В ТРЁХСТОРОННИЙ ДОГОВОР ПО ВИЗЕ E-9 ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ
2026-09-03 22:45:00 / Новости
Агентство по миграции пересмотрело отдельные положения трёхстороннего договора, заключаемого с гражданами, выезжающими в Республику Корея для осуществления временной трудовой деятельности на основании визы E-9.
В предыдущей редакции договора предусматривалось, что перед изменением места работы гражданин должен был получить согласие представительства Агентства по миграции в Республике Корея, а в случае несоблюдения установленных требований применялся штраф.
Данные требования были введены в целях предотвращения перехода граждан в нелегальный статус в Республике Корея, обеспечения постоянной связи с ними, а также оказания при необходимости социальной, правовой и материальной помощи.
На основании переговоров, проведённых с работодателями и неправительственными некоммерческими организациями Республики Корея, а также анализа обращений граждан данные требования были пересмотрены.
В результате из трёхстороннего договора были исключены положения, предусматривающие получение предварительного согласия представительства Агентства для изменения места работы, а также применение штрафа за несоблюдение этого требования.
Отныне гражданам не требуется получать отдельное согласие Агентства по миграции для изменения места работы. Они могут расторгнуть трудовой договор с работодателем и вступить в трудовые отношения с новым работодателем в соответствии с действующим порядком и законодательством.
❗️Важно: данное изменение не меняет установленные законодательством Республики Корея требования по визе E-9.
‼️В договоре сохранено положение о применении штрафа за пребывание в Корее в нелегальном статусе.
Гражданин, работающий на основании визы E-9, после расторжения трудового договора с работодателем в течение 1 месяца должен зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу, и в течение 90 дней трудоустроиться на новое место работы. В противном случае он должен покинуть территорию Республики Корея.
Гражданин, который не трудоустроился в установленный срок и не покинул территорию страны, может перейти в нелегальный статус. В таком случае в соответствии с законодательством Республики Корея могут быть применены штраф, депортация и запрет на повторный въезд в страну.
В связи с этим, несмотря на пересмотр Агентством договора об оказании услуг, гражданам при изменении места работы необходимо строго соблюдать порядок и сроки, установленные законодательством Республики Корея.