Согласно трудовому законодательству:

• Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором, локальным документом или трудовым договором.
• Заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца, при этом перерыв между выплатами не должен превышать 16 дней.
• Если день выплаты заработной платы приходится на выходной или праздничный день, выплата производится накануне этого дня.
• Своевременная и полная выплата причитающейся работнику заработной платы не может ставиться в зависимость от других выплат или очерёдности их проведения.

Работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несёт материальную ответственность в порядке, установленном законодательством.

Подробнее