Umumiy qoidalar

• Maqomi: Namangan viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi (keyingi o‘rinlarda — Boshqarma) viloyat hududida aholi bandligi va mehnat munosabatlari sohasida yagona siyosatni amalga oshiruvchi davlat boshqaruvi organi hisoblanadi.

• Hisobdorligi: Boshqarma o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligiga hamda Namangan viloyati hokimligiga hisob beradi.

• Huquqiy asosi: Boshqarma o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi va qonunlariga, Oliy Majlis palatalari qarorlariga, Prezident farmon, qaror va farmoyishlariga, Vazirlar Mahkamasi qarorlariga, Vazirlik buyruqlari hamda viloyat hokimining qarorlariga amal qiladi.

• Qarorlarining majburiyligi: Boshqarmaning o‘z vakolatlari doirasida qabul qilgan qarorlari viloyatdagi davlat va xo‘jalik boshqaruvi organlari, mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari, boshqa tashkilotlar, ularning mansabdor shaxslari hamda fuqarolar uchun ijro etilishi majburiydir.

• Yuridik maqomi: Boshqarma va uning tuman (shahar) bo‘limlari yuridik shaxs hisoblanib, O‘zbekiston Respublikasi Davlat gerbi tasviri tushirilgan muhrga, blankalarga, mustaqil balansga, g‘azna va bank hisobvaraqlariga ega.

Boshqarmaning rasmiy nomi:

• To‘liq nomi: Namangan viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi

 Boshqarma tuzilmasi

Namangan viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi tizimiga quyidagilar kiradi:

• Boshqarma apparati (viloyat darajasidagi rahbar va mutaxassislar);

• Tuman va shahar bo‘limlari: Namangan shahar hamda Kosonsoy, Mingbuloq, Namangan, Norin, Pop, To‘raqo‘rg‘on, Uychi, Uchqo‘rg‘on, Chortoq, Chust va Yangiqo‘rg‘on, Davlatobot va Yangi Namangan tumanlari kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish bo‘limlari;

• Mahalla darajasida: Viloyatdagi barcha tuman va shahar mahallalaridagi hokim yordamchilari;

    Boshqarma faoliyatining asosiy yo‘nalishlari

1. Viloyat mehnat bozorini tahlil qilish va ishsizlar hisobini yuritish:

   • Namangan viloyatidagi mehnat bozorini, band va ishsiz aholi tarkibini tahlil qilish;

   • Ishsizlarni nomma-nom (manzilli) aniqlash va ularning hisobini yuritish;

   • Viloyat iqtisodiyotining rivojlanayotgan tarmoqlari va sanoat zonalari bo‘yicha kadrlar talabini prognoz qilish.

2. Aholi bandligini ta’minlash va ishga joylashtirish:

   • Namangan viloyati, shuningdek tuman va shaharlar kesimida har yilgi Aholi bandligini ta’minlash dasturini shakllantirish va ijrosini nazorat qilish;

   • Viloyatdagi korxona va tashkilotlardagi bo‘sh ish o‘rinlari (vakansiyalar) monitoringini olib borish;

   • Ishsiz fuqarolarni bo‘sh ish o‘rinlariga joylashtirish, mehnat yarmarkalarini tashkil etish.

3. Viloyatda kambag‘allikni qisqartirish:

   • Namangan viloyatida kambag‘allik dinamikasi va tarkibini tahlil qilish;

   • Ehtiyojmand oilalarni kambag‘allikdan chiqarish bo‘yicha individual rejalarni ishlab chiqish hamda tumanlar bo‘yicha koordinatsiya qilish;

   • “Kambag‘allikdan farovonlik sari” dasturi doirasida amalga oshirilgan ishlarni joylarga chiqqan holda o‘rganish va belgilangan tartibda axborot kiritib borish.

4. Hokim yordamchilari faoliyatini muvofiqlashtirish:

   • Viloyat tuman (shahar) mahallalaridagi hokim yordamchilari faoliyatini uslubiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash;

   • Ularning tadbirkorlikni rivojlantirish va bandlikni ta’minlash bo‘yicha samaradorlik ko‘rsatkichlarini (KPI) baholash;

   • Mahallalardagi tizimli muammolarni aniqlash va ularni bartaraf etish bo‘yicha viloyat hokimligi hamda Vazirlikka takliflar berish.

5. Mehnat huquqlarini himoya qilish va munosib mehnat sharoitlarini yaratish:

   • Namangan viloyatidagi korxona va tashkilotlarda mehnat qonunchiligi hamda mehnatni muhofaza qilish me’yorlariga rioya etilishini o‘rganish;

   • Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish, mehnat xavfsizligi va gigiyenasi talablari bajarilishini ta’minlash.