Новые направления выхода на рынок труда Японии: от водителей до IT-специалистов
2026-10-20 20:00:00 / Новости
ВМеждународном центре обучения языкам и профессиям «INTIL» состоялась встреча директора Агентства миграции Мухсинхужи Абдурахмонова с делегацией японской префектуры Ямагата.
В состав делегации вошли представители правительства префектуры Ямагата, Университета Ямагата, а также японских компаний, заинтересованных в привлечении и профессиональной подготовке специалистов из Узбекистана.
Целевая подготовка кадров для японского рынка труда
В ходе встречи стороны обсудили возможности удовлетворения кадровых потребностей предприятий префектуры Ямагата за счёт привлечения квалифицированных специалистов из Узбекистана.
Представители японской стороны отметили сохраняющийся дефицит рабочей силы в регионе и выразили заинтересованность в привлечении иностранных специалистов, готовых не только работать на местных предприятиях, но и адаптироваться к жизни в префектуре, выстраивая долгосрочные трудовые отношения.
Агентство миграции представило модель целевой подготовки специалистов в Узбекистане с учётом конкретных требований японских работодателей.
Предлагаемый механизм предусматривает определение японскими компаниями квалификационных требований, необходимого уровня владения языком и содержания учебных программ. Узбекская сторона, в свою очередь, готова обеспечить подбор кандидатов, профессиональную и языковую подготовку, практические занятия и предвыездную адаптацию.
В этой связи были представлены возможности центра «INTIL», включая учебную инфраструктуру, площадки для практической подготовки, проведения собеседований и профессионального тестирования. Центр также располагает общежитием примерно на 400 человек.
Агентство выразило готовность предоставлять инфраструктуру центра иностранным партнёрам на безвозмездной основе при реализации совместных программ целевой подготовки с последующим трудоустройством граждан.
Подготовка профессиональных водителей с учётом японских стандартов
Особое внимание было уделено подготовке водителей для работы в Японии.
Узбекская сторона проинформировала о создании в Ташкентской области специализированной площадки, на которой планируется использовать грузовые автомобили с правым расположением рулевого управления и моделировать дорожные условия Японии.
Данный подход позволит организовать практическую подготовку и оценку профессиональных навыков кандидатов ещё до их выезда за рубеж.
Перспективы сотрудничества в IT и инженерно-технической сфере
Представитель японской компании MSI рассказал об опыте привлечения иностранных специалистов в сфере информационных технологий и выразил заинтересованность в сотрудничестве с Узбекистаном.
В ходе переговоров компании было предложено изучить возможности IT Park Uzbekistan, включая механизм «Zero Risk», предусматривающий инфраструктурную и иную поддержку иностранных IT-компаний при начале деятельности в Узбекистане.
Компания Abe Engineering обозначила заинтересованность в привлечении инженерных и технических специалистов. На первоначальном этапе рассматривается возможность трудоустройства или стажировки 1–2 граждан Узбекистана.
Стороны также обсудили организацию специализированных курсов японского языка для студентов технических университетов и формирование целевых учебных групп в соответствии с запросами работодателей.
Отдельно подчёркнута необходимость предварительного согласования условий трудоустройства, включая уровень заработной платы, продолжительность подготовки, языковые требования и перспективы профессионального роста.
Следующие шаги сотрудничества
В ходе встречи директор Агентства миграции предложил организовать в феврале–марте 2027 года в префектуре Ямагата презентацию кадрового потенциала Узбекистана с участием местных работодателей.
Кроме того, обсуждалась возможность визита руководства префектуры Ямагата в Узбекистан для ознакомления с системой профессиональной подготовки, техническими университетами и инфраструктурой Агентства миграции.
По итогам переговоров стороны договорились продолжить обмен информацией о конкретных кадровых потребностях предприятий Ямагаты, определить приоритетные профессиональные направления и требования к кандидатам, а также проработать совместные программы языковой и профессиональной подготовки.
Развитие данного сотрудничества направлено на расширение возможностей законного трудоустройства граждан Узбекистана в Японии, подготовку квалифицированных специалистов в соответствии с международными требованиями и укрепление двусторонних связей в сфере трудовой мобильности.