Министерство здравоохранения Республики Узбекистан

В качестве рационального решения данного вопроса, согласно соответствующему приказу Минздрава от 9 августа 2024 года, налажена практика направления молодежи в развитые страны для обучения по программам магистратуры и клинической ординатуры, а также для повышения квалификации.

Итак, как сейчас организован этот процесс? Какие требования предъявляются к кандидатам?

 — Отбор выпускников медицинских вузов для обучения в зарубежных высших учебных заведениях и центрах, а также работников государственных медицинских учреждений системы Минздрава для повышения квалификации (стажировки) и переподготовки за рубежом будет организован на конкурсной основе, — говорит директор Центра оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников Санжар Шарипов.

Наше учреждение является рабочим органом по приему документов, представленных кандидатами, и проведению отбора в установленном порядке. В целях обеспечения прозрачности данного процесса внедрена информационная система «Подготовка и переподготовка за рубежом работников органов управления здравоохранением и государственных медицинских учреждений Министерства здравоохранения» https://mas.ssv.uz.

Посредством данной электронной платформы (https://mas.ssv.uz) будет объявлен конкурс по приему документов кандидатов с 1 по 31 марта 2025 года.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

 сертификат о знании языка (при наличии);

 документ (официальное письмо или иной документ), предоставленный зарубежным медицинским высшим учебным заведением или медицинским центром, осуществляющим прием на курсы повышения квалификации (стажировки) и переподготовки, при этом начало обучения должно быть после мая 2025 года;

 повышение квалификации за рубежом (эссе, отражающее цель поездки на стажировку, переподготовку, учебный план, а также планы применения полученных знаний и навыков на практике по возвращении на родину);

 заявление кандидата о том, что он/она не проходил(а) повышение квалификации за рубежом за счет средств Государственного бюджета в течение последних 2 лет.

Кандидаты несут персональную ответственность за подлинность предоставленных документов.

Кандидаты, чьи документы приняты, пройдут онлайн-собеседование специализированными аттестационными комиссиями при рабочем органе на основе представленного ими эссе.

Результаты конкурса будут опубликованы в информационной системе и на сайте рабочего органа.

При этом расходы на обучение (средства для оплаты контракта) победителей конкурса в магистратуре и клинической ординатуре ведущих зарубежных вузов, а также расходы на повышение квалификации (стажировку) и переподготовку за рубежом работников государственных медицинских учреждений системы Минздрава будут покрываться за счет Государственного целевого фонда развития медицины.

Примечание: Отдел развития и управления человеческими ресурсами Министерства здравоохранения заключит договоры с победителями конкурса в порядке, установленном министерством. В данных договорах предусмотрена обязанность непрерывной работы в государственных медицинских учреждениях в течение 3 лет после окончания программ повышения квалификации (стажировки), и в течение 5 лет после окончания программ переподготовки, магистратуры и клинической ординатуры.

Пресс-служба 
Министерства здравоохранения.