🔹Категорически запрещается отказывать в приёме на работу, увольнять или снижать заработную плату по причине беременности или наличия детей.

🔹Работодатель обязан в письменной форме в течение 3 дней представить причины отказа. Также ограничивается привлечение женщин к тяжёлым или неблагоприятным условиям труда.

🔹На основании медицинского заключения беременные женщины переводятся на более лёгкую работу либо им снижается норма выработки, при этом за ними сохраняется средний заработок.

Подробнее