Хорватские работодатели заинтересованы в отборе специалистов в Узбекистане
2026-10-17 14:40:00 / Новости
В рамках визита директора Агентства по миграции Мухсинходжи Абдурахмонова в Республику Хорватия состоялась серия переговоров с руководством Хорватской торгово-промышленной палаты (HGK), Хорватской ассоциации работодателей (HUP), а также с местными работодателями и партнерами в сфере подбора кадров.
В ходе встреч обсуждены вопросы организованного и законного привлечения граждан Узбекистана на рынок труда Хорватии, целевой подготовки специалистов с учетом конкретных потребностей работодателей, а также внедрения эффективных механизмов их трудоустройства.
Предлагаемый механизм предусматривает направление в Агентство по миграции информации о потребностях хорватских работодателей в специалистах по конкретным профессиям и квалификациям. Кандидатов планируется готовить в Узбекистане в соответствии с требованиями работодателей, включая профессиональную и языковую подготовку, проводить предварительный отбор и организовывать финальный этап с непосредственным участием хорватских работодателей.
Также рассмотрены возможности упрощения и ускорения процедур оформления разрешений на работу и проживание в Хорватии для кандидатов, отобранных в рамках данного механизма.
Особое внимание уделено переходу к практическому сотрудничеству в сферах строительства, сварочных работ и транспорта. Предполагается, что на первом этапе кандидаты будут проходить онлайн-собеседование, а на следующем — практическую проверку профессиональных навыков во время визита хорватских работодателей в Узбекистан.
Хорватские партнеры выразили заинтересованность в ознакомлении с возможностями учебных центров и системы профессиональной подготовки в Узбекистане, а также в непосредственном отборе специалистов в соответствии с требованиями работодателей.
По информации хорватской стороны, начальный уровень заработной платы в строительной отрасли может составлять около 1 300–1 400 евро. При этом специалисты с подтвержденной квалификацией и более высоким уровнем профессиональных навыков могут рассчитывать на более высокий доход.
Также отмечена высокая потребность в кадрах в сферах туризма, гостинично-ресторанного обслуживания, здравоохранения и торговли.
По итогам переговоров стороны договорились продолжить работу по расширению прямых контактов с хорватскими работодателями и компаниями, ознакомлению их с возможностями профессиональной подготовки в Узбекистане и подготовке квалифицированных кадров под конкретные запросы работодателей.
Приоритетная задача — подготовка и направление на зарубежные рынки труда конкурентоспособных специалистов, владеющих иностранным языком, имеющих профессию и подтвержденную квалификацию и отвечающих конкретным требованиям работодателей.