В последние годы в Узбекистане в качестве приоритетной задачи определено создание системы высококачественного и квалифицированного медицинского обслуживания каждого гражданина, в этом направлении осуществляются масштабные реформы.

Указом Президента Республики Узбекистан № УП-5590 от 07.12.2018г. “О комплексных мерах по коренному совершенствованию системы здравоохранения Республики Узбекистан” утверждена Концепция развития системы здравоохранения Республики Узбекистан на 2019 — 2025 годы.

Постановлением Президента Республики Узбекистан № ПП-216 от 25.04.2022г. “Об усилении охраны материнства и детства в 2022 — 2026 годах” утвержден ПЛАН МЕР по усилению охраны материнства и детства в 2022 — 2026 годах.

Постановлением Президента Республики Узбекистан № ПП-38 от 22.01.2024г. “О дополнительных мерах по углублению реформ в сфере здравоохранения” утверждена “ДОРОЖНАЯ КАРТА” по реализации приоритетных направлений совершенствования системы здравоохранения.

В 2022 году на местах было создано более 100 семейных врачебных пунктов, поликлиник и более тысячи махаллинских медицинских пунктов в самых отдаленных и труднодоступных районах. В результате первичным звеном медицинской помощи охвачено дополнительно 3,5 миллиона человек.

Объем средств на лекарственные препараты 70 видов, бесплатно выдаваемые населению семейными врачами, увеличился в 3 раза по сравнению с прошлым годом. Первичные медицинские учреждения оснащаются современным оборудованием для ультразвукового исследования и электрокардиографии, стоматологическими и хирургическими комплектами.

В результате организации дневных стационаров в семейных поликлиниках 740 тысяч человек получили возможность лечиться непосредственно в своей махалле, не обращаясь в больницу.

В целях развития частных медицинских учреждений в нашей стране таким клиникам были предоставлены налоговые и таможенные льготы, отменен обязательный туристический сбор и разрешено оказывать медицинские услуги за счет государственных средств.

Вопрос достойного поощрения нелегкого и ответственного труда медицинских работников, повышения их заинтересованности в своей деятельности также находится в центре постоянного внимания нашего государства.

До 30 процентов выросла месячная заработная плата медицинских работников, была внедрена система дифференцированных премий и надбавок в зависимости от эффективности и результатов их труда.