Согласно Трудовому кодексу и Закону «О гарантиях прав ребёнка», привлечение детей младше 15 лет к постоянной или тяжёлой работе запрещается!

Возраст приёма на работу — 16 лет.

Лица младше 15 лет с согласия родителей (или опекуна) могут выполнять лёгкую работу из данного перечня, не причиняющую вреда их здоровью и учёбе.

Например:

• Спорт, культура и искусство: участие в театральных, кино-, концертных, модных или рекламных проектах;
• Информационная и творческая деятельность: рисование, дизайн, создание цифрового контента, детские блоги, участие в конкурсах и творческих проектах.

Ограничения по рабочему времени:

• в 15–16 лет — до 24 часов в неделю;
• если ребёнок учится — до 12 часов в неделю.

Работа должна выполняться только после занятий или во время каникул.