Кадровый потенциал – основа устойчивости военной системы
2026-03-31 11:05:00 / Новости






















Основной целью данного семинара является повышение профессиональных знаний и навыков офицеров, расширение их стратегического мышления, а также доведение до них сути и значения новых законов и нормативно-правовых документов. Наряду с этим, в качестве приоритетной задачи определены выявление существующих проблем в системе работы с кадрами и выработка конкретных предложений и практических рекомендаций по их устранению.
В ходе мероприятия ведущие специалисты своей области представляют содержательные доклады по вопросам анализа международной военно-политической обстановки, приоритетных направлений Стратегии «Узбекистан — 2030», цифровизации кадровой системы, повышения эффективности аналитической деятельности, формирования здорового психологического климата в воинских коллективах, а также внедрения современных механизмов управления.
Следует отметить, что в настоящее время процессы работы с кадрами в системе министерства последовательно цифровизируются. В частности, прием на военную службу и поступление в высшие военные образовательные учреждения осуществляются на основе принципов открытости и прозрачности – посредством тестовых испытаний и современных онлайн-платформ, что обеспечивает справедливость и прозрачность в системе. На основе передового зарубежного опыта внедрено ведение кадрового резерва в электронном формате, при этом налажено эффективное сотрудничество с Агентством эффективности управления.
Вместе с тем, впервые внедрён современный подход к оценке деятельности офицеров — система KPI (ключевые показатели эффективности). Данная система способствует объективной и прозрачной оценке деятельности военнослужащих, стимулированию их профессионального роста и повышению общей эффективности управления.
В рамках семинара участникам предоставляется подробная информация о новых руководящих и нормативных документах в сфере кадров, масштабных реформах в области кадрового менеджмента в стране, а также о практических аспектах процессов цифровизации.
Кроме того, специалистами Самаркандского филиала Ташкентского университета информационных технологий будут проведены практические занятия, посвящённые технологиям искусственного интеллекта. Также при участии представителей военной прокуратуры будут организованы открытые диалоги, направленные на повышение правовой грамотности участников.
Помимо этого, в рамках семинара запланированы различные показательные выступления, практические занятия, интеллектуальная игра «Заковат», а также конкурсы «Самый активный участник», «Лучший докладчик», «Лучший автор статьи».
В настоящее время семинар продолжает свою работу. Ожидается, что его итоги будут иметь важное практическое значение для дальнейшего развития кадровой системы, повышения эффективности управления и вывода качества военной службы на новый уровень.
Пресс-служба Центрального военного округа
