Брифинг
2025-09-26 18:00:00 / Брифинги
На основании 27 документов, принятых Президентом Республики Узбекистан, в текущем году Агентству было поручено 118 задач на срок до октября. На сегодняшний день 113 из них полностью выполнены, остальные 5 заданий завершаются.
В рамках выполнения этих поручений был осуществлен ряд важных изменений в сфере трудовой миграции. Одним из важнейших нововведений стало коренное совершенствование законодательства в сфере трудовой миграции. В частности, внесены изменения в Закон "О частных агентствах занятости" упрощен порядок их лицензирования:
Снижение суммы, необходимой для получения лицензии, с 8500 до 4000 раз стало послаблением.
Частные агентства занятости теперь имеют право обучать граждан иностранным языкам и профессиям, а также привлекать иностранных работодателей.
Самое главное - установлена солидарная ответственность агентства и работодателя перед гражданами, направляемыми по договору.
Кроме того, был разработан и представлен в Кабинет Министров проект закона "О трудовой миграции".
Еще одним новшеством является введение ряда финансовых льгот для поддержки граждан. Теперь гражданам, выезжающим на организованную работу, будет выделен кредит до 10 млн сумов сроком на 2 года. Учителям иностранных языков будет выплачиваться субсидия в размере 50 млн сумов.
Внедрен порядок выплаты компенсации гражданам, выезжающим в трудовую миграцию, за "Рабочую визу" - до 5-кратного размера базовой расчетной величины, за квалификационные экзамены - до 3-кратного размера, за проездные билеты - до 2-кратного размера. Размер страховой субсидии увеличен с 50 тысяч до 300 тысяч сумов.
В результате 2 042 гражданам были предоставлены субсидии на страхование. 445 гражданам выделены компенсации. Из них 248 человек получили рабочие визы, 192 - проездные билеты, 5 - квалификационные экзамены.
В результате целенаправленной работы, проводимой Миграционным агентством, расширяется география трудовой миграции. В частности, подписаны межправительственные соглашения с такими странами, как Италия, Франция и Кувейт, а также договоры о сотрудничестве с 151 работодателем в 24 странах.
Организованы учебные курсы с зарубежными организациями. Процессы трудоустройства населения цифровизированы, внедрена система онлайн-регистрации договоров частных агентств. Гражданам предоставлена возможность идентифицировать свою личность через "One-ID," "Face-ID," "Mobile-ID."
Проведенная работа служит направлению граждан нашей страны на безопасную, организованную и легальную трудовую миграцию, защите их прав и интересов.