Управление занятости и сокращения бедности Сырдарьинской области

Прием на работу по совместительству осуществляется на основании трудового договора и оформляется приказом работодателя.

При внутреннем совместительстве работника, заключившего с работодателем трудовой договор о основной работе, с работником заключается отдельный трудовой договор о работе по совместительству.

В трудовом договоре о работе по совместительству должно быть указано, что работа выполняется по совместительству.

С лицами, принимаемыми на работу по совместительству, может заключаться срочный трудовой договор.