Насилие на рабочем месте: вопрос охраны труда
2026-08-24 12:10:00 / Новости
Насилие на рабочем месте: вопрос охраны труда
Охрана труда не ограничивается защитой от технических опасностей. Предотвращение домогательств, насилия и психосоциальных рисков также является важнейшим элементом безопасной рабочей среды.
📑 В Положении, утвержденном постановлением Кабинета Министров № 819 от 24 декабря 2025 года определены обязательства работодателя по созданию благоприятных условий труда и отдыха для работников, а также по предотвращению домогательств и насилия и недопущению любых их проявлений.
В то же время Постановлением Кабинета Министров № 706 от 7 ноября 2025 года Государственной инспекции труда были предоставлены полномочия по осуществлению государственного надзора и в этой сфере.
Это требует применения современного подхода к охране труда, ориентированного на выявление, оценку и предотвращение новых рисков, включая притеснения (харассмент), насилие и психосоциальные угрозы на рабочем месте.
❗️Безопасность работников не ограничивается защитой от опасностей, связанных с оборудованием, электричеством, работой на высоте или иными физическими угрозами. Психологически безопасная рабочая среда, свободная от насилия, также является неотъемлемой частью охраны труда.
Насилие на рабочем месте: вопрос охраны труда Охрана труда не ограничивается защитой от технических опасностей. Предотвращение домогательств, насилия и психосоциальных рисков также является важнейшим элементом безопасной рабочей среды. 📑 В Положении, утвержденном постановлением Кабинета Министров № 819 от 24 декабря 2025 года (https://lex.uz/docs/-7942768), определены обязательства работодателя по созданию благоприятных условий труда и отдыха для работников, а также по предотвращению домогательств и насилия и недопущению любых их проявлений.
В то же время Постановлением Кабинета Министров № 706 от 7 ноября 2025 года (https://lex.uz/uz/docs/-7818769) Государственной инспекции труда были предоставлены полномочия по осуществлению государственного надзора и в этой сфере. Это требует применения современного подхода к охране труда, ориентированного на выявление, оценку и предотвращение новых рисков, включая притеснения (харассмент), насилие и психосоциальные угрозы на рабочем месте. ❗️Безопасность работников не ограничивается защитой от опасностей, связанных с оборудованием, электричеством, работой на высоте или иными физическими угрозами. Психологически безопасная рабочая среда, свободная от насилия, также является неотъемлемой частью охраны труда.