Бўш иш ўринлари

XATIRCHI TUMANIDAGI MAVJUD ISH OʻRINLARI BILAN TANISHING: Yuklab oling
|
Vakant nomi |
Ma’lumoti va mutaxassisligi |
Mehnat staji |
Xorijiy tilni bilish darajasi |
Kompyuter savodxonligi |
Qo‘shimcha talablar |
E'lon qilingan sana va taqdim qilinishi lozim bo'lgan hujjatlar |
|
Xatirchi tumani hokimining raqamli texnologiyalar va sun’iy intellekt texnologiyalarini rivojlantirish bo‘yicha maslahatchisi |
Oliy maʼlumotli. Sunʼiy intellekt, Axborot texnologiyalari yoʻnalishlari.
|
Kamida 3 yillik staj |
Xorijiy tillarni bilishiga ustunlik beriladi |
AKT sohasini bazaviy bilishi, axborot xavfsizligi va Microsoft Word, Excel, Power point dasturlarida hamda internetda ishlay olishi lozim.
|
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 24-maydagi PQ-162-son qaroriga asosan Raqamli texnologiyalar vazirligi bilan kelishgan holda nomzod ishga qabul qilinadi.
|
01.06.2026-yil. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2023-yil 24-maydagi PQ-162-son qaroriga asosan Raqamli texnologiyalar vazirligi bilan kelishgan holda nomzod ishga qabul qilinadi. Mamlakatda olib borilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy islohotlarni chuqur anglashi va tahlil qila bilishi, mustaqil va teran fikrlay olishi, vaziyatdan kelib chiqqan holda tezkor va adolatli qaror qabul qila olish qobiliyatiga ega boʻlishi, odob-ahloq, etika-estetika, muomala madaniyati va tartib-intizom normalariga rioya qilishi, maʼnan va jismonan sogʻlom boʻlishi hamda oxirgi uch yil davomida davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga koʻra belgilangan tartibda boʻshatilmagan boʻlishi lozim.
|
|
Yoshlar ishlari Xatirchi tumani bo‘limi bosh mutaxassisi |
Oliy ma’lumotga ega; mutaxassislik talab etilmaydi (ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega shaxslarga afzalliklar beriladi); |
Kamida 1 yillik staj |
Xorijiy tillarni bilishiga ustunlik beriladi |
Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish bo‘yicha bilim va ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, MS Office ilovalarining ofis to‘plami hamda Internet tarmog‘idanfoydalana olishi; |
odob-axloq normalariga rioya etadigan; davlat organlari va tashkilotlaridan salbiy sabablarga ko‘ra belgilangantartibda ishdan bo‘shatilmagan bo‘lishi; |
08-06-2026-yil. Ish vaqtidan samarali foydalana olishi va tadbirlarni rejalashtirishko‘nikmalariga ega bo‘lgan; soha bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlaridan xabardorligi hamda ularniqoʻllash uchun zarur bilim va koʻnikmalarga ega boʻlishi, normativ-huquqiy hujjathamda standartlarni ishlab chiqish tajribasi; doimiy ravishda malakasinioshirganligi, kasbiy, ishchanlik, shaxsiy va axloqiy fazilatlarga, mustaqil qaror qabul qilish va ish tutish, qatʼiy harakat qilish, tashkilotning strategik maqsadlariga erishishni taʼminlash xususiyatlariga ega boʻlishi, strategik va tahliliy fikr yurita olishi. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
