Отпуска, предоставляемые в связи с получением образования

Работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы на период участия в лабораторно-экзаменационной сессии:

• для обучающихся на первом и втором курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях - не менее 20 дней, в средних специальных учебных заведениях - не менее 10 дней, а по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях - не менее 30 дней ежегодно;
• для обучающихся на третьем и последующих курсах по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях - не менее 30 дней, в средних специальных учебных заведениях - не менее 20 дней, а по заочной форме обучения в высших и средних специальных учебных заведениях - не менее 40 дней ежегодно;
• на период сдачи выпускных экзаменов в высших и средних специальных учебных заведениях - не менее 30 дней;
• на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) в высших учебных заведениях - 4 месяца, в средних специальных учебных заведениях - 2 месяца.

Жизненный пример:

Вопрос: Я студентка 4 курса ВУЗа. Скоро у меня гос экзамены. Параллельно я работаю на 0,5 ставки кассиром. Мой руководитель не хочет отпускать меня в отпуск по причине, что нет замены. Но я не могу нормально подготовится. Увольняться тоже не хочу. Что можно сделать данной ситуации?

Ответ: Согласно статье 256 ТК РУз, работникам, обучающимся в высших и средних специальных учебных заведениях, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы на период сдачи выпускных экзаменов в высших и средних специальных учебных заведениях - не менее 30 календарных дней.

Соответственно, работодатель обязан предоставить дополниельный отпуск. Вы вправе обратиться в профсоюз либо в суд.