Министерство обороны Республики Узбекистан

В мероприятии приняли участие представители отдела внутреннего антикоррупционного контроля командования округа, руководство госпиталя и медицинские работники.

В ходе обсуждения данного вопроса были подробно рассмотрены вопросы предупреждения коррупционных факторов в системе здравоохранения, в частности, в военно-медицинских учреждениях, а также организации служебной деятельности на основе принципов справедливости, законности и профессиональной этики. Участники подчеркнули, что совершенствование системы оказания качественной, своевременной и прозрачной медицинской помощи гражданам и военнослужащим является одной из приоритетных задач сегодняшнего дня.

Особое внимание было уделено приоритетным направлениям, обозначенным в Послании Президента от 26 декабря 2025 года. Отмечалось, что усиление открытости и подотчётности в системе государственного управления, решительная и системная борьба со всеми проявлениями коррупции, укрепление доверия народа – приоритетная задача каждого руководителя и сотрудника. Подчёркивалось, что противодействие коррупции требует не только правового, но и духовно-просветительского подхода.

Также было отмечено, что объявление 2026 года в стране «Годом чрезвычайных мер по противодействию коррупции» возлагает на работников отрасли дополнительную ответственность.  

В ходе встречи были выдвинуты конкретные предложения по дальнейшему совершенствованию системы внутреннего контроля, цифровизации служебных процессов с целью сокращения человеческого фактора, внедрению открытых и прозрачных механизмов рассмотрения обращений, а также укреплению здорового морально-психологической атмосферы в коллективе. Достигнута договорённость о формировании бескомпромиссного отношения к любым проявлениям коррупции, системной организации профилактических мероприятий и повышении правовой грамотности сотрудников.

В завершение участники подчеркнули, что борьба с коррупцией — это личная ответственность каждого работника, а деятельность на основе принципов открытости и прозрачности способствует дальнейшему укреплению авторитета учреждения.