Министерство высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан

📝 Согласно Положению:

➖ на программу на конкурсной основе принимаются кандидаты, достигшие 30-летнего возраста, имеющие степень магистра, стаж работы в сфере высшего образования не менее 5 лет, из которых не менее 2 лет — на руководящих должностях;

➖ в качестве руководящего стажа учитывается работа в должностях ректора, проректора, директора, заместителя директора, декана, заместителя декана, заведующего кафедрой, начальника управления или отдела, а также на иных руководящих должностях, предусматривающих выполнение управленческих функций;

➖ прием осуществляется бесплатно и исключительно на основе открытого конкурса;

➖ прием проводится не менее двух раз в год, ежегодная квота составляет 80 человек.

Прием на программу проходит в 4 этапа:

1️⃣ Прием и рассмотрение документов.

2️⃣ Тестовые испытания по следующим направлениям: академическое управление, финансово-экономическая деятельность, научные исследования и инновации, духовно-просветительская работа, искусственный интеллект и информационные технологии, а также английский язык (максимум — 100 баллов; кандидаты, набравшие более 55 баллов, допускаются к следующему этапу).

Критерии оценки:

🔹 40 профильных тестовых вопросов — 80 баллов;

🔹 20 тестовых вопросов по английскому языку — 20 баллов.

Кандидатам, имеющим действующий национальный или международный сертификат уровня B2 и выше, автоматически присваиваются максимальные 20 баллов по английскому языку.

3️⃣ Психологическая оценка — определяется психоэмоциональная устойчивость кандидатов, управленческий потенциал, готовность к развитию и стрессоустойчивость (максимум — 100 баллов; кандидаты, набравшие более 55 баллов, допускаются к этапу собеседования).

При психологическом тестировании предусмотрено 200 заданий, за каждый правильный ответ начисляется 0,5 балла, максимальный результат — 100 баллов.

4️⃣ Собеседование — оцениваются стратегическое и системное мышление, коммуникативные навыки, лидерский потенциал, добросовестность при принятии решений, профессиональные знания, а также готовность и мотивация к обучению (максимум — 100 баллов; кандидаты, набравшие более 60 баллов, включаются в итоговый рейтинг).

Итоговые результаты будут опубликованы на электронной платформе. Кандидаты, не согласные с результатами, вправе подать апелляцию в течение 5 рабочих дней.