Управление занятости и сокращения бедности Сырдарьинской области

Работник имеет право на продление или перенос ежегодного трудового отпуска в следующих случаях:

▫️в период временной нетрудоспособности;

▫️начале срока отпуска по беременности и родам;

▫️при совпадении ежегодного трудового отпуска с учебным отпуском;

▫️в период выполнения государственных или общественных обязательств;

▫️в иных случаях, предусмотренных коллективным соглашением или коллективным договором.

При возникновении причин, препятствующих использованию трудового отпуска, работник обязан письменно уведомить об этом работодателя.