Дополнительный отпуск для родителей с детьми
2026-11-04 15:35:00 / Новости
Дополнительный отпуск для родителей с детьми
📆 Осенние каникулы в школах начинаются 4 ноября. Законодательство предусматривает возможности для родителей, желающих провести больше времени со своими детьми во время каникул.
Согласно статьям 401 и 402 Трудового кодекса (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6266479), определенные категории родителей имеют право на дополнительный отпуск каждый год.
Кто может им воспользоваться?
✅Один из родителей (лицо, заменяющее родителя) с двумя или более детьми младше 12 лет или ребенком-инвалидом младше 16 лет.
Какие виды отпуска предоставляются?
💰 Дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 4 календарных дней в год.
❌ Неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в год по просьбе одного из родителей.
❗️Важные моменты:
▫️Эти отпуска могут быть предоставлены в дополнение к ежегодному отпуску или отдельно (полностью или частично) по соглашению с работодателем.
▫️Отпуск используется только в течение соответствующего рабочего года. Неиспользованный отпуск не переносится на следующий рабочий год.
▫️Дополнительный оплачиваемый отпуск не заменяется оплачиваемой компенсацией.

Дополнительный отпуск для родителей с детьми 📆 Осенние каникулы в школах начинаются 4 ноября. Законодательство предусматривает возможности для родителей, желающих провести больше времени со своими детьми во время каникул. Согласно статьям 401 и 402 Трудового кодекса (https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6266479), определенные категории родителей имеют право на дополнительный отпуск каждый год. Кто может им воспользоваться? ✅Один из родителей (лицо, заменяющее родителя) с двумя или более детьми младше 12 лет или ребенком-инвалидом младше 16 лет.
Какие виды отпуска предоставляются? 💰 Дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 4 календарных дней в год. ❌ Неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в год по просьбе одного из родителей. ❗️Важные моменты: ▫️Эти отпуска могут быть предоставлены в дополнение к ежегодному отпуску или отдельно (полностью или частично) по соглашению с работодателем. ▫️Отпуск используется только в течение соответствующего рабочего года. Неиспользованный отпуск не переносится на следующий рабочий год. ▫️Дополнительный оплачиваемый отпуск не заменяется оплачиваемой компенсацией.
