Материальная помощь

Материальная помощь - это денежные средства, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий.

Порядок и случаи, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет самостоятельно.

Возможные случаи для выплат:

вступление работника в брак;
рождение в его семье ребенка;
лечение работника или его детей (например, покупка лекарств, получение платных медуслу и др.);
смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги);
выход работника на пенсию;
помощь в виде продуктов питания и т.д.

Как правило, основания для получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте - коллективном договоре или коллективном соглашении. В нем указывают, какие необходимо предоставить документы работнику, размер матпомощи, сроки выплаты и прочие условия.

Коллективным договором могут быть предусмотрены конкретные суммы выплаты матпомощи, либо исходя из конкретного случая.

Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах самостоятельно.

Работнику для получения матпомощи необходимо написать завление на имя руководителя с просьбой оказать ему помощь по каким-либо причинам. Работодатель рассматривает данный вопрос, и в случае положительного результатат, издает приказ.

Доходы, не подлежащие налогооблажению.

Жизненный пример:

Вопрос: Я проработал на предприятии 5 лет. Так сложилось, что по состоянию здоровья мне нужно приобрести дорогостоящие лекарства, но средств не хватает. Я хочу обратиться за матпомощью к руководителю. Вправе ли он мне отказать в ней или обязан выплатить?

Ответ: Согласно Трудовому законодательству РУз случаи и суммы материальной помощи могут быть прописаны в Коллективном соглашении (договоре) предприятия. Однако, если такие случаи не предусмотрены и не прописаны локальными актами, то на основании заявления работника руководитель самостоятельно принимает решение о выплате/невыплате и сумме матпомощи.
Соответственно, работодатель не обязан выплачивать матпомощь и данный вопрос остается на его усмотрение.

Норматив ҳужжатлар

зарплата помощь работа