Представлены новые подходы к сокращению бедности

В этом году планируется трудоустроить 5 миллионов 200 тысяч граждан и вывести из бедности 1,5 миллиона человек. Впервые 60 районов и городов будут территориями, свободными от бедности и безработицы.

Совместно с махаллинскими банкирами предусматривается обеспечить постоянную занятость для 1,5 миллиона человек и привлечь к бизнесу более 2 миллионов граждан. Для этого в текущем году на проекты малого бизнеса планируется выделить в общей сложности 120 триллионов сумов кредитных средств.

На основе передового зарубежного опыта будут внедрены новые подходы к сокращению бедности по 32 направлениям. В частности, в 300 сложных махаллях будут построены солнечные электростанции общей мощностью 107 мегаватт, для эксплуатации которых на основе  кооперации будут наняты члены малообеспеченных семей.

В 123 районах гражданам с низким уровнем дохода предложат работу по созданию лесных и питомнических угодий на 20 тысячах гектаров, а также выращиванию лекарственных растений. За каждые 100 высаженных деревьев им будет выплачиваться субсидия в размере 375 тысяч сумов.

В местах с туристическим потенциалом планируется открывать гостевые дома и точки общественного питания, а при ряде почтовых отделений — центры электронной коммерции, где представители малообеспеченных семей также получат рабочие места.

Всего в 2025 году в 6 472 махаллях будут реализованы проекты по новым подходам, что позволит вывести из бедности 210 тысяч человек.

Особое внимание будет уделено отдаленным селам с особо сложными условиями. В них Ассоциация махаллей Узбекистана будет принимать меры по формированию духа предприимчивости, снижению иждивенческих настроений и поддержке трудовой деятельности малообеспеченных семей.

Глава государства вновь подчеркнул, что 2025 год станет решающим в деле сокращения безработицы и бедности, и дал поручения обеспечить системный и адресный подход к реализации представленных мероприятий.

Министерству занятости и сокращения бедности поручено взять под строгий контроль исполнение этих задач. Каждая инициатива и каждое мероприятие будут заноситься в электронную платформу с последующей проверкой созданных рабочих мест по налоговой базе.

Отмечена также важность организации обучения для сотрудников местных хокимиятов и «махаллинской семерки», а также продвижения передового опыта.