Агентство Миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан

Именно для Вас есть прекрасное предложение - возможность работать почетным представителем Агентства миграции.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, постоянно или временно проживающим в вышеуказанных иностранных государствах:

• с высшим образованием;

 

• двухлетний опыт работы на руководящих должностях (опыт руководства предприятием, организацией или командой из более чем 5 человек);

 

• соответствие правилам дипломатического этикета, опыт ведения переговоров и работы с работодателями;

 

• не менее двух лет опыта работы в сфере трудового законодательства, трудоустройства, работы с гражданами;

 

• осведомленность о законодательстве и местных процедурах зарубежного государства.

Если Вы соответствуете вышеуказанным требованиям, обращайтесь на адрес электронной почты info@migration.uz с приложением следующей информации:

• CV (резюме), раскрывающее ваш опыт работы, достижения в карьере, личные качества и другую информацию о себе;

 

• документ, подтверждающий адрес проживания за рубежом, адрес электронной почты и контактный телефон;

 

• мотивационное письмо (letter of motivation).

Мы свяжемся с вами, если ваши данные соответствуют нашим требованиям.

Согласно этому объявлению, вы можете отправить свои данные до 01 февраля 2026 года.

Основные обязанности Почетного представителя Агентства по миграции

1. Определение новых, законных и надежных рабочих мест в зарубежных странах, проведение переговоров с местными компетентными органами и работодателями по этим вопросам;

2.  Оказание правовой помощи гражданам Узбекистана, участие в защите интересов граждан, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях;

3. Распространение информации и проведение пропагандистской работы в сфере трудовой миграции;

4. Установление постоянной связи с Агентством по миграции, регулярное предоставление информации и отчетов о рабочих процессах;

5. В случае нарушения прав трудовых мигрантов оперативно информировать Агентство по миграции и оказывать содействие в принятии соответствующих мер.

Необходимые условия и финансовая поддержка деятельности Почетного представителя Агентства по миграции

1. Почетный представитель осуществляет свою деятельность на основе договорно-правовых отношений и ежемесячно, исходя из эффективности своей деятельности, учитывает минимальный размер оплаты труда, установленный в государстве осуществления деятельности (почасовой, поденный, недельный или месячный), в соответствии с Поощряется до 30 раз (это примерно 3 000 долларов США).

2. С учетом результативности исполнения возложенных на него задач, на основании отчета за счет средств Агентства по миграции возмещаются следующие текущие расходы, связанные с выполнением обязанностей почетного представителя, в том числе:

а) транспортные расходы;

б) гостиничные расходы в пределах командировочных расходов;

в) расходы на проведение встреч с местными рекрутинговыми организациями и работодателями.