Лучшие практики бизнес-сектора помогут вывести эффективность системы водного хозяйства на новый качественный уровень
2025-12-17 17:45:00 / Новости
16-17 декабря Агентством по эффективности управления при Президенте Республики Узбекистан совместно с Продовольственной и сельскохозяйственной организацией Объединенных Наций (ФАО) был проведен учебный семинар для руководящих сотрудников подразделений по работе с кадрами государственных органов и организаций.
В нем приняли участие руководство организаций, ответственные представители, руководители HR-подразделений министерств и ведомств.
Основное внимание на учебном семинаре было уделено актуальным вопросам, обозначенным в новом Указе Президента Республики Узбекистан "О мерах по дальнейшему повышению эффективности управления на государственной службе" и стоящим перед HR-специалистами.
В сегодняшних быстро меняющихся условиях эффективное управление человеческими ресурсами, повышение кадрового потенциала и внедрение современных HR-подходов в государственном управлении являются одними из важнейших задач. В условиях широкомасштабных реформ, направленных на повышение эффективности управления в стране, особую актуальность приобретает постоянное обновление знаний и навыков руководителей кадровых подразделений.
Двухдневный учебный семинар стал стратегически важной площадкой для процессов HR-реинжиниринга в органах государственного управления. Проактивный опыт IT Park и Uzinfocom служит важной методологической основой для интеграции решений цифровой трансформации и Искусственного интеллекта (ИИ) в систему Министерства водного хозяйства в рамках реализации новых Указов Президента.
Одним из важнейших драйверов является полная автоматизация процессов работы с кадрами через платформы hrm.gov.uz и my.bsa.uz. Переход процесса в электронный формат не только снизит бюрократические барьеры, но и обеспечит прозрачность и подотчетность.
Также модели рекрутинга на основе ИИ, применяемые в университете "Новый Узбекистан," позволяют оптимизировать человеческие ресурсы, особенно на этапах предварительного скрининга (pre-screening) и оценки компетенций кандидатов.
Внедрение таких инновационных и основанных на данных (Data-driven) подходов к системе управления человеческим капиталом поможет вывести эффективность управления в системе водного хозяйства на новый качественный уровень.
Джалол Тухтаев,
начальник отдела развития и управления человеческими ресурсами
гентства по эксплуатации объектов водного хозяйства