлаш ҳамда мактабгача ва мактаб таълим бўлимида коррупцияга қарши ички назорат тузилмаси фаолиятини жорий этиш; – Коррупцияга қарши ички назорат тузилмаси бўш лавозимларини малакали мутахассислар билан жамлаш; – коррупцияга қарши ички назорат тузилмаси масъул ходимларини “Коррупцияга қарши куришиш виртуал академияси”да махсус ўқув курсларида малакасини ошириш. |
2025 йил август
2025 йил сентябрь
2025 йил декабрь
|
Туман соғлиқни сақлаш бўлими бошлиғи (Х.Асадов)
Туман ҳокимининг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий масалалари бўйича ўринбосари И.Саидикаримов |
Tibbiyot birlashmasi bo‘limlarida korrupsiyani oldini olish va ogoxlantirish maqsadida ma’lumotlar axoli va tibbiyot xodimlari ko‘rinarli joylarga ma’lumotlar berilgan. Tibbiyot birlashmasida davolash profilaktika muasasalari bo‘lim mudirlari va muasasalarda korupsiyani oldini olish mavzusida yig‘ilishlar o‘tkazilgan va raxbar xodimlardan kafolat xatlari olingan. Tumanda bepul tibbiy xizmat uchun orderlarni berish va tegishli muassasaga joylashtirish jarayonini MISS elektron tizimi orqali yo‘lga qo‘yilgan. Toshkent tumanlararo perinatal markazi bo‘limlarida “suyunchi puli” va “kuzatish marosimi”ni amalga oshirish to‘liq, taqiqlashga qaratilgan zarur normativ-tashkiliy chora-tadbirlar ko‘rilgan, ogohlantiruv ma’lumotlarini joylashtirilgan. Toshkent tuman Tibbiyot birlashmasida shifokorlar, o‘rta tibbiyot xodimlari va xizmatchilar(buxgalter,iqtisodchi hodimlar) vacancy.argos.uz elektron platformas orqali testdan o‘tib ishga joylashsadi |
||
|
|
Туман тиббиёт бирлашмаси тизимидаги муассасалардаги ҳамшира ва врач лавозимларига, мактабгача ва мактаб таълими бўлимларидаги техник ходим, тарбиячи ва энага лавозимларига 0,25, 0,5 ва 0,75 штат бирликлари асосида ишловчиларни тўлиқ ставкага ўтказиш.
|
– туман тиббиёт бирлашмасига қарашли муассасалардаги ҳамшира ва врач лавозимларига мактабгача ва мактаб таълими бўлимларидаги техник ходим, тарбиячи ва энага лавозимларига 0,25, 0,5 ва 0,75 штат бирликлари асосида ходимларни қабул қилиш амалиётига чек қўйиш.
|
2025 йил июль
|
Туман соғлиқни сақлаш бўлими бошлиғи (Х.Асадов)
Туман ҳокимининг ёшлар сиёсати, ижтимоий ривожлантириш ва маънавий-маърифий масалалари бўйича ўринбосари |
Тошкент тумани Тиббиёт бирлашмаси тизимидаги стоционар муассасалари ходимларнинг иш ставкалари 2025-йил май ойидан тўлиқ ставкаларга ўтқазилганлиги, Тиббиёт бирлашмада 0,25, 0,5 ҳамда 0,75 ҳажм бирликлари асосида ходимларни ишга қабул қилиш амалиётига чек қўйилганлигини маълум қилади. Мактабгача ва мактаб таълими бўлими тасарруфидаги мактабгача таълим муасссаларида жорий йилнинг бошида 0,25 ставкада 8 та, 0,5 ставкада 21 та ходим ва 0,75 ставкада 45 та ходим фаолият олиб борган. Ўтган давр мобайнида 0,25 ставкада фаолият юритган ходимлар 5 нафарни 0,5 ставкада фаолият кўрсатаётган ходимлар сони 11 нафарни, 0,75 ставкада эса 20 нафарни ташкил қилмоқда. |
||
|
|
Туман тиббиёт бирлашмасига қарашли муассасаларда коррупциявий омилларни уларни бартараф этиш борасида тегишли чора-тадбирларни амалга ошириш.
|
1. Тумандаги тиббиёт муассасаларида коррупциянинг олдини олиш юзасидан қуйидагилар амалга оширилади: – тиббиёт муассаларида пуллик тиббий хизматларнинг чекланган нархини шакллантириш ҳамда кириш жойларига ўрнатиб қатъий назорат қилиш; – аҳолига бепул тиббий хизмат учун ордерларни бериш ва тегишли муассасага жойлаштириш жараёнини Давлат хизматлар марказларига ўтказиш. – туғруқ бўлимларида “суюнчи пули” ва “кузатиш маросими”ни амалга ошириш тўлиқ тақиқлашга қаратилган зарур норматив-ташкилий чора-тадбирлар кўриш, муассасада зарур огоҳлантирув маълумотларини жойлаштириш; – тиббиёт муассасалари ўрта тиббиёт ходимларини Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг vacancy.argos.uz электрон платформаси орқали ишга қабул қилиш тизимини жорий этиш ва маълум лавозимлар учун ягона малака талаблари белгилаш; – ташкилотдаги бўш иш ўринлари тўғрисидаги маълумотларни мунтазам равишда ва ўз вақтида “ish.mehnat.uz” миллий вакансиялар базасига жойлаштириб бориш чораларини кўриш; – тумандаги барча давлат тиббиёт муассасаларининг ўрта ва юқори бўғиндаги ходимларини “Коррупцияга қарши курашиш виртуал академияси”да малакасини ошириш чораларини кўриш” .
|
2025 йил сентябрь
2025 йил октябрь
2025 йил сентябрь
2025 йил сентябрь
доимий
2025 йил декабрь |
Туман соғлиқни сақлаш бўлими бошлиғи (Х.Асадов) |
Тумандаги Тиббиёт муассасаларида аҳолига бепул тиббий хизмат кўрсатиш, туғруқ бўлимларида суюнчи пуллари олиш ман этилганлиги юзасидан 67 маротаба тарғибот ташвиқот ишлари олиб борилиб, тиббиёт муассасаларининг биноларининг кириш қисмиларига эълонлар қўйилган. Бўш иш ўринларини инсон омилисиз ташкил этиш мақсадида vacancy.argos.uz сайти орқали бўш иш ўрнилари эълони бериб борилмоқда. |
||
|
|
Тиббий хизматлар кўрсатилиши жараёнини тўлиқ рақамлаштириш (беморларнинг рўйхатдан ўтишидан тортиб сарфланган дори-дармонлар ҳисобини юритишгача (тиббий кўрик, муолажа, тиббий дастгоҳлар ва б.)
|
9. Туман тиббиёт бирлашмасига қарашли муассасаларда коррупциявий омилларни бартараф этиш юзасидан қуйидаги ишлар амалга оширилади: – – - патронаж хамширалар томонидан сурункали ва ижтимоий касалликларга чалинган шахсларни аниқлашни рақамлаштириш орқали кунлик тиббий кўрик маълумотларини планшет ёрдамида бармоқ изи (Touch ID) ва юзини таниб олиш (Face ID) функциялари орқали тасдиқлаш тизимини амалиётга татбиқ этиш. – тиббиёт муассасаларидаги мавжуд дори воситалари рўйхати ва бўш койкалар тўғрисидаги маълумотларни Ягона тиббиёт ахборот (Dmedpro) тизими орқали кўриб бориш имкониятини яратиш; – тиббиёт муассасаларидаги дори воситаларининг кирим ва чиқим ҳисобини онлайн тизим орқали юритиш ва мониторинг қилиб бориш амалиётини жорий қилиш;
|
2025 йил ноябрь
2025 йил ноябрь
2025 йил ноябрь
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь
|
Туман соғлиқни сақлаш бўлими бошлиғи (Х.Асадов) |
Патронаж хамширалар томонидан сурункали ва ижтимоий касалликларга чалинган шахсларни аниқлашни рақамлаштириш орқали кунлик тиббий кўрик маълумотларини планшет ёрдамида бармоқ изи (Touch ID) ва юзини таниб олиш (Face ID) функциялари орқали тасдиқлаш тизимини амалиёти йўлга қўйилди. |
||
|
|
Электр ва газдан фойдаланиш соҳасидаги ҳуқуқбузарликларни расмийлаштириш жараёнларида коррупция хавфини камайтириш.
Изоҳ: Электр ва газ таъминоти йўналишида аксарият содир этилаётган коррупциявий жиноятлар туман даражасидаги ходимларнинг аҳоли билан келишган ҳолда уларнинг мавжуд қарздорлигини камайтириш ёки йўқотиб бериш эвазига содир этилмоқда.
|
– Электр ва газ тармоғига ноқонуний уланиш ҳолатларини қоғоз шаклидаги далолатномаларда расмийлаштиришдан тўлиқ воз кечиш ва ноқонуний уланиш ҳолатларини “E-dalolatnoma” ахборот тизимига тўлиқ ўтказиш чораларини кўриш. – электр ва газ тармоғига ноқонуний уланиш ҳолатлари бўйича зарар суммаларини ҳар ойда “NET billing” ва “billingaz” ахборот тизимлари орқали ҳисоби юритишини таъминлаш; – электр ва табиий газдан фойдаланиш соҳасида назорат функциясини амалга оширувчи ходиммларни планшет ва камералар (бодикамера) билан таъминлаш; – юридик шахс томонидан уч фазали электр энергиясини истеъмол қилиш билан боғлиқ жараёнларда “смарт-ҳисоблагич”лар қўллашни 100 фоиз даражага етказиш.
|
2025 йил октябрь |
Туман ҳокимининг қурилиш, коммуникациялар, коммунал хўжалик, экология ва кўкаламзорлаштириш масалалари бўйича ўринбосари |
Электр ва газ тармоғига ноқонуний уланиш ҳолатларини қоғоз шаклидаги далолатномаларда расмийлаштиришдан тўлиқ воз кечиш ва ноқонуний уланиш ҳолатларини “E-dalolatnoma” ахборот тизимига уланди.
– электр ва газ тармоғига ноқонуний уланиш ҳолатлари бўйича зарар суммаларини ҳар ойда “NET billing” ва “billingaz” ахборот тизимлари орқали ҳисоби юритиш йўлга қўйилди. |
||
|
|
Тумандаги Тошкент “Деҳқон бозори”, Тошкент “Қурилиш бозори”, Тошкент “Ковоктупи Улгуржи деҳқон бозори”да рақамлаштириш ишларини ташкил этиш
|
– тумандаги Тошкент “Деҳқон бозори”, Тошкент “Қурилиш бозори”, Тошкент “Ковоктупи Улгуржи деҳқон бозори”да “рақамли бозор” дастурини жорий этиш орқали фаолиятни тўлиқ рақамлаштириш. – бир марталик йиғимлар ва кўрсатилган хизматлар учун тўловларни инсон омилисиз, шу жумладан онлайн “QR” код билан тасдиқланадиган тўлаш тизимини барча савдо нуқталарида жорий этилишини таъминлаш; – бозорларга тегишли кўчмас мулк объектларини ижарага бериш тизимини янада рақамлаштириш; – бозорлар атрофидаги автотураргоҳга кириш-чиқишни назорат қилувчи 5 та камералар электрон кузатув тизими жорий этилишини таъминлаш. – бозорлар ҳудудига кириб чиқишни тартибга солиш ҳамда тирбандликни олдини олиш мақсадида автотураргоҳ фаолиятини рақамлаштириш; – мавжуд бўш савдо расталари тўғрисидаги маълумотларни очиқлаб бориш амалиётини йўлга қўйиш. – юқоридаги чора-тадбирларни “Рақамли бозор”, “Хавфсиз бозор” тамойили асосида амалга ошириш.
|
2025 йил октябрь |
Туман ҳокимининг биринчи ўринбосари |
|
||
|
|
Туман давлат меҳнат ҳуқуқи инспекторлари ҳамда меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича давлат техник инспекторлари томонидан иш берувчиларга нисбатан жарималар қўллаш жараёнларини электронлаш-тириш.
|
– туман Камбағалликни қисқартириш ва бандликка кўмаклашиш бўлимига иш ўринлари юзасидан электрон ҳисобот топширмаётган ҳамда иш берувчининг фуқаролик жавобгарлигини мажбурий суғурта қилиш бўйича ташкилот масъулларига нисбатан электрон маъмурий баённома орқали жаримага тортиш тизимини платформа орқали автоматик тартибда амалга ошириш имкониятини яратиш; – барча давлат меҳнат ҳуқуқи инспекторларини ҳуқуқбузарликларни жойида расмийлаштириш имкониятини яратувчи қурилмалар (планшет) ва дастурий таъминот билан таъминлаш;
|
2025 йил декабрь |
Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов
|
|
||
|
|
Кадастр паспортини шакллантириш жараёнларида коррупциявий хавф-хатарларни олдини олишга қаратилган чора-тадбирларни амалга ошириш
|
- синов тариқасида туманда кўчмасга бўлган ҳуқуқни тасдиқловчи ҳужжатларни сохта ёки сохта эмаслигини ҳамда амалда ёки амалда эмаслигини маҳаллий ҳокимлик ва Давлат архивлари томонидан тасдиқлаб бериш тартибини жорий этиш; кадастр паспортини шакллантириш мақсадида қилинган мурожаатларга илова қилинган ҳуқуқий ҳужжатларни дастлабки тарзда, тегишли ташкилотлар томонидан кўриб чиқилиши тизимини жорий этиш. |
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь |
Туман ҳокимининг биринчи ўринбосари |
Кадастр паспортини шакллантириш мақсадида қилинган мурожаатларга илова қилинган ҳуқуқий ҳужжатларни дастлабки тарзда, тегишли ташкилотлар томонидан кўриб чиқилиши тизимини жорий этилди. |
||
|
|
Банк-кредит соҳасида коррупция хавфини камайтириш, аҳолига очиқ ва шаффоф банк хизматларини тақдим этиш
|
- Тумандаги барча маҳаллаларда фуқароларга берилаётган имтиёзли кредит маблағлари ҳақидаги маълумотларни ўзида жамлаган буклет ва флаерлар ҳамда бошқа ахборот берувчи материалларни ўзида жамлаган банк бурчакларини ташкил қилиш. - Имтиёзли кредитлар ҳақидаги барча маълумотларни, шу жумладан кредит олувчилар ҳақидаги маълумотларни Марказий банкнинг сайтида ягона платформага бирлаштириш ва очиқ эълон қилиш орқали жамоатчилик назорати учун самарали механизм яратиш; - имтиёзли кредитлар ҳақидаги маълумотлар ва кредит ресурсларининг банк филиаллари кесимида тақсимоти ҳақидаги маълумотларни очиқ эълон қилиниши шарт бўлган маълумотлар сифатида норматив-ҳуқуқий мустаҳкамлаш ва шу мақсадда “Банк сири тўғрисида”ги қонун ҳамда Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 16 июндаги ПФ-6247-сон Фармони билан тасдиқланган Очиқ маълумотлар сифатида жойлаштирилиши керак бўлган ижтимоий аҳамиятга молик маълумотлар рўйхатига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш; - жисмоний шахсга берилган имтиёзли кредитлар ва кафиллик (гаров) мажбуриятлари ҳақидаги маълумотларни my.gov.uz тизими орқали кредит олувчиларга хабар бериш ва банк ҳужжатларини тақдим қилиш тизимини жорий қилиш. - фуқаролар ажратилган имтиёзли кредит маблағларини мақсадли ишлатилаётганлигини юзасидан дастлабки мониторингни www.online mahalla.uz сайтида коллегиал тарзда амалга ошириш механизмини йўлга қўйиш юзасидан рақамлаштириш жараёнини кенгайтириш. - ички идоравий ва норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар даражасида ҳоким ёрдамчисининг имтиёзли кредит маблағларини ажратиш жараёнларидаги иштирокини кескин минималлаштиришга қаратилган таклифлар ишлаб чиқиш ва амалиётга жорий этиш; - фуқаролар айниқса, имтиёзли кредитдан фойдаланиш эҳтиёжи мавжуд бўлган аҳоли қатламлари орасида кредит олиш |
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь
2025 йил декабрь |
Туман ҳокимининг биринчи ўринбосари, Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
Тумандаги 63 та маҳаллаларда фуқароларга берилаётган имтиёзли кредит маблағлари ҳақидаги маълумотларни ўзида жамлаган буклет ва флаерлар ҳамда бошқа ахборот берувчи материалларни ўзида жамлаган банк бурчакларини ташкил этилди.
|
||
|
|
II. Туман ҳудудида манфаатлар тўқнашуви ҳолатларининг олдини олиш |
|
|||||
|
|
|
Тумандаги 5 йилдан ортиқ муддат давомида ишлаб келаётган барча давлат идора ва ташкилотларининг раҳбарларини (шу жумладан, 5 йилдан ортиқ ишлаётган мактаб директорлари ва МТТ мудирларини) ротация қилиш тадбирларини ташкил этиш.
|
– тумандаги 5 йилдан ортиқ муддат давомида бир лавозимда фаолият юритиб келаётган барча давлат идора ва ташкилотларининг раҳбарлари рўйхатини шакллантириш; – уларнинг билими, салоҳияти, тажрибаси, соғлиғи ҳолатини инобатга олган ҳолда меҳнат қонунчилиги талабларига мувофиқ ротация қилиш масалаларини республика ташкилотлари билан келишиш. – шакллантирилган рўйхат асосида тумандаги давлат идора ва ташкилотларининг раҳбарлари ротациясини ташкил қилиш жараёнини тартибга солиш бўйича норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаси ишлаб чиқиш
|
2025 йил июль-август
|
Тошкент тумани ҳокимининг ўринбосарлари, Тошкент тумани ҳокимлиги Коррупсияга қарши курашиш масалари бўйича мутахассиси У.Шералийев барча соҳалар боʻйича тегишли ташкилот раҳбарлари |
Туман прокуратураси ҳамда туман ҳокимлиги билан ҳамкорликда жорий йилнинг 21 июл, куни туман ҳокимлигининг мажлислар залида туман таълим муассасаларининг директорларига ўтказилган семинарда туман ҳалқ таълими бўлимнинг кадрлар бўлимига алоҳида торшириқ берилди 5 йилдан ортиқ фаолият юритган мактаб директорларини аниқлаб рўйхатини шаклантириш салоҳияти, иш тажрибаси ва соғлиғини инобатга олиб меҳнат қонунчилигига риоя қилган холда ротация қилиш чораларини кўриб чиқиши айтиб ўтилди. Шу кунинг ўзида туман ҳокимлиги коррупсияга қарши курашиш масалалари бўйича мутахассиси томонидан туман коррупция комплекс дастури илова қилиниб расмий хат билан халқ таълими бўлимига юборилди. |
|
|
|
|
Тумандаги барча ташкилотлар ходимларининг давлат хизмати билан бир вақтда тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланиш ҳолатларини бартараф этиш
|
– тумандаги барча давлат идоралари ва ташкилотлари раҳбар ходимларини манфаатлар тўқнашуви тўғрисидаги қонунчилик асослари бўйича билим ва малакасини ошириш мақсадида Коррупцияга қарши курашиш виртуал академиясида ўқитиш; – тумандаги давлат органлари ва ташкилотлари ходимларининг тижорат ташкилотларининг таъсисчиси (акциядори, иштирокчиси) бўлиши билан боғлиқ чекловларга риоя этилишини ўрганиш; – тижорат ташкилотларининг таъсисчиси (акциядори, иштирокчиси) бўлиши билан боғлиқ чекловларга риоя этмаганлик бўйича маъмурий жавобгарлик чораларини қўллаш юзасидан тўпланган хужжатларни Агентликка юбориш; – туман миқёсида давлат хизматчилари учун давлат хизмати ва тадбиркорлик фаолиятини биргаликда олиб боришнинг ҳуқуқий оқибатлари тўғрисида ахборот-тушунтириш ишларини ташкил этиш, манфаатлар тўқнашуви ҳолатларини олдини олиш бўйича семинарлар ўтказиш. Изоҳ: Қозоғистон тажрабаси. Давлат хизматчиси тадбиркорлик билан шуғулланиши тақиқланган, жарима 100 ойлик ҳисоб-кўрсаткичгача (tax unit) белгиланган. Электрон платформа орқали хизматчиларнинг фаолияти кузатилади, коррупция ҳолатлари 40 фоизга камайган. |
2025 йил сентябрь |
Тошкент тумани ҳокимининг ўринбосарлари, Тошкент тумани ҳокимлиги Коррупсияга қарши курашиш масалари бўйича мутахассиси У.Шералийев барча соҳалар боʻйича тегишли ташкилот раҳбарлари |
Tuman Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish bo‘limining 63 nafar hokim yordamchilarining tijorat tashkilotlari ta’sischisi (aksiyadori, ishtirokchisi) bo‘lishi bilan bog‘liq cheklovlarga rioya etilishi o‘rganildi. O‘rganish jarayonida 2 nafar hokim yordamchisi tijorat tashkilotlarida ta’sisichi yoki rahbar lavozimlarini egalaganligi ma’lum bo‘ldi. Ularga nisbatan O‘zbekiston Respublikasining Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi Kodeksga asosan jarima qo‘llanilib, kamchiliklar bartaraf etildi. Tuman miqyosida davlat xizmatchilari uchun davlat xizmati va tadbirkorlik faoliyatini birgalikda olib borishning huquqiy oqibatlari to‘g‘risida Tuman hokimligi kengaytirilgan yig‘ilishida axborot-tushuntirish ishlarini tashkil etildi, manfaatlar to‘qnashuvi holatlarini oldini olish bo‘yicha seminar o‘tkazildi. |
|
|
|
|
Коррупцияга оид жиноят содир этганлиги учун жавобгарликка тортилган шахсларни ишга қабул қилмаслик тартибини йўлга қўйиш. |
– тумандаги давлат идоралари ва ташкилотларининг вакант лавозимларга ишга қабул қилишда номзодни Ички ишлар вазирлиги маълумот марказидан текшириш; – текшириш натижаларига кўра коррупцияга оид жиноят учун судланган шахсларни бошқа ишга ўтказиш чораларини кўриш;
|
Доимий |
Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
Tuman IIB bilan xamkorlikda tumandagi davlat idoralari va tashkilotlarining vakant lavozimlarga ishga qabul qilishda nomzodni ichki ishlar vazirligi ma’lumot markazidan tekshirish choralar doimiy yo‘lga qo‘yilgan bo‘lib tekshirish natijalariga ko‘ra korrupsiyaga oid jinoyat uchun sudlangan shaxslarni boshqa ishga o‘tkazish choralari doimiy yo‘lga qo‘yilgan.
|
|
|
|
(Очиқлик ва шаффофликни таъминлаш, жамоатчилик назоратини кучайтириш ҳамда тарғибот йўналишларидаги чора-тадбирлар) |
||||||
|
|
|
Жамоатчилик коррупцияга қарши курашишга кенг жалб этиш мақсадида “Аксилкоррупция волонтёрлик фаолияти” лойиҳасини ишга тушириш.
|
– “Аксилкоррупция волонтёрлик фаолияти” лойиҳаси концепциясини ишлаб чиқиш; – лойиҳани туман маҳаллий бюджетдан молиялаштириш масаласини ҳал қилиш; – ёшларни лойиҳада иштирок этишга кенг жалб этиш бўйича тарғибот ва ташвиқот тадбирларини амалга ошириш; – лойиҳа фаолиятини доимий қўллаб қувватлаш, коррупция ҳолатлари бўйича олинган хабарлар, таклифларни тегишли тартибда ҳал этиш.
|
2025 йил ноябрь |
Ёшлар ишлари агентлигининг туман бўлими бошлиғи (О.Абдулхаев) |
|
|
|
|
|
Тумандаги барча давлат идоралари, корхона ва ташкилотларнинг раҳбарлари ва ходимларини коррупцияга қарши курашиш йўналишида ўқитиш чораларини кўриш.
|
– тумандаги барча давлат идоралари, корхона ва ташкилотларнинг раҳбарлари ва ходимларини коррупцияга қарши курашиш йўналишида Коррупцияга қарши курашиш виртуал академиясида ўқитиш графигини тасдиқлаш; – |
2025 йил ноябрь |
Тошкент тумани Адлия бўлими |
|
|
|
|
|
“Ташаббусли бюджет” лойиҳаси доирасида амалга оширилаётган лойиҳаларини амалга оширишнинг барча босқичларида Ташаббускор гуруҳларни жалб қилиш орқали лойиҳаларни амалга ошириш устидан самарали жамоатчилик назоратини ўрнатиш
|
– Жаҳон банки иштирокидаги “Қишлоқ инфратузилмасини ривожлантириш” лойиҳаси мисолида ҳар бир маҳаллада “Ташаббусли бюджет” лойиҳаси доирасидаги лойиҳалар устидан жамоатчилик назоратини амалга ошириш мақсадида ташаббускор гуруҳларни шакллантириш;
– ташаббускор гуруҳлар вакилларининг малакасини ошириб бориш;
– “Ташаббусли бюджет” лойиҳаси доирасида ғолиб лойиҳалар бўйича ўтказиладиган танлов жараёнларини ташкил этишда, объектларни лойиҳалаштириш ва қуриш жараёнларида ташаббускор гуруҳлар вакиллари иштирокини таъминлаш.
|
2025 йил ноябрь |
Тошкент тумани ҳокимининг ўринбосарлари,
|
“Ташаббусли бюджет” лойиҳаси доирасида амалга оширилаётган лойиҳаларини амалга оширишнинг барча босқичларида Ташаббускор гуруҳларни жалб қилиш орқали лойиҳаларни амалга ошириш устидан самарали жамоатчилик назоратини ўрнатилди.
|
|
|
|
|
Туман ҳокимлиги томонидан очиқликка оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижроси таъминланган-лигини мониторинг қилиш ва намунали равишда бажарилишини таъминлаш.
|
– туман ҳокимлигида очиқликка оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижросини ташкил этишни методик қўллаб-қувватлаш; – Туман ҳокимлигининг расмий веб-сайтини ишга тушириш; – туман ҳокимлиги расмий веб-сайтида ижтимоий аҳамиятга молик маълумотларнинг жойлаштириб борилишини мониторинг қилиш ҳамда хато ва камчиликларни бартараф этиш. – туман ҳокимлиги ҳамда вазирлик ва давлат идораларининг тумандаги бўлимларининг очиқликка масъул ходимларини Коррупцияга қарши курашиш агентлигининг “E-learning” таълим платформаси орқали (онлайн) ўқитилишини таъминлаш.
|
2025 йил май
Ҳар чоракда |
Туман ҳокимлиги
Тошкент тумани ҳокимининг ўринбосарлари, Тошкент тумани ҳокимлиги Ташкилий-кадрлар гуруҳи раҳбари С.Рашидов |
Туман ҳокимлиги томонидан очиқликка оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижроси таъминланганлигини мониторинг қилиш ва намунали равишда бажарилиши Ташкилий кадрвҳлар ва Ижро назорати бўлимлари томонидан доимий нарозатга олинган. |
|
|
|
|
Туман ҳокимлиги ҳузуридаги жамоатчилик кенгаши фаолиятини намунали ташкил этиш ва жамоатчилик назорати механизмла-рини жадаллаштириш. қарорлар муҳокамасида иштирок этиш ва фуқароларнинг таклифларини давлат органларига етказиш учун ташкил этилган жамоат тузилмалари. |
– туман ҳокимлиги ҳузуридаги жамоатчилик кенгаши таркибини қайта тасдиқлаш, кенгаш таркибига ННТ ва ОАВ вакиллари, фаол фуқаролар ва хотин-қизларни киритиш; – жамоатчилик кенгаши вакиллари учун жамоатчилик назорати механизмларидан фойдаланиш, очиқ маълумотлар билан ишлаш бўйича семинар ташкил этиш; – туман ҳокимлигининг Жамоатчилик кенгаши олдида ҳисоботларини ҳар чоракда эшитиш амалиётини йўлга қўйиш. – туман ҳокимлигида “очиқ эшиклар куни”ни ташкил этиш; – халқ депутатлар Тошкент туман кенгаши сессияларини маҳаллий телевидения ва интернет тармоғида жонли эфирга узатиш; – коррупцияга дуч келган ҳолатларда мурожаат қилиш мумкин бўлган алоқа каналлари рўйхатини шакллантириш, ушбу алоқа каналлари ҳақидаги маълумотларни хизмат кўрсатиш биносининг кириш қисмига, кўргазмали баннерларни аҳоли гавжум жойларга жойлаштириш, шунингдек, ижтимоий тармоқ ва оммавий ахборот воситалари орқали жамоатчиликка етказиш. – коррупциявий ҳолатлар ҳақида туну-кун мурожаат қилиш имкониятига эга ишонч телефони, телеграм бот ишга тушириш; – коррупцияга дуч келган ҳолатларда мурожаат қилиш мумкин бўлган “ишонч қути”ларини хизмат кўрсатиш биносининг кириш қисмига жойлаштириш. – давлат органи ва ташкилотларининг амалга оширилган ишлар юзасидан ҳисоботларини ҳар чоракда Халқ депутатлари вилоят Кенгаши йиғилишларида эшитиб бориш.
|
2025 йил август
2025 йил сентябрь
Ҳар чоракда
2025 йил сентябрь
Доимий
2025 йил август
2025 йил август
|
Туман ҳокимлиги
Халқ депутатлар Тошкент тумани кенгаши
Тошкент тумани ҳокимининг ўринбосарлари, Тошкент тумани ҳокимлиги Ташкилий-кадрлар гуруҳи раҳбари С.Рашидов |
Коррупцияга дуч келган ҳолатларда мурожаат қилиш мумкин бўлган алоқа каналлари рўйхати шакллантирилиб, ушбу алоқа каналлари ҳақидаги маълумотлар хизмат кўрсатиш биноларининг кириш қисмларига, кўргазмали баннерларни аҳоли гавжум жойларга жойлаштирилди (фото лавҳалар илова қилинади). Туман ҳокимлигида туну-кун мурожаат қилиш имкониятига эга ишонч телефони ва телеграмм боти ҳамда маҳсус веб-сайт ишга туширилган. Тел.:71 203 55 22 e-mail: https://toshkenttumani.uz/ |
|
|
|
|
Аҳолида коррупцияга нисбатан муросасиз муносабатни шаклланти-ришга қаратилган тарғибот-ташвиқот материалларини эълон қилиш. |
– График асосида туман ҳокимлиги ва вазирлик ва давлат идораларининг тумандаги бўлимлари (мактабгача ва мактаб таълими бўлими, тиббиёт бирлашмаси, Камбағалликни қисқартириш ва бандликлик бўлими, Кадастр агентлиги туман бўлими, Қурилиш бўлими, тижорат банклари) раҳбарларининг жамлатчиликка мурожаатларини ташкил қилиш ва ҳудудий ОАВ ҳамда ижтимоий тармоқларда кенг ёритиб бориш. – тумандаги барча LED-экаранларда коррупциянинг аянчли оқибатлари тўғрисидаги қисқа видеороликларни жойлаштириш ва мунтазам кўрсатиб бориш; – туман ҳокимлиги, давлат идораларининг тумандаги бўлимларида ҳар бир ташкилот фаолият соҳасидан келиб чиқиб, тарғибот флаерларини ишлаб чиқиш ва хизмат хоналарига жойлаштириш; – аҳолида коррупцияга нисбатан муросасиз муносабатни шакллантиришга хизмат қилувчи кўргазмали 10 турдаги баннерлар тайёрлаш, ушбу баннерларни туман-шаҳар марказларига ўрнатиш.
|
2025 йил давомида
Доимий
2025 йил сетябрь
|
Тошкент тумани ҳокимининг матбуот котиби – ахборот сиёсати масалалари боʻйича маслаҳатчиси Д.Исмаилова |
“Оқибат” МФЙ ҳудудида жойлашган LED-экаранларда коррупциянинг аянчли оқибатлари тўғрисидаги қисқа видеороликлар жойлаштирилди ва мунтазам кўрсатиб борилмоқда (фото лавҳалар илова қилинади). Туман ҳокимлиги, давлат идораларининг туман бўлимларида ҳар бир ташкилот фаолият соҳасидан келиб чиқиб, тарғибот флаерларини ишлаб чиқилиб ва хизмат хоналарига жойлаштирилди (фото лавҳалар илова қилинади).
|
|
|
|
|
Соғлиқни сақлаш, мактаб-гача таълим, қурилиш, кадастр, банк ташкилотла-рида ва муассасаларида коррупция ҳолатларининг олдини олиш ва ўз вақтида аниқлаш мақсадида аҳоли ўртасида турли шаклдаги ижтимоий сўровномалар ўтказиб бориш ҳамда тўпланган маълумотлар таҳлили асосида тизимда коррупцияга оид ҳуқуқбузарликларнинг олдини олиш чораларини кўриш |
– Соғлиқни сақлаш, мактаб-гача таълим, қурилиш, кадастр, банк ташкилотларида коррупция ҳолатларини аниқлаш борасида очиқ ёки аноним тарзда, вазирликнинг расмий мессенджери ёки ижтимоий тармоқларда очилган махсус каналлар ва алоқа воситалари орқали ходимлар, ота-оналар ва аҳоли ўртасида сўровномалар ташкил этиш ва натижаларини жамоатчиликка очиқ эълон қилиб бориш. – сўровномалар натижаларини таҳлил этиш ва коррупция хавфлари сақланиб қолаётган йўналишларда коррупцияни минималлаштиришга қаратилган тизимли, аниқ таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқиш. |
Ҳар чоракда
Тасдиқланган режа асосида доимий равишда |
Туман ҳокими ўринбосарлари
|
Тумандаги ижтимоий соҳа объектларида 6 маротаба аноним тарзда коррупция ҳолатларини аниқлаш борасида сўровномалар ўтказилди. |
|
|
|
|
Туман ҳокимлиги томонидан очиқликка оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижроси таъминланган-лигини мониторинг қилиш ва намунали равишда бажарилишини таъминлаш.
|
– туман ҳокимлигида очиқликка оид норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар ижросини ташкил этишни методик қўллаб-қувватлаш; – туман ҳокимлигининг расмий сайтини ишга тушириш; – туман ҳокимлиги расмий сайтида ижтимоий аҳамиятга молик маълумотларнинг жойлаштириб борилишини мониторинг қилиш ҳамда хато ва камчиликларни бартараф этиш; – туман ҳокимлиги ҳамда вазирлик ва давлат идораларининг тумандаги бўлимларининг очиқликка масъул ходимларини Коррупцияга қарши курашиш агентлигининг
|
2025 йил май
Ҳар чоракда |
Тошкент тумани ҳокимлиги Коррупсияга қарши курашиш масалари бўйича мутахассиси У.Шералийев Тошкент тумани ҳокимлиги бош юрисконсулти А.Асраров |
Маҳаллалардаги аҳоли гавжум жойлар ва кўчаларга 438 та видеокузатув камералари ўрнатилган. Ўғрилик жиноятлари содир этилган кўчалардаги 90 тадан ортиқ савдо-маиший хизмат кўрсатиш объектлари техник қўриқлаш марказлари қўриқловига олинди. Маҳаллаларининг кириш ва чиқиш жойларига 320 та видеокузатув тизимлари ўрнатилди. Маҳаллаларидаги ички йўл ва кўчаларини ёритиш воситалари (шу жумладан, ҳаракатга ёнадиган, қуёш энергияси орқали ва ҳк.) билан таъминланди. Маҳалла ҳудудида содир этилган жиноятларни маҳалла аҳолиси ўртасида 18 маротаба муҳокама ишлари олиб борилди.
|
|
|
|
III. Маҳаллалар ҳудудида жиноятларни олдини олиш ва унга қарши курашиш |
||||||
|
|
|
Туман худудидаги маҳаллалар даги, уй, хонадонларда ва савдо-маиший хизмат кўрсатиш объектларида ўғрилик, босқинчилик, талончилик жиноятлари содир этилиши ҳамда жамоат жойларида безорилик жиноятлари содир этилишининг олдини олиш.
|
1. Давлат органлари ва ташкилотларида хизмат олиб борувчи шахслар, тадбиркорлар яшайдиган қуйидаги ҳовли ва кўп қаватли уйларнинг хонадонларини қўриқлашнинг техник воситалари биланжиҳозлаш ва техник қўриқлаш марказларига улаш:
|
2025 йил октябр
|
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи
|
Маҳаллалардаги аҳоли гавжум жойлар ва кўчаларга 438 та видеокузатув камералари ўрнатилган. Ўғрилик жиноятлари содир этилган кўчалардаги 90 тадан ортиқ савдо-маиший хизмат кўрсатиш объектлари техник қўриқлаш марказлари қўриқловига олинди. Маҳаллаларининг кириш ва чиқиш жойларига 320 та видеокузатув тизимлари ўрнатилди. Маҳаллаларидаги ички йўл ва кўчаларини ёритиш воситалари (шу жумладан, ҳаракатга ёнадиган, қуёш энергияси орқали ва ҳк.) билан таъминланди. Маҳалла ҳудудида содир этилган жиноятларни маҳалла аҳолиси ўртасида 18 маротаба муҳокама ишлари олиб борилди.
|
|
|
|
2-йўналиш: Пробация назоратидаги шахслар ҳамда ҳуқуқбузарлик содир этишга мойил бўлган шахсларни ижтимоий реабилитация қилиш ва ижтимоий мослаштириш |
||||||
|
|
|
Пробация назоратидаги шахсларнинг қайта жиноят содир этишларининг олдини олиш.
|
1. Муайян даромад манбаига эга бўлмаган |
Йил давомида |
Туман камбағалликни кискартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
Жорий йилнинг июл ойида туман ҳокимлиги ва туман ҳокимининг ўринбосари оила ва Хотин-қизлар бўлими бошлиғи Л.Карабаева томонидан хар хафтанинг пайшанба кунлари тазийқа учраган хотин-қизлар билан тегишли мутасадилар иштирокида бир неча маротаба давра сухбати ўтказилди.
|
|
|
|
2. Пробация назоратдаги шахсларни касб-ҳунарга йўналтириш орқали уларнинг бандлигини таъминлаш мақсадида мономарказларда ўқитиш. |
Йил давомида |
Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
||||
|
|
3. Пробация назорати остидаги спиртли ичимликларга ружу қўйган шахсларни мажбурий даволашга жойлаштириш. |
Йил давомида |
Туман соғлиқни сақлаш бўлими бошлиғи (Х.Асадов) |
||||
|
|
|
Озодликдан маҳрум этиш жазосини ўтаб бўлган фуқароларнинг ижтимоий мослашувини таъминлаш.
|
1. Озодликдан маҳрум этиш жазосини ўтаб бўлган фуқароларга дастлабки ижтимоий ёрдам пакетини ажратиш. |
Йил давомида |
Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
68 та озодликга чиққан фуқароларгга бир мартталик ижтимоий ёрдам пуллари берилди. Бундан ташқари туман Камбағалликни қисқартириш ва аҳоли бандлигига кўмаклашиш бўлими томонидан муносиб иш ўринларит таклиф этилди. |
|
|
|
2. Озодликдан маҳрум этиш жазосини ўтаб бўлган шахслар билан профилактик тадбирлар ўтказиш ва уларни яшаш шароити ҳамда уларнинг атрофидаги шахслар билан мулоқотини назоратга олиш, бунда оғир
|
Йил давомида |
туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи
|
|
|||
|
|
3-йўналиш: Ёшлар ва вояга етмаганлар ўртасида ҳуқуқбузарликларни олдини олиш |
||||||
|
|
|
Ёшлар ва вояга етмаганлар ўртасида ҳуқуқбузарликларни олдини олиш ва уларнинг бандлигини таъминлаш.
|
1. Уюшмаган ёшлар ҳамда вояга етмаганлар ўртасида ҳуқуқбузарлик ва жиноятлар содир этилишининг олдини олиш бўйича жойларда ижтимоий-маънавий муҳит барқарорлиги ва тарбиявий ишлар самарадорлигини ошириш юзасидан профилактик чора-тадбирларни амалга ошириш.
|
2025 йил
|
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи
|
Уюшмаган ёшлар ҳамда вояга етмаганлар ўртасида ҳуқуқбузарлик ва жиноятлар содир этилишининг олдини олиш бўйича жойларда ижтимоий-маънавий муҳит барқарорлиги ва тарбиявий ишлар самарадорлигини ошириш юзасидан жами 27 маротаба тарғибот тадбирлари амалга оширилди. |
|
|
|
2. “Ёшлар дафтари”га киритилган |
2025 йил |
Ёшлар ишлари агентлигининг туман бўлими бошлиғи (О.Абдулхаев) |
“Ёшлар дафтари”га киритилган Ишчиз бўлган ёшларни 124 нафари доимий ишга жойлаштирилиб, 344 нафари касбга ўқитилди. |
|||
|
|
3. Ишсиз бўлган ёшларнинг бандлигини таъминлаш мақсадида ҳудудларда бўш иш ўринларини яратиш. |
2025 йил |
Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
Ишсиз ёшларни бандлигини таъминлаш мақсадида 124 та бўш иш ўринлари яратилди. |
|||
|
|
4. Тазйиқ ва зўравонликга учраган |
2025 йил
|
Инсон ижтимоий хизматлар маркази Мухиддинов Д |
Жорий йилнинг июл ойида туман ҳокимлиги ва туман ҳокимининг ўринбосари оила ва Хотин-қизлар бўлими бошлиғи Л.Карабаева томонидан хар хафтанинг пайшанба кунлари тазийқа учраган хотин-қизлар билан тегишли мутасадилар иштирокида бир неча маротаба давра сухбати ўтказилди.
|
|||
|
|
5. Мактабларда ахлоқий-психологик муҳитни яхшилаш, ўқувчилар ўртасида назоратсизликни келтириб чиқарувчи омилларни аниқлаш ва бартараф этиш чораси кўриш.
|
2025 йил
|
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари |
Мактабларда ахлоқий-психологик муҳитни яхшилаш, ўқувчилар ўртасида назоратсизликни келтириб чиқарувчи омилларни олдини олиш мақсадида 161 маротаба тарғибот тадбирлари ўтказилди. |
|||
|
|
6. Тарбияси оғир бўлган хулқ-атворли ўқувчилар рўйхатини шакллантириб бориш ва улар билан психологик тадбирларни амалга ошириш учун мактаб психологларига йўналтириш. |
2025 йил |
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари |
Туман ИИБ назоратидаги 6 нафар вояга етмаган шахслар рўйхати шаклантирилган бўлиб туман ешлар агентлиги томонидан июл ойида хулк-атвори оғир бўлган 6 нафар вояга етмаган шахсларни туман миқёсида ўтказилган спорт ҳамда маънавий-маърифий тадбирларга жалб қилиниб хар бита шахсга яшаш жойида куратирлар бириктирилди.
|
|||
|
|
7. “Хавфсиз бола” профилактик тадбирини кенг қамровли ўтказиш, бунда асосий эътиборни тунги вақтларда фарзандларини назоратсиз қолдирган ҳамда таълим тарбия бериш мажбуриятини бажармаётган ота-оналар билан ишлашга қаратиш. |
2025 йил
|
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи Ёшлар ишлари агентлигининг туман бўлими бошлиғи (О.Абдулхаев) |
“Хавфсиз бола” профилактик тадбирини кенг қамровли ўтказиш, бунда асосий эътиборни тунги вақтларда фарзандларини назоратсиз қолдирган ҳамда таълим тарбия бериш мажбуриятини бажармаётган ота-оналар билан сухбат ташкил этилди |
|||
|
|
|
Жиноят қурбони бўлиш эҳтимоли юқори бўлган ижтимоий заиф қатлам вакиллари билан виктимологик профилактика тадбирларини амалга ошириш.
|
1. Ногиронлиги бўлган ва оғир касалликка (сил, онкологик, психиатрик, наркологик, эндокринологик, инфекцион, таносил касаллиги, ОИТС, мохов) чалинган шахслар ҳамда парваришга муҳтож ёлғиз кексаларни чуқурлаштирилган тиббий кўрикдан ўтказиш ҳамда уларга ижтимоий хизматлар ва ёрдамлар кўрсатиш. |
2025 йил
|
Туман соғлиқни сақлаш бўлими бошлиғи (Х.Асадов) |
Парваришга муҳтож ёлғиз кексаларни чуқурлаштирилган тиббий кўрикдан ўтказилиби, уларга ижтимоий хизматлар ва ёрдамлар кўрсатилди. |
|
|
|
4-йўналиш: Жиноятчиликка қарши курашда “маҳалла еттилиги” фаолияти самарадорлигини ошириш |
||||||
|
|
|
Ижтимоий профилактика объекти ҳисобланган шахслар бўйича профилактик тадбирлар самарадорлигини ошириш.
|
1. Банд бўлмаган ёки доимий даромад манбаига эга бўлмаган ишсиз шахсларнинг бандлигини таъминлаш. |
2025 йил
|
Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
Yil boshidan hozirgi kunga qadar Tumandagi band bo‘lmagan yoki doimiy daromad manbaiga ega bo‘lmagan 833 nafar ishsiz shaxslarning bandligi ta’minladi. G‘ayriijtimoiy hulq-atvorli 5 nafar shaxslarning turmush tarzi, hulq-atvori va g‘ayriijtimoiy xatti-harakatlarining sabablarini o‘rganib, ular bilan yakka tartibda profilaktik suhbatlar o‘tkazilib, ularni sog‘lom hayotga qaytarildi. Jazoni ijro etish muassasalaridan avgust va sentyabr oyida qaytgan va profilaktik hisobda turgan 22 nafar shaxslarning turmush tarzi, xulq-atvori, oilaviy sharoiti va kasbiy layoqatini o‘rganib, bandligi ta’minlandi. |
|
|
|
2. Спиртли ичимликлар, гиёҳвандлик воситалари, психотроп ёки инсон ақл-иродасига таъсир этувчи бошқа моддаларга қарам бўлиб қолган шахсларни тиббий кўрикдан ўтказиш ва комплекс психологик-тиббий реабилитация қилиш.
|
2025 йил
|
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи
|
Туман ИИБ назоратидаги 6 нафар вояга етмаган шахслар рўйхати шаклантирилган бўлиб туман ешлар агентлиги томонидан июл ойида хулқ-атвори оғир бўлган 6 нафар вояга етмаган шахслар туман миқёсида ўтказилган спорт ҳамда маънавий-маърифий тадбирларга жалб қилиниб, хар битта шахсга яшаш жойида кураторлар бириктирилди.
|
|||
|
|
3. Қимор ва таваккалчиликка асосланган бошқа ўйинларга ружу қўйган шахсларнинг турмуш тарзи, хулқ-атвори ва оилавий шароитини ўрганиб, улар билан профилактик суҳбатлар ўтказиш. |
2025 йил
|
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи
|
Жорий йилнинг июл ойида махаллалардаги профилактик инспекторлари томонидан Қимор ва таваккалчилика асосланган ўйинларга ружу қўйган 20 нафар шахслар билан профилактик сухбат ўтказилиб рўйхати шакилантирилди ҳамда рўйхатда турувчи 6 нафар шахс ишсизлиги аниқланиб туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлимига йўланма берилди. |
|||
|
|
4. Ғайриижтимоий ҳулқ-атворли шахсларнинг турмуш тарзи, ҳулқ-атвори ва ғайриижтимоий хатти-ҳаракатларининг сабабларини ўрганиб, улар билан якка тартибда профилактик суҳбатлар ўтказиш, уларни соғлом ҳаётга қайтариш. |
2025 йил
|
Туман ИИБ бошлиғи ўринбосари жамоат хавфсизлиги хизмати бошлиғи
|
Ғайриижтимоий ҳулқ-атворли шахсларнинг турмуш тарзи, ҳулқ-атвори ва ғайриижтимоий хатти-ҳаракатларининг сабабларини ўрганиб, улар билан якка тартибда 9 маротаба профилактик суҳбатлар ташкил этилди. |
|||
|
|
5. Давлат кўмагига муҳтож “оғир” тоифадаги ёшлар муаммоларини ҳал қилишда кўмаклашиш, бунда мазкур тоифадаги ёшлар муаммоларини аниқлаш ва тегишлилиги бўйича масъул раҳбарларга маълумот киритиш. |
2025 йил
|
Ёшлар ишлари агентлигининг туман бўлими бошлиғи (О.Абдулхаев) |
Тошкент туманида йил бошидан июл ойигача Давлат кўмагига мухтож “Оғир” тоифадаги ёшлар дафтарида рўйхата турадиган 125 нафар ёшлар муаммолари ўрганиб чиқилди ва ижобий хал этилди. 20 дан ортиқ ёшлар қайта касб хунарга ўқитилди, 30 дан ортиқ ёшларга олий ўқув юрти учун кантракт пулари тўлаб берилган 70 дан зиёд ёшлар ўзини ўзи банд қилган холда субсидиялар ажратилди. |
|||
|
|
6. Ажрим ёқасига келиб қолган ва низоли 18 та оилаларнинг низолари сабабларини аниқлаш, уларни бартараф этиш. |
2025 йил |
Туман оила ва хотин-қизлар бўлими бошлиғи (Л.Карабаева) |
Ажрим ёқасига келиб қолган ва низоли 18 та оилаларнинг низолари сабаблари ўрганилиб, улардан 15 нафар оилаларни яраштириш чоралари кўрилди. |
|||
|
|
7. Жазони ижро этиш муассасаларидан қайтган ва профилактик ҳисобда турган шахсларнинг турмуш тарзи, хулқ-атвори, оилавий шароити ва касбий лаёқатини ўрганиб, бандлигини таъминлаш. |
2025 йил
|
Туман камбағалликни қисқартириш ва бандлик бўлими бошлиғи А.Нурмуродов |
Жазони ижро этиш муассасаларидан қайтган фуқаролар билан доимий равишда тарғибот ташвиқот ишлари олиб борилиб, турмуш тарзи, хулқ-атвори, оилавий шароити ва касбий лаёқатини ўрганиб, бандлигини таъминлаш чоралари кўрилди. |
|||
|
|
8. Оғир аҳволга тушиб қолган ва оғир аҳволга тушиб қолиш хавфи юқори бўлган шахсларнинг турмуш тарзи ва оилавий шароитини ўрганиш, уларнинг эҳтиёжларига қараб, комплекс ёндашув асосида профессионал ижтимоий хизмат кўрсатиш. |
2025 йил
|
Инсон ижтимоий хизматлар маркази Мухиддинов Д |
Оғир аҳволга тушиб қолган ва оғир аҳволга тушиб қолиш хавфи юқори бўлган шахсларнинг турмуш тарзи ва оилавий шароитини ўрганиш, уларнинг эҳтиёжларига қараб, комплекс ёндашув асосида профессионал ижтимоий хизматлар кўрсатилди. |
|||
|
|
|
“Обод ва хавфсиз маҳалла” тамойили асосида маҳаллаларда ижтимоий профилактика тадбирларини амалга оширувчи субъектлар фаолиятини баҳолаш.
|
1. Ижтимоий профилактика тадбирлари амалга ошириладиган шахслар томонидан содир этилган жиноятлар бўйича ижтимоий профилактика тадбирларини амалга оширувчи субъектлар фаолиятини ўрганиш. |
2025 йил хар ойда |
Туман прокурори |
Ижтимоий профилактика тадбирлари амалга ошириладиган шахслар томонидан содир этилган жиноятлар бўйича ижтимоий профилактика тадбирларини амалга оширувчи субъектлар фаолияти ўрганилди. |
|
|
|
2. Ижтимоий профилактика тадбирлари амалга ошириладиган шахслар томонидан содир этилган жиноятларни белгиланган тартибда мутасадди давлат органлари ва ташкилотлар иштирокида муҳокама қилиш.
|
2025 йил хар ойда |
Туман прокурори |
Ижтимоий профилактика тадбирлари амалга ошириладиган шахслар томонидан содир этилган жиноятларни белгиланган тартибда тумандаги масъул бўлим ва ташкилотлар иштирокида 4 маротаба муҳокама қилинди. |
|||
