Данный семинар впервые был проведён в городе Самарканде и внедрён в практику как передовая учебно-методическая модель под названием «Самаркандский опыт». Этот подход продемонстрировал свою эффективность как модель развития кадрового потенциала, сочетающая историческую среду и современные знания.
В ходе семинара особое внимание было уделено вопросам совершенствования кадровой системы, повышения эффективности управления, расширения процессов цифровизации, а также глубокому анализу существующих проблем. Ведущие специалисты представили доклады по международной военно-политической обстановке, основным направлениям стратегии, эффективности аналитической деятельности, формированию здорового социально-психологического климата в коллективах и внедрению современных механизмов управления.
Практические занятия способствовали закреплению теоретических знаний участников и дальнейшему развитию их профессиональных навыков. В частности, были обсуждены передовые подходы к обеспечению открытости и прозрачности процессов приёма на военную службу и поступления в высшие военные образовательные учреждения, формированию кадрового резерва на основе электронных платформ, а также применению системы KPI.
Кроме того, специалистами Самаркандского филиала Ташкентского университета информационных технологий были организованы практические занятия по искусственному интеллекту, что позволило расширить знания участников в области современных технологий. Открытые диалоги с представителями правоохранительных органов способствовали укреплению правовой грамотности.
В рамках семинара на высоком уровне были проведены показательные выступления, интеллектуальные состязания и различные конкурсы. По итогам мероприятия наиболее активные участники были достойно поощрены, а всем слушателям вручены сертификаты.
Пресс-служба Центрального военного округа