Обсуждены новые возможности для узбекских специалистов на рынке труда Кореи
2026-09-16 12:05:00 / Новости
В рамках визита Президента Республики Узбекистан в Республику Корея на высшем уровне директор Агентства по миграции Мухсинхожа Абдурахмонов провёл переговоры с руководителями компаний Кореи, работающих в сфере строительства и занятости.
В частности, на встрече с основателем и исполнительным директором компании “Worksmate Inc.” Севоном Кимом и генеральным директором компании по трудоустройству “Hyun Ju” Сидоком Ли обсуждались вопросы расширения возможностей для граждан Узбекистана на рынке труда Кореи, повышения эффективности сотрудничества в рамках программы E-9, а также перспективы привлечения квалифицированных специалистов на основе визы E-7.
E-9: расширение контактов с работодателями в сфере строительства
На встрече было отмечено, что в рамках действующей системы EPS между Узбекистаном и Кореей граждане организованно направляются в Республику Корея на основании рабочей визы E-9.
Вместе с тем было обращено внимание на необходимость активизации процесса отбора корейскими работодателями кандидатов, успешно прошедших экзамен EPS-TOPIK по строительному направлению.
Агентство по миграции предложило расширить прямые контакты со строительными компаниями Кореи и усилить сотрудничество по ознакомлению работодателей с потенциалом узбекских кандидатов.
В этой связи были представлены возможности цифровой платформы GADA, управляемой компанией “Worksmate Inc.”
Компания “Worksmate Inc.” была основана в 2020 году и специализируется на цифровом соединении работодателей и соискателей в строительной сфере. По данным компании, GADA сотрудничает более чем с 1 500 строительными компаниями в Корее. Платформа позволяет вести данные об опыте работы и трудовой деятельности работников, управлять необходимыми документами в цифровом формате, а также упрощать процессы взаимодействия между работодателем и работником.
В ходе переговоров была обсуждена возможность взаимной интеграции электронной платформы Агентства по миграции “Xorijda ish” и платформы GADA. Такой механизм может создать дополнительные возможности для эффективного соединения специалистов строительной отрасли Узбекистана с работодателями в Корее.
При этом особое внимание было уделено защите персональных данных граждан Узбекистана. Агентство заявило о необходимости строгого соблюдения требований законодательства Узбекистана при обработке и хранении данных граждан.
E-7: перспективное направление для квалифицированных кадров
Ещё одной важной темой встречи стали перспективы привлечения квалифицированных иностранных специалистов в строительную отрасль Кореи на основе визы E-7.
Представители “Worksmate Inc.” сообщили о планируемом проекте, направленном на привлечение квалифицированных специалистов для строительной отрасли из Узбекистана, Вьетнама, Монголии и Таиланда при участии соответствующих структур Кореи.
Согласно представленным предварительным требованиям, для выпускников профессиональных образовательных учреждений предусматривается 5-летний опыт работы, для специалистов со степенью бакалавра — наличие диплома и не менее 1 года опыта работы. Для выпускников магистратуры требование по стажу работы не предусмотрено.
Также, согласно представленным данным, начальная заработная плата может составлять от 2 156 880 вон и увеличиваться по мере повышения квалификации специалиста.
Агентство по миграции предложило модель предварительной и целевой подготовки кадров по данному направлению. В соответствии с ней рассматриваются возможности обучения корейскому языку студентов высших образовательных учреждений Узбекистана, формирования у них соответствующих профессиональных навыков, получения необходимого опыта работы на местных строительных предприятиях и последующего трудоустройства специалистов, отвечающих требованиям рынка труда Кореи.
Данный подход направлен не просто на направление рабочей силы на зарубежный рынок труда, а на подготовку конкурентоспособных специалистов, обладающих языковыми знаниями, профессией и практическим опытом.
Подписано письмо о намерениях по сотрудничеству
По итогам переговоров между Агентством по миграции и “Worksmate Inc.” было подписано письмо о намерениях — LOI по налаживанию сотрудничества и совместному изучению обсуждённых направлений.
Кроме того, руководство и рабочая группа “Worksmate Inc.” были приглашены в Узбекистан для продолжения практических переговоров, а также более подробного ознакомления с системой подготовки кадров в Узбекистане и потенциалом специалистов строительной отрасли.
Следует отметить, что по направлению E-7 приём граждан на работу пока не начат. В настоящее время стороны обсуждают возможности и требования для запуска данного механизма в будущем.
Основная цель переговоров, проводимых Агентством по миграции, — расширение существующих направлений для граждан Узбекистана на рынке труда Кореи, укрепление прямых контактов с работодателями, а также поэтапное увеличение возможностей для квалифицированных специалистов трудоустроиться на рабочие места с высоким уровнем дохода.