Работодатель обязан не принимать работника на работу, которая может причинить вред его здоровью, либо не переводить его на такую работу.

Если работа является опасной, работник заблаговременно предупреждается об этом.

Если в процессе работы возникает угроза жизни или здоровью работника, он вправе отказаться от выполнения такой работы. До устранения угрозы за работником сохраняется средний заработок, даже если он не выполняет работу. Подробнее