На сегодняшнем брифинге мы предоставим информацию о работе, проведённой Агентством по миграции при Кабинете Министров в июле–сентябре 2026 года в рамках исполнения законодательных актов и поручений.

В III квартале текущего года Агентству по миграции было определено в общей сложности 394 поручения.

В частности, на исполнение были направлены 135 поручений на основании 68 документов, принятых Президентом Республики Узбекистан, 44 поручения на основании 30 документов руководителя Администрации Президента, а также 211 поручений на основании 62 документов Кабинета Министров.

На сегодняшний день обеспечивается полное и качественное исполнение установленных поручений.

В рамках их реализации основное внимание было уделено расширению законных и достойных возможностей трудоустройства для граждан, желающих работать за рубежом, открытию новых внешних рынков труда, укреплению прямого сотрудничества с иностранными работодателями, целевой подготовке кандидатов по профессиям и иностранным языкам, а также защите прав и интересов наших соотечественников, работающих за рубежом.
 

Первое направление — диверсификация внешних рынков труда.

В отчётный период было расширено сотрудничество с Германией, Великобританией, Италией, Францией, Японией, Республикой Корея и другими странами. США, Италия, Швеция, Франция и Словения были добавлены в качестве новых направлений трудоустройства.

В текущем году проведены переговоры с 716 работодателями и рекрутинговыми организациями из 42 стран, подписано 132 новых соглашения.

По итогам переговоров с уполномоченными организациями иностранных государств выявлено 262 тысячи 200 новых рабочих мест с предлагаемой заработной платой в среднем 1 500 долларов США и выше.

Были также расширены направления сезонной занятости. Впервые с 7 странами подписано 12 соглашений о привлечении сезонных работников в сферах сельского хозяйства и услуг, достигнуты договорённости по 13 тысячам рабочих мест.

Наряду с традиционными направлениями трудоустройства особое внимание уделяется привлечению наших граждан в сферы, требующие высокой квалификации.

В частности, открыты новые направления в сферах международных круизных судов, информационных технологий и авиации, расширены возможности в сферах медицины, логистики и сварочного дела. В данных направлениях выявлено в общей сложности 47 тысяч рабочих мест.

В результате проведённой работы в текущем году 171 тысяча 200 граждан были трудоустроены на рабочие места за рубежом.
 

Второе важное направление — подготовка кандидатов в соответствии с требованиями работодателей.

Учитывая высокий спрос на специалистов, владеющих иностранными языками и имеющих профессиональную квалификацию, 33 тысячи 300 кандидатов были привлечены к обучению иностранным языкам и востребованным профессиям.

В сотрудничестве с иностранными компаниями 5 тысяч 700 граждан проходят подготовку в рамках совместных образовательных проектов по принципу «профессия + язык».

Налажена система целевой подготовки кадров в строительстве, транспорте, гостиничном сервисе, кулинарии, медицине и других востребованных сферах.
 

Третье направление — упрощение процессов трудоустройства и адресная поддержка граждан.

В информационной системе «Xorijda ish» («Работа за рубежом») внедрено формирование упрощённого электронного портфолио для кандидатов, владеющих профессией и иностранным языком, а также механизм прямого взаимодействия между «работодатель — гражданин».

В настоящее время сформировано более 90 тысяч электронных портфолио кандидатов, соответствующих требованиям работодателей.

В регионах организовано 43 ярмарки труда и 1 тысяча 300 отборочных мероприятий, в которых приняли участие более 231 тысячи граждан.

Также были приняты адресные меры по социальной поддержке граждан. В частности, за счёт средств Фонда миграции покрыты расходы 11 тысяч 500 граждан, связанные с рабочей визой, проездными билетами, сертификатами по иностранному языку или квалификации, а также страхованием.
 

Достигнут также ряд результатов по укреплению правовой основы международного сотрудничества.

В текущем году в сфере трудоустройства граждан за рубежом подписаны соглашения с 7 иностранными государствами.

С Австрией, Швецией, Беларусью, Японией, Грузией, Сербией и Чехией сформированы новые правовые механизмы в сфере трудовой мобильности, организованного трудоустройства граждан, а также подготовки квалифицированных кадров.
 

Агентство по миграции продолжит последовательно обеспечивать своевременное и качественное исполнение законодательных актов, поручений Президента Республики Узбекистан и Правительства, открыто информировать общественность о проводимой работе и, самое главное, расширять законные, безопасные и достойные возможности трудоустройства для граждан.