2030-YILGACHA GENDER TENGLIKKA ERISHISH STRATEGIYASI
2026-10-06 09:45:00 / Yangiliklar

Shu maqsadda O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senatining 2021-yil 28-maydagi SQ-297-IV-son qarori bilan 2030-yilga qadar O‘zbekiston Respublikasida gender tenglikka erishish strategiyasi tasdiqlangan. Lex.uz
Strategiyaning asosiy maqsadi
Gender strategiyasining asosiy maqsadi — xotin-qizlar va erkaklarning huquq va imkoniyatlarini teng ta’minlash, jamiyat hayotining barcha sohalarida ularning teng ishtirok etishi uchun zarur shart-sharoitlarni yaratishdan iborat. O‘zbekiston Respublikasi Hukumat portali
Strategiyaning ustuvor yo‘nalishlari
Strategiya doirasida quyidagi muhim vazifalarga e’tibor qaratiladi:
- xotin-qizlarning siyosiy va ijtimoiy faolligini oshirish;
- davlat va jamiyat boshqaruvida xotin-qizlarning ishtirokini kengaytirish;
- xotin-qizlarning iqtisodiy imkoniyatlarini kengaytirish;
- ayollar tadbirkorligini rivojlantirish;
- xotin-qizlar va erkaklar uchun mehnat va bandlik sohasida teng imkoniyatlarni ta’minlash;
- ta’lim, ilm-fan, innovatsiya va sport sohalarida teng imkoniyatlarni yaratish;
- xotin-qizlarni tazyiq va zo‘ravonlikdan himoya qilish;
- gender statistikasi va genderga oid ma’lumotlarni takomillashtirish;
- gender tenglik masalalarida aholining huquqiy va ijtimoiy savodxonligini oshirish. O‘zbekiston Respublikasi Hukumat portali
2026-yildan yangi maqsadli ko‘rsatkichlar
2026-yil 26-may kuni O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi Senati Kengashining KQ-346/1-V-son qarori bilan 2030-yilgacha Gender tenglik strategiyasining maqsadli ko‘rsatkichlari yangilandi. Lex.uz
Yangi ko‘rsatkichlarda xotin-qizlarning:
- siyosiy partiyalardagi ishtirokini oshirish;
- rahbarlik lavozimlaridagi ulushini kengaytirish;
- mahalliy ijroiya hokimiyati organlarida rahbarlik lavozimlaridagi ishtirokini oshirish;
- iqtisodiy faolligi va bandligini kuchaytirish;
- ilm-fan, innovatsiya, raqamli texnologiyalar va sportdagi ishtirokini rag‘batlantirish
kabi yo‘nalishlar belgilangan. Lex.uz
Shuningdek, 2026-yilgi davlat siyosatida boshqaruv lavozimlaridagi xotin-qizlar ulushini 2030-yilgacha 35 foizga, davlat fuqarolik xizmatidagi xotin-qizlar ulushini esa 40 foizga yetkazish maqsadlari belgilangan. Lex.uz
Mirzacho‘l tumanida
Mirzacho‘l tumanida ham gender tenglik tamoyillarini keng targ‘ib qilish, xotin-qizlarning huquq va qonuniy manfaatlarini himoya qilish, ularning bandligi va tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash, ta’lim olishi hamda jamiyat hayotidagi faolligini oshirishga qaratilgan ishlar izchil amalga oshirilmoqda.
Gender tenglik — bu nafaqat huquqiy talab, balki jamiyat taraqqiyoti uchun muhim tamoyildir.
Teng huquq — teng imkoniyat — teng ishtirok!
Mirzacho‘l tumani hokimligi Axborot xizmati
