Министерство транспорта Республики Узбекистан

В нем приняли участие представители Агентства развития государственной службы при Президенте, ответственные за развитие и управление человеческими ресурсами министерства, а также руководители департаментов, управлений и отделов.

Следует отметить, что Агентством развития государственной службы при Президенте проводится системная работа по поэтапному внедрению в практику системы стратегического планирования человеческих ресурсов в государственной гражданской службе.

В частности, Агентством разработана "Типовая инструкция по анализу и планированию человеческих ресурсов в государственных органах."  На семинаре-тренинге специалисты рассказали о концепции планирования человеческих ресурсов и его цели, проблемах в области управления человеческими ресурсами в государственных органах Узбекистана, преимуществах внедрения стратегического подхода к планированию человеческих ресурсов.

Также состоялся обмен мнениями о формировании количественного и качественного состава человеческих ресурсов в государственной гражданской службе, обеспечении должностей сотрудниками, отвечающими соответствующим квалификационным требованиям, проблемах в планировании человеческих ресурсов и путях их решения.

В ходе семинара-тренинга были проведены интерактивные опросы и состоялись оживленные дискуссии с участниками в формате вопросов и ответов.