Коллективное соглашение

• об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха;
• о механизме регулирования оплаты труда, исходя из изменений цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных соглашениями;
• о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых предусматривается законодательством;
• о содействии занятости, переобучению работников;
• об обеспечении экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве;
• о специальных мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей;
• о соблюдении интересов работников при приватизации государственных предприятий;
• о льготах предприятиям, создающим дополнительные рабочие места с использованием труда лиц с инвалидностью и молодежи (в том числе лиц, не достигших 18 лет);
• о развитии социального партнерства и трехстороннего сотрудничества, содействии заключению коллективных договоров, предотвращении трудовых конфликтов, об укреплении трудовой дисциплины.

Действие коллективного соглашения распространяется на работников и работодателей, представительные органы которых заключили этот договор.
В случае заключения трехстороннего соглашения, его действие распространяется также на соответствующий орган исполнительной власти.