ПЕРЕД ПРИНЯТИЕМ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ В ЕВРОПЕ ПРОВЕРЬТЕ АДРЕС И РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ
2026-10-28 15:55:00 / Новости
Разрешение на работу, выданное одним из государств Европейского союза, не даёт автоматического права работать на всей территории ЕС.
Например, если трудовой договор заключён с компанией в Хорватии, а работать предстоит в Германии, Австрии или другой стране, направляющий работодатель обязан выполнить все дополнительные требования, связанные с направлением работника в другое государство.
🔎 Перед выездом проверьте:
▪️ Указаны ли в договоре фактический работодатель, страна и адрес места работы?
▪️ Имеется ли необходимое разрешение на работу в другой стране или официальное уведомление о временном направлении работника?
▪️ Зафиксированы ли в письменной форме условия оплаты труда, рабочего времени, проживания и социального страхования?
▪️ Переданы ли вам копии трудового договора и всех документов, дающих право на работу?
❗️ Не доверяйте устным обещаниям вроде «с разрешением одной страны вы сможете работать в любой стране ЕС» или «остальные документы оформим после вашего приезда».
📚 Официальный источник: Руководство Европейского управления по труду по 27 государствам — членам ЕС
☎️ По вопросам сомнительных предложений о работе: 1282