Узбекистан предложил готовить специалистов для шведских компаний на базе отечественных техникумов
2026-11-10 18:00:00 / Новости
9 ноября 2026 года в рамках рабочего визита делегации Узбекистана в Швецию состоялась встреча директора Агентства миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан Мухсинхўжа Абдурахмонова с заместителем генерального директора Миграционного агентства Швеции Анникой Готтберг.
В переговорах также приняли участие представители Администрации Президента Республики Узбекистан, дипломатической миссии страны и директор Агентства профессионального образования А. Хусанов.
Основными темами встречи стали развитие организованной трудовой миграции, подготовка квалифицированных специалистов с учётом потребностей шведского рынка труда, совершенствование механизмов легального трудоустройства и защита трудовых прав граждан.
В ходе переговоров узбекская сторона представила действующую систему профессиональной подготовки кадров. В частности, было отмечено, что в стране функционирует сеть из 643 техникумов, в которых обучаются около полумиллиона студентов по более чем 350 профессиям.
Узбекистан предложил рассмотреть возможность организации на базе техникумов целевых образовательных программ, ориентированных на потребности шведских работодателей. Инициатива предусматривает профессиональную подготовку кандидатов, обучение шведскому языку, привлечение специалистов из Швеции к образовательному процессу и практической оценке профессиональных навыков.
Отдельно предложено изучить возможность создания в Узбекистане центра тестирования по шведскому языку.
Особое внимание было уделено реализации пилотной программы сотрудничества в сфере миграции и мобильности, рассчитанной примерно на 18 месяцев.
Шведская сторона отметила, что программа является новым форматом взаимодействия двух ведомств и предполагает поэтапную реализацию с оценкой промежуточных результатов.
Представители Миграционного агентства Швеции также ознакомили делегацию с особенностями национальной системы трудовой миграции. В частности, трудоустройство иностранных специалистов осуществляется преимущественно на основании спроса со стороны работодателей, а решение о найме принимается непосредственно компаниями.
По информации шведской стороны, в 2025 году в стране было выдано около 30 тысяч разрешений на работу. Среди востребованных профессиональных направлений отмечены информационные технологии, разработка программного обеспечения, инженерные и технические специальности.
В ходе встречи также обсуждались вопросы повышения прозрачности процедур получения разрешений на работу, предупреждения трудовой эксплуатации, противодействия недобросовестным посредникам и предоставления гражданам достоверной информации об условиях трудоустройства.
Узбекская сторона выразила готовность организовать адресную подготовку кандидатов с учётом требований шведского законодательства и конкретных работодателей.
По итогам переговоров стороны подтвердили заинтересованность в практической реализации пилотной программы, продолжении консультаций и организации технических встреч между профильными специалистами двух ведомств.
Дальнейшие направления сотрудничества планируется рассмотреть на заседании руководящего комитета проекта.
Развитие данного взаимодействия направлено на создание дополнительных предпосылок для легального и безопасного трудоустройства граждан Узбекистана, повышения их профессиональной квалификации и приобретения международного опыта.