Ишга қабул қилишда дастлабки синов

• ходимнинг топширилаётган ишга лаёқатини текшириш;
• ходим ишни давом эттиришининг мақсадга мувофиқлиги ҳақида бир қарорга келиш.

• ҳомиладор аёллар, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёллар;
• аҳоли бандлигига кўмаклашиш маркази томонидан корхона учун белгиланган минимал иш жойлари ҳисобига юборилган шахслар;
• таълим муассасасини тамомлаган кундан бошлаб 3 йил ичида биринчи бор ишга кираётган битирувчилар;
• 6 ойгача муддатга меҳнат шартномаси тузиладиган шахслар.

Савол: Битирувчи Ф. исмли шахс ишга кирмоқчи бўлганида, иш берпувчи унга сен янги битувчисан шунинг учун сени ишга 4 ой синов муддати билан оламан, синов муддатисиз меҳнат шартномаси туза олмайман деб айтганлигини таъкидлаб, иш берувчининг ушбу талаби қонуний ёки ноқонуний эканлигини сўради.

Жавоб: Ушбу ҳолатда Ф.исмли шахсдан Меҳнат кодексининг 84 ва 85-моддаларига асосан синов муддати 3 ойдан ошмаслиги ҳамда ўрта махсус, касб-ҳунар таълими муассасаларининг ҳамда олий ўқув юртларининг тегишли таълим муассасасини тамомлаган кундан эътиборан уч йил ичида биринчи бор ишга кираётган битирувчилари ишга қабул қилинганда дастлабки синов белгиланмайди. 

Демак, Ф. исмли шахсни ишга олишда синов муддати қўллаш ва уни 4 ой қилиб кўрсатиш қонунга зиддир.

► Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг миллий вакансиялар базаси ⇒

► Давлат меҳнат инспекцияси сайти, агар меҳнат ҳуқуқларингиз бузилган бўлса ⇒

► Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигига савол йўллаш ⇒

► Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги телефон рақамлар маълумотномаси ⇒

► Хорижда ишлашни хоҳловчи фуқароларнинг Умуммиллий маълумотлар базаси ⇒