Тадбиркорлик субъектлари учун кафолат, имтиёз ва назорат.

• хусусий мулк ҳуқуқини тан олиш;
• хусусий мулк ҳуқуқи бузилишидан олдинги ҳолатни тиклаш ва хусусий мулк ҳуқуқини бузадиган ёки унинг бузилиши хавфини туғдирадиган ҳаракатларнинг олдини олиш;
• битимни ҳақиқий эмас деб топиш ва унинг ҳақиқий эмаслиги оқибатларини қўллаш;
• давлат органининг ва бошқа органнинг ёки фуқаролар ўзини ўзи бошқариш органининг ҳужжатини ҳақиқий эмас деб топиш;
• хусусий мулк ҳуқуқини мулкдорнинг ўзи ҳимоя қилиши;
• бурчни аслича (натура) бажаришга мажбур қилиш;
• зарарнинг ўрнини қоплаш;
• неустойка ундириш;
• маънавий зиённи қоплаш;
• хусусий мулк ҳуқуқи муносабатларини тартибга солишда қонун ҳужжатлари барқарорлигини таъминлаш;
• давлат органининг ва бошқа органнинг ёки фуқаролар ўзини ўзи бошқариш органининг қонунга зид бўлган ҳужжатининг суд томонидан қўлланилмаслиги;
• мол-мулкнинг айрим турларига бўлган хусусий мулк ҳуқуқининг вужудга келганлигини, ўзгарганлигини ва бекор қилинганлигини давлат рўйхатидан ўтказиш.

солиқ имтиёзлари;

божхона имтиёзлари;

инвестиявий афзалликлар;

субсидиялар ва бошқалар.