На сегодняшний день в Министерстве транспорта и его структурных подразделениях созданы все условия труда для женщин и мужчин, они пользуются равными правами и возможностями.

В сфере найма, расстановки сотрудников и создания равных условий труда

В Министерстве гарантированы равные права для мужчин и женщин при приеме на работу. Всего в сфере транспорта осуществляют деятельность 10168 сотрудников, из них 3597 (35 процентов) женщин, 6571 мужчины (65 процентов).

Всего в центральном аппарате Министерства транспорта работают 153 сотрудника. 26 из действующих сотрудников (17 процентов) — женщины, 127 (84 процента) — мужчины.

Созданы равные возможности. Приказом министра транспорта № 69 от 1 апреля 2021 года утверждено Положение о системе подбора персонала, перевода сотрудников на другую должность, а также приказом № 137 от 2 августа 2023 года утверждено Положение о дальнейшем совершенствовании процесса отбора персонала на основе открытого независимого отбора, на основе которого обеспечивается прозрачность приема на работу.

В 2023 году проведено 43 конкурса по приему на работу и назначению на вакантные должности в центральном аппарате Министерства транспорта. На данное количество позиций подано для участия более 2000 заявлений. Эти конкурсы основаны на принципах меритократии, открытости и прозрачности.

Кандидаты в количестве 31 чел. прошли этап тестирования. Из них на соответствующие должности приняты 23 специалиста.

В настоящее время 13 женщин занимают руководящие должности в структурных подразделениях и центральном аппарате министерства. Министерством транспорта применяются дополнительные гарантии и льготы, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Узбекистан для отдельных категорий работников.

В частности, безоговорочно применяются гарантии трудоустройства беременных и женщин с детьми, льготы при определении порядка ежегодного отпуска для женщин, отпуска по беременности и родам.

Кроме того, продвигается использование новых современных моделей тайм-менеджмента, чтобы сотрудники могли правильно планировать свою деятельность в течение дня.

В настоящее время в министерстве работа организуется на основе современной системы работы с кадрами KPI, при этом эффективность работы каждого сотрудника оценивается индивидуально. Это в свою очередь положительно сказывается на рабочем процессе.

В соответствии с приказом министра транспорта № 87 от 11 мая 2020 года при Министерстве транспорта создан Консультативный совет по равным правам и возможностям женщин и мужчин.

Одной из основных задач совета определено повышение социально-экономической, политической активности женщин и их правовых знаний, особенно повышение правовой культуры женщин и защита их законных интересов, изучение проблем и содействие в их решении.

В направлении продвижения культуры гендерного равенства:

Подготовлен комплект материалов, направленных на разъяснение сути и значения Закона № ЗРУ-562 «О гарантиях равных прав и возможностей женщин и мужчин», для регулирования отношений в области равных прав и возможностей женщин и мужчин с целью доведения до сотрудников министерства сути и значения закона, проводятся информационно-просветительские мероприятия.